室內(nèi)設(shè)計類工作有哪些，室內(nèi)設(shè)計師的工作內(nèi)容有哪些？

近年來，室內(nèi)設(shè)計熱門引起了很多人的注意，也有不少人問室內(nèi)設(shè)計類工作有哪些 的問題。小編認(rèn)為，對于判斷一件事情好壞，需要通過一個事物的幾個方面去分析對比的。比如關(guān)于求職，應(yīng)聘和薪水——室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)建議（下），北京有名的室內(nèi)設(shè)計團(tuán)隊工作室有哪些，學(xué)室內(nèi)設(shè)計有前途嗎？，室內(nèi)設(shè)計公司一共有哪些職位詳細(xì)點(diǎn)，室內(nèi)設(shè)計工作室都有哪些職位，室內(nèi)設(shè)計師的工作內(nèi)容有哪些？，給想做室內(nèi)設(shè)計的人：20到30歲，室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)生涯關(guān)鍵十年?? 等問題，在分析完這一系列問題之后，其實就基本能夠得出大問題的結(jié)論了。

1.關(guān)于求職，應(yīng)聘和薪水——室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)建議（下）

（接上一篇）本文涉及以下問題：應(yīng)該選擇小公司還是大公司？求職應(yīng)該如何了解設(shè)計公司？設(shè)計師的面試建議在美國做室內(nèi)設(shè)計年薪?多少？做室內(nèi)設(shè)計師一定要高學(xué)歷嗎？設(shè)計師的薪水和哪些因素有關(guān)？上一篇：成為：如何從一名設(shè)計實習(xí)生成長為高級設(shè)計師？——室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)建議（上）最常見的問題：去大公司 or 小工作室？大公司的優(yōu)點(diǎn)：“高大上”的項目和“挑剔”的客戶經(jīng)過系統(tǒng)選拔的同事和更有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)豐富的福利和文化活動“有逼格”的辦公環(huán)境履歷光鮮的一筆大公司的缺點(diǎn)：“強(qiáng)勢”的甲方客戶，更多的服從作為“工具人”接觸不到設(shè)計的其他流程相對工作壓力更大，公司人際關(guān)系更復(fù)雜在大項目中，底層工作者的經(jīng)驗比較片面，對以后項目借鑒不大以制圖工作為主，很少去工地現(xiàn)場和建材市場當(dāng)然對學(xué)歷和經(jīng)驗要求也很高小公司的優(yōu)點(diǎn)：參與全部設(shè)計的機(jī)會，從洽談、匯報、成本、工期、工藝、選材到收尾更多設(shè)計項目完成落地，高頻率的“決策”練習(xí)機(jī)會從客戶，同事到施工人員，鍛煉每個環(huán)節(jié)的溝通能力相對靈活的工作制度和工作關(guān)系小公司的缺點(diǎn)：薪水和福利或許不太有競爭力領(lǐng)導(dǎo)決定了公司的整體水平小項目和預(yù)算有限的客戶很難施展你對設(shè)計“熱情”缺少規(guī)范化總結(jié)：設(shè)計師的成長需要有“目標(biāo)”并不斷的通過“實踐練習(xí)”，大公司給予的更多是前者——“目標(biāo)”，例如大項目，規(guī)范化，更有經(jīng)驗的前輩和發(fā)達(dá)的人脈；小公司給予更多的是后者——“實踐的機(jī)會和空間”。很多人在工作8年左右就會遇到事業(yè)發(fā)展的瓶頸，發(fā)現(xiàn)上升空間有限，而自己這么多年基本都是呆在某一種制度規(guī)模（大公司或小工作室）的公司，不具備處理各種問題的綜合能力。就是因為目標(biāo)或?qū)嵺`某一方面不夠，自己也無法找到一個清晰的定位。我說：如果你是出類拔萃的人才，我非常建議你到一二線城市從這樣小而精的理想型工作室開始，或者大公司里某個非常精干的*。不要吝惜，玩命的去學(xué)，去工作，去了解同事們都在干什么。如果你沒有到那么優(yōu)秀，無論大公司還是小公司都要選直屬領(lǐng)導(dǎo)對你非常認(rèn)可的，你能毫無顧忌的向這個人和身邊的同事求教的公司，鍛煉自己的能力，用心的積累。如果你生活的并不是一個設(shè)計行業(yè)很發(fā)達(dá)城市，那我建議趁著年輕能吃苦一定要大城市去工作。豐富的文化和生活，與優(yōu)秀的人同行，即便過幾年轉(zhuǎn)行或者回到家鄉(xiāng)也會改變你對人生的很多看法。如何了解設(shè)計公司我們用上篇中的*家設(shè)計公司舉例說明：“Wiseman Group（威斯曼集團(tuán)），高端住宅室內(nèi)設(shè)計工作室THE WISEMAN GROUP — Interior Design San Francisco, Bay Area, Los Angeles, Hawaii官網(wǎng)首頁由淺入深，由表及里，從項目開始都是什么樣的項目？他們的項目你喜歡嗎？項目的位置在哪里？他們的客戶群體是誰？你是否有過類似的設(shè)計經(jīng)驗？2. 領(lǐng)袖魅力，公司故事，比作品更能打動你公司成立的故事，設(shè)計項目的故事，老板自己的故事，室內(nèi)設(shè)計永遠(yuǎn)離不開故事，因為我們的工作就是“講故事”?，F(xiàn)在越來越多的設(shè)計公司努力搭建自己的文化，希望員工和公司是“一類人”。注意：在*，設(shè)計公司可能發(fā)展的很快，但這會導(dǎo)致過度追求利益和擴(kuò)張。有些公司正處在十字路口，文化和理念十分模糊，員工良莠不齊，因此未來必然不太穩(wěn)定，需要慎重選擇；有些公司娓娓道來的理念可能與現(xiàn)實工作狀態(tài)并不一致，那也可能發(fā)展階段內(nèi)部管理存在問題，需要仔細(xì)辨別。3. 公司文化和你的同事們每個項目你都需要和同事一起完成，從設(shè)計到執(zhí)行是非常龐雜的工作，因此合作至關(guān)重要！合作與溝通也是在設(shè)計師晉升之路上必要的一課。這就像為孩子選學(xué)校，好學(xué)校固然軟硬件資源優(yōu)異，但是好的老師和和諧的氛圍才更重要。在面試的環(huán)節(jié)與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事接觸，大方自信的展示自己，公司與你是雙向選擇，不要有很大壓力。美國大中型設(shè)計公司都有團(tuán)隊介紹，你可以點(diǎn)開瀏覽了解每個人，或者當(dāng)你想了解這家公司就可以找到某個人打聽一下。類似IIDA的室內(nèi)設(shè)計組織經(jīng)常組織活動，雖然行業(yè)人數(shù)不少，不過圈子其實不大。部分員工的介紹界面，可以點(diǎn)擊了解每個人4. 公司的報道和獲獎很多公司也會通過社交媒體等多種渠道發(fā)布自己的消息，因此可以提前多了解一些公司文化。以后會再寫一篇詳細(xì)介紹美國設(shè)計公司的文化。面試在這個圈子里，如果有人介紹就是*的捷徑。自信?？梢詭е愕墓P記本電腦，很可能會讓你做軟件測試。手繪會帶給你不少加分。著裝整潔得體，早到15分鐘先去洗手間看看自己的儀表?？催^職位描述之后，你還需要多了解公司。例如，告訴面試官你喜歡公司的什么項目，自己如何喜歡公司的環(huán)境，你是怎么得到求職信息的等等，讓對方知道你對公司有好感。自己準(zhǔn)備一些問題，去公司面試的時候提問。例如，最近公司在做什么項目，當(dāng)然沒有問題也沒有錯。一般現(xiàn)場面試你的都是你即將工作的直接上司（你面試時要確認(rèn)這一點(diǎn)），你與這個人是否合的來非常重要。強(qiáng)調(diào)“你能為公司做什么”，而不是你會做什么，或者你想做什么。不要主動說自己的不足之處，例如經(jīng)驗少、不是名校畢業(yè)、剛轉(zhuǎn)行等等，但別人問到也要如實回答。更重要的是用量化和細(xì)節(jié)描述你的能力和經(jīng)驗。教大家一個表述自己能力的萬能公式：我通過_____幫助_____完成了_____。這樣表述除了更加具體直觀外，還體現(xiàn)出與他人合作的精神和為公司付出的態(tài)度。例如:“我曾經(jīng)與3名同事合作在兩周內(nèi)完成了1000平米的辦公全部設(shè)計方案和施工圖，匯報一次通過！” “去年我曾參與了14次方案匯報，除了設(shè)計之外演講與推演方案也是我的強(qiáng)項?！睔g迎補(bǔ)充。室內(nèi)設(shè)計師薪水分析知乎上最多就問室內(nèi)設(shè)計有沒有前途，畢業(yè)生就業(yè)如何，或者自己感覺活不下來了怎么堅持。由于國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計行業(yè)無法統(tǒng)計薪水，因此我借用美國的室內(nèi)設(shè)計薪水來進(jìn)行分析。按照我本人的工作生活經(jīng)驗，行業(yè)收入與生活消費(fèi)比例與我國一二線城市相近，但加班時間少。2021美國整體全行業(yè)平均年薪*的5個城市你想知道在美國當(dāng)室內(nèi)設(shè)計師能掙多少錢嗎？薪水差別也是由于當(dāng)?shù)厣钏胶统杀静煌瑨甑蒙傥幢鼐瓦^的不幸福。所有文字和數(shù)據(jù)來自于LinkedIn（領(lǐng)英 美國），都是公開信息。2021年美國室內(nèi)設(shè)計師行業(yè)年薪數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)為稅前左邊兩個是同城市初級和高級設(shè)計師年薪對比。因為行業(yè)相對成熟，就業(yè)門檻較高，所以起薪屬于中等偏高，當(dāng)然與紐約較高的生活成本也有關(guān)；另外美國室內(nèi)設(shè)計師并不像*加班這么多，這個工作情況我們以后講。右邊兩個是紐約和舊金山的十年以上的高級設(shè)計師年薪對比。舊金山灣區(qū)近年來生活成本飆升，平均值高于紐約，但也是趨近于臨界值，再高的部分就非常少。兩個城市年薪*平均值是相似的，9萬5千基本就是高級設(shè)計師（相當(dāng)于設(shè)計總監(jiān)一級）的高位平均年薪。當(dāng)然如果你能自己開公司或獨(dú)立承接項目還會有其他收入，在此只是受雇與公司的從業(yè)者。室內(nèi)設(shè)計師地區(qū)收入排行榜前七位城市，分別是行業(yè)整體和高級設(shè)計師前兩位是相同的：舊金山灣區(qū)和大紐約地區(qū)。這兩個地區(qū)財富積累高，處于城市高速發(fā)展期，文化實力強(qiáng)大；公司運(yùn)營和生活成本也相對很高，各方面開銷很大，就像北上廣深。后面的地區(qū)城市：人口相對集中或新搬入人口增加，公司發(fā)展和就業(yè)帶動住房經(jīng)濟(jì)增長。說明這些也是正在加速發(fā)展地區(qū)，就像*的新一線城市。如果能利用目前相對低的經(jīng)營成本，在這些城市也能把握非常多的機(jī)會。室內(nèi)設(shè)計與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化都息息相關(guān)，一線還是二線城市的選擇是依據(jù)自己的實力。衡量城市與自己，無論個人還是公司在能夠生存的前提下立足發(fā)展。左邊是室內(nèi)相關(guān)細(xì)分工作領(lǐng)域的平均年薪排行榜位。 室內(nèi)設(shè)計（純室內(nèi)設(shè)計公司）建筑室內(nèi)設(shè)計（建筑公司的室內(nèi)設(shè)計部）建筑設(shè)計（掙多的大佬少，應(yīng)該是肝圖人拉低了水平）商業(yè)視覺設(shè)計（與商業(yè)室內(nèi)設(shè)計配合，半平面設(shè)計）藝術(shù)品工作室（布置、搭配、出售室內(nèi)裝飾藝術(shù)品）分析：純室內(nèi)設(shè)計工作收入較高是因為這是一項非常綜合的工作，在具備非常豐富的經(jīng)驗和知識的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)組織方方面面完成客戶的要求。對比后兩項工作則更專注某一方面視覺效果。同時室內(nèi)設(shè)計師高中低級就業(yè)者分布均勻所以平均年薪高，而建筑設(shè)計師則是兩級化的分布，說明從初級建筑制圖員到建筑師比室內(nèi)設(shè)計師發(fā)展更難，難怪很多建筑從業(yè)者轉(zhuǎn)行室內(nèi)行業(yè)。右邊室內(nèi)設(shè)計師在不同行業(yè)平均年薪排行榜位。設(shè)計（純設(shè)計公司）娛樂和旅游（娛樂、旅游、酒店公司的設(shè)計部）消費(fèi)品（有專賣店的品牌公司的設(shè)計*）媒體和溝通領(lǐng)域（有場景布置需求的媒體公司的設(shè)計*）零售業(yè)（例如商業(yè)廣場、超市公司內(nèi)部的室內(nèi)設(shè)計布置*）分析：同上，純設(shè)計公司因為面對不同客戶和復(fù)雜的狀況對從業(yè)者要求更高，并且有更好的晉升通道，相對年薪更高；剩下4位都是單一領(lǐng)域行業(yè)，并且公司要求和從業(yè)者人數(shù)更少，年薪也相差無幾。另外，后4個行業(yè)正代表了近些年發(fā)展非?；馃岬念I(lǐng)域，媒體，消費(fèi)品和娛樂旅游服務(wù)業(yè)方向，年輕設(shè)計師可以多考慮多參與。*目前地產(chǎn)樣板間，售樓處設(shè)計公司已經(jīng)過熱。公司規(guī)模和教育程度與年薪的關(guān)系左邊是公司規(guī)模與年薪相關(guān)的排行分析：這里計算了美國各大世界性公司的人數(shù)，不僅僅是設(shè)計公司。結(jié)果顯示年薪與公司規(guī)模并沒有絕對關(guān)系。在市場化的環(huán)境中，一個自驅(qū)型主動學(xué)習(xí)的室內(nèi)設(shè)計師一定會被市場承認(rèn)價值。建議：如果你認(rèn)為自己被低估、高估或者沒有前進(jìn)的方向了，不妨隔兩年“隱形應(yīng)聘”一下：不是真的跳槽，而是通過應(yīng)聘其他公司重新評估一下自己的競爭力。右邊是教育程度與年薪的關(guān)系，用薪水與教育程度掛鉤是好的回答方式。分析：除去*項MBA學(xué)歷以外，剩下三項分別是研究生學(xué)歷（MFA/MA）、本科學(xué)歷(BFA，美國藝術(shù)設(shè)計沒有?？坪捅究浦?和培訓(xùn)教育(AA，相當(dāng)于*的培訓(xùn)教育，非長期但也有學(xué)歷)，除了培訓(xùn)教育以外剩下二者年薪并無差異。培訓(xùn)教育類學(xué)歷由于不是全日制學(xué)習(xí)，時間短，大多數(shù)就職于非純設(shè)計公司，因此平均年薪較低。美國高等教育學(xué)費(fèi)很貴，這拉高了行業(yè)門檻?？偨Y(jié)分析——設(shè)計師薪水有關(guān)的因素（*）城市：一線城市經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)，文化認(rèn)同度高，市場廣闊，相對薪水更高，有更好更多的公司可供選擇，但同時同行競爭壓力大，并且生活壓力也大。年輕的新一線設(shè)計城市（或二線城市）如深圳、杭州、成都、武漢等等，近些年涌現(xiàn)很多機(jī)會，客戶經(jīng)濟(jì)實力和文化認(rèn)同也不低，適合在一線城市打拼過幾年但并不想定居的年輕人，帶著經(jīng)驗“空降”回到家鄉(xiāng)附近的城市。時間與經(jīng)驗：開始很困難，越老越值錢。行業(yè)和崗位：能力越綜合越值錢，越專業(yè)越值錢。公司規(guī)模：沒有絕對關(guān)系，建議嘗試不同的公司尋找最適合自己的，但也不建議總跳槽。教育程度：相關(guān)專業(yè)本科或研究生學(xué)歷并無差別，實踐中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗更有價值；海外留學(xué)對初期平臺和薪水有影響，但3年后影響逐漸縮小，7年后完全看個人能力；不同學(xué)校的優(yōu)劣提升的是個人能力，間接提供平臺，并不起決定作用；轉(zhuǎn)行或沒有相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷前期薪水較低很難堅持，建議去培訓(xùn)結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)或網(wǎng)上自學(xué)，不過后期彌補(bǔ)同樣可以在行業(yè)大有作為。以后會單獨(dú)寫一篇介紹關(guān)于美國的室內(nèi)設(shè)計教育和設(shè)計師如何在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)。關(guān)于轉(zhuǎn)行室內(nèi)設(shè)計師的建議？ (二維碼自動識別)愿你乘風(fēng)破浪

2.北京有名的室內(nèi)設(shè)計團(tuán)隊工作室有哪些

您是要找設(shè)計師？公司倒是非常的多的，不過渾水摸魚的不少，套用方案的現(xiàn)象非常的嚴(yán)重，個人建議找個單獨(dú)負(fù)責(zé)一點(diǎn)的設(shè)計師比較好，價格也公道些。

3.學(xué)室內(nèi)設(shè)計有前途嗎？

　　說到室內(nèi)設(shè)計，現(xiàn)在在網(wǎng)上隨便搜索一下，基本大家都在吐槽這行業(yè)沒前途，薪資低，還天天加班很苦逼，勸大家別學(xué)，想學(xué)室內(nèi)設(shè)計的你是否也開始猶豫了呢?　　學(xué)室內(nèi)設(shè)計到底有沒有前途呢?這行業(yè)目前的前景如何?真的像大家說那樣不堪嗎?那小編今天就根據(jù)自己對這行業(yè)的了解，來淺談一下室內(nèi)設(shè)計的真實行情!想了解更多課程信息點(diǎn)擊鏈接領(lǐng)取免費(fèi)試聽課程：領(lǐng)取免費(fèi)試聽　　一、為什么很多人說室內(nèi)設(shè)計沒前途?薪資低?　　這里也不可否認(rèn)，室內(nèi)設(shè)計前期的薪資的確不高。但只是前期，室內(nèi)設(shè)計是一個注重能力和經(jīng)驗的行業(yè)，當(dāng)你累積了一定的經(jīng)驗和能力，薪資自然也會有所提升的?！　∧菫槭裁春芏嗳苏f室內(nèi)設(shè)計薪資低呢?小編覺得主要有以下原因：　　1、能力還不夠突出　　2、自身的經(jīng)驗和閱歷低　　小編覺得，那些抱怨室內(nèi)設(shè)計薪資低，沒前途的人，都應(yīng)該思考一下這些問題：　　1、你能為公司創(chuàng)造多少利益?　　2、你的設(shè)計水平有多高?　　3、你現(xiàn)階段是否缺乏些什么技能?　　二、室內(nèi)設(shè)計的前景怎么樣?　　*城市化進(jìn)程較快，大量的農(nóng)民變成市民，年輕人大都在城里買房了。這就使得家庭裝修成為一個很大的市場?！　〔⑶易》康男枨髮τ谖覀?來說是長久的、持續(xù)的，設(shè)計經(jīng)驗越豐富收入越高。設(shè)計是裝修的*步，也是最關(guān)鍵的一步，是把自己理念和對美麗的追求轉(zhuǎn)化為實物的一個工序?！　∷哉莆蘸檬覂?nèi)設(shè)計，是一門永不失業(yè)的技術(shù)，學(xué)得好前途大有所在?！　∪⒛敲?，學(xué)室內(nèi)設(shè)計真的有前途嗎?　　答案是肯定的。為什么會這么覺得呢?原因如下:　　1、 就業(yè)機(jī)會多，選擇余地大?！　》康禺a(chǎn)、建筑公司、裝飾公司、設(shè)計公司、展覽展示公司、設(shè)計公司、家具行業(yè)高速發(fā)展，需要大量專業(yè)設(shè)計人才，專業(yè)設(shè)計人才一直是招聘熱門?！　×硗?，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，收入的增加，使越來越多的家庭開始考慮生活環(huán)境的舒適與品位，裝飾行業(yè)也隨之快速發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計人才需求自然旺盛?！　?、 入行門檻低，能力重于學(xué)歷?！　∈覂?nèi)設(shè)計在國內(nèi)還處于起步階段，現(xiàn)有從業(yè)人員整體專業(yè)水平還有待提高，具備持證上崗的并不多，真正科班出身的更是少數(shù)?！　〔⑶腋鞣N學(xué)歷的人都能夠輕松學(xué)會，慢慢涉獵，逐漸精通。計算機(jī)繪圖屬于基本功，但學(xué)會繪圖也并不難，網(wǎng)絡(luò)上就有教程，練習(xí)幾個月就能會了。　　有了繪圖基本功，再經(jīng)過簡單培訓(xùn)，可以跟著裝飾公司負(fù)責(zé)設(shè)計及技術(shù)工作，也可以自己接活干裝修?！　?、 收入水平較高，中上收入階層?！　≡O(shè)計師收入來源豐富，薪酬結(jié)構(gòu)是“底薪+業(yè)務(wù)提成+設(shè)計提成”，年薪十萬元并不遙遠(yuǎn) 。開始收入一般，等積累了一定的工作經(jīng)驗，薪資上漲較大。　　并且除了工作收入，還可以在網(wǎng)上接一些小單，賺些外快，還可以在某些平臺寫經(jīng)驗獲取打賞等?！　?、發(fā)展空間廣闊，就業(yè)機(jī)制靈活。　　關(guān)聯(lián)行業(yè)均可就業(yè)，也便于兼職和創(chuàng)業(yè)。室內(nèi)設(shè)計屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，有很不錯的就業(yè)前景。這行業(yè)需要有很強(qiáng)的吃苦能力，并不是你設(shè)計完就什么也不用管了?！　∵€必須到現(xiàn)場指導(dǎo)施工，把自己的設(shè)計意圖表達(dá)出來并且及時和業(yè)主溝通，這就需要有很好的親和力和溝通能力?！　?、知識系統(tǒng)實用，專業(yè)特長突出?！　【邆淞松詈衩佬g(shù)素養(yǎng)、扎實理論基礎(chǔ)、超強(qiáng)手繪及電腦表現(xiàn)技法，熟悉實戰(zhàn)流程的精英畢業(yè)生深受行業(yè)青睞?！　】偟脕碚f，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)是有前途的，目前人才需求量較大，值得努力學(xué)習(xí)。同時也它也是一種挑戰(zhàn)，需要不斷的付出，需要不斷的總結(jié)與進(jìn)步。

4.室內(nèi)設(shè)計公司一共有哪些職位詳細(xì)點(diǎn)

較大的設(shè)計公司分三個*：設(shè)計部、市場部和工程部。市場部的職位：市場*經(jīng)理、主管、家裝顧問、業(yè)務(wù)員等。設(shè)計部的職位：設(shè)計*經(jīng)理、主管、v6設(shè)計師（就是專門負(fù)責(zé)別墅類型的單子）、首席設(shè)計師、主任設(shè)計師、設(shè)計師等幾個職位。工程部的職位：工程*經(jīng)理、監(jiān)理、項目經(jīng)理、工長等。還有個就是客服部，這個是施工期間和施工完后的服務(wù)。其余的一些公司都有的職位就不用說了吧，像財務(wù)部、管理部等等小型的設(shè)計公司：簡單的很，經(jīng)理、項目經(jīng)理、設(shè)計師、業(yè)務(wù)員等，有的小公司連業(yè)務(wù)員都不要，經(jīng)理自己跑，或者設(shè)計師跑業(yè)務(wù)的都有，一般小型的設(shè)計公司就是年輕人自己創(chuàng)業(yè)的，所以人員上面就會有所欠缺。擴(kuò)展資料：室內(nèi)設(shè)計師專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計技能及技巧1、深厚的手繪與速寫藝術(shù)表現(xiàn)技能。（包含了結(jié)構(gòu)素描學(xué)、色彩構(gòu)成學(xué)、手繪效果圖速寫技巧等方面的設(shè)計制作能力。）2、扎實的電腦輔助設(shè)計軟件表現(xiàn)技能。（包含了電腦基礎(chǔ)操作、、3DMAX2009、VR、和PHOTOSHOP CS4等效果圖輔助設(shè)計軟件的運(yùn)用手法和表現(xiàn)技巧。）3、豐富的室內(nèi)設(shè)計理論知識。（包含了國內(nèi)外建筑史、各種室內(nèi)外設(shè)計風(fēng)格、人體工程學(xué)、色彩學(xué)、地理文化和民族風(fēng)俗等等。）4、良好的科學(xué)基礎(chǔ)知識。（包含了人類心理學(xué)、工程學(xué)、市場營銷學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)方面的基礎(chǔ)知識和實際應(yīng)用能力怎么樣。）5、不錯的工程施工能力。（包含了施工材料、工程預(yù)算、工程報價、成本核算等方面的預(yù)算和管理能力。）6、一定認(rèn)真聽取客戶提出的具體要求和注意事項，深入了解對方的真實需要和他們的真實意途，以及他們的生活習(xí)慣、個人愛好和社會地位等定位方向，才能做更好的設(shè)計方案來。但是我們還注意的是面對及發(fā)生的任何問題都必須有理有據(jù)。7、在做設(shè)計方案的時候一定要根據(jù)客戶的經(jīng)濟(jì)承受能力出發(fā)，千萬不要脫離實際。因為在我們的現(xiàn)實生活中不同的客戶都有不同經(jīng)濟(jì)承受能力，所以，必須根據(jù)客戶的具體要求設(shè)計出一套物美價廉而且非常實用價值和非常有說服力的設(shè)計方案。8、根據(jù)客戶的相當(dāng)需求選擇一種比較適合他們的室內(nèi)設(shè)計風(fēng)格。參考資料：百度百科-裝飾公司

5.室內(nèi)設(shè)計工作室都有哪些職位

室內(nèi)設(shè)計專業(yè)出來的都是室內(nèi)設(shè)計師，一般在室內(nèi)設(shè)計公司根據(jù)每個人不同的能力側(cè)重一般分為設(shè)計部主管、首席設(shè)計師、設(shè)計師、繪圖員這幾個崗位，其實還要看怎么去區(qū)分，一般用設(shè)計階段分有方案設(shè)計師、施工圖設(shè)計師等，如果是用資歷來區(qū)分的話有助理設(shè)計師、一般設(shè)計師和主任設(shè)計師等。

6.室內(nèi)設(shè)計師的工作內(nèi)容有哪些？

室內(nèi)設(shè)計師的工作內(nèi)容：1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等，提供完整的設(shè)計方案，包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內(nèi)空間分隔，裝飾形象設(shè)計，室內(nèi)用品及成套設(shè)施配置等；2、通過創(chuàng)意與設(shè)計，體現(xiàn)家居設(shè)計的空間感，實用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化；3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與裝修人員達(dá)成觀念上的協(xié)調(diào)一致；4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中的各種技術(shù)問題；5、協(xié)助進(jìn)行室內(nèi)裝飾的成本核算和資源分析；6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術(shù)并致力于創(chuàng)新設(shè)計。

7.給想做室內(nèi)設(shè)計的人：20到30歲，室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)生涯關(guān)鍵十年

成為一個室內(nèi)設(shè)計師，需要一步步確立自己的方向，誰的青春不迷茫，誰的起點(diǎn)不是小白，也沒有誰一畢業(yè)就當(dāng)了設(shè)計總監(jiān)。20歲到30歲，看似普通的10年，但卻是室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)生涯關(guān)鍵的十年，有人用來混日子，有人用來迷茫，也有人用來實現(xiàn)自己的夢想。曾幾何時，年輕的我們根本不知道怎么辦，一直處在人生的十字路口，不是不敢選擇，只怕選擇錯了，*明白過來為時已晚。大咖設(shè)計師們95%的精力都在為了這5%的成績而付出，沒有人有捷徑，特別是20到30歲。跟我們走的路的不同之處在于——更好的抓住機(jī)會及長久的堅持，這樣成長更快，他們摸清了自己適合的方向，扎根在里面，積累足夠的經(jīng)驗然后樹立起了在行業(yè)和專業(yè)里的權(quán)威。混沌、焦慮和猶豫給不了你安全感，做設(shè)計師最為混沌和寶貴的就是20-30歲這10年，雖說做設(shè)計從什么時候開始都不晚，但最重要的這十年卻很容易拉開與別人的差距，20-30歲是設(shè)計師關(guān)鍵十年，這七點(diǎn)我想你應(yīng)該做到。一、找到適合自己的路互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)興盛的時候，一窩蜂的去做網(wǎng)絡(luò)自由設(shè)計師。聽說公裝設(shè)計師的薪水可觀崗位好找，又琢磨著自己是不是該去試試。公裝設(shè)計變得競爭越來越激烈的時候，又覺得好像電商設(shè)計的要求自己更容易駕馭....幾年過了，年紀(jì)變得越來越大，卻不知道自己是哪個領(lǐng)域的設(shè)計師。20-30歲可以轉(zhuǎn)行，也應(yīng)該多去嘗試，但最重要的是摸清楚自己適合哪一個方向，并扎根于這個方向。你會發(fā)現(xiàn)越優(yōu)秀的設(shè)計師，越是會清楚的定義自己。強(qiáng)化自己擅長的領(lǐng)域并死守住這塊領(lǐng)域。幾年過去了，你知道自己是哪類設(shè)計師么？知道什么是你所擅長的比找到一條別人認(rèn)為更有前景的路重要得多。未來的行業(yè)越來越細(xì)分，每個細(xì)分領(lǐng)域都有巨大的機(jī)會，因此，找到自己適合的方向，加倍努力，你大有可為。二、所有的幸運(yùn)離不開努力和付出很多人都在抱怨為什么誰誰總比我幸運(yùn)，剛來公司才幾個月就被提升為設(shè)計師了，我還是一個助理。實際上幸運(yùn)是能量守恒定律，大家這么拼命的努力，說穿了是為了獲取成功和幸運(yùn)，可幸運(yùn)是什么？幸運(yùn)有時候就是達(dá)摩克利斯之劍，你覺得它美好可能是因為未曾得到。幸運(yùn)在我看來更是一種氣場，是能量守恒，有時候我們也不得不承認(rèn)，相比努力，幸運(yùn)才在人生路上起著決定性的作用。三、專業(yè)能力遠(yuǎn)大于學(xué)歷，個人修養(yǎng)決定你的高度很多人會問做設(shè)計學(xué)歷重不重要，專科的希望搞個本科學(xué)歷，本科的希望升個研究生或是出國套個海龜?shù)拿^再回來。做設(shè)計這行，學(xué)習(xí)能力比學(xué)歷重要。學(xué)歷只是作為你學(xué)習(xí)能力的一種參考，躺在學(xué)歷上就能找到好工作的時代早就過去了。設(shè)計或是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)自始至終都是作品決定一切。這個“作品”包含在一切求職開始到面試錄用之前所有細(xì)節(jié)之中，“設(shè)計過的簡歷”、郵件和溝通交流等都在體現(xiàn)你的“專業(yè)素養(yǎng)”。個人修養(yǎng)重要么？想想你的手機(jī)在這個時代重要嗎？那必須很重要啊，處理工作以及與人溝通等等。有些人哪怕學(xué)歷不高也會給人帶來穩(wěn)定和踏實感，有些人能力不高卻因為附帶的學(xué)歷光環(huán)給自己增加了盲目的自信。所以，專業(yè)力大于學(xué)歷，個人修養(yǎng)決定別人在不在乎你的學(xué)歷。四、不做低品質(zhì)的勤奮者，100次重復(fù)不如一次思維提升看到別人在朋友圈曬個手繪、曬個ICON或是做個字體，自己也忍不住想要堅持個幾天，美其名曰這是在刻意練習(xí)。把自己做的粗糙沒有任何意義的“作品”丟到大的小的群里求評論求指點(diǎn)...這樣的人在設(shè)計師的朋友圈里都遇到過?？杀氖牵@樣的“勤奮者”大多混跡在行業(yè)的底層。與其說是在刻意練習(xí)，不如說自己是盲目隨從的“低品質(zhì)勤奮者”。什么叫低品質(zhì)的勤奮者？高效的勤奮者知道自己每一刻消耗的時間和精力花在哪里能獲得什么。低品質(zhì)勤奮者更在意我做了多少的“量”，而不是“質(zhì)”。真正花時間投入能獲得了什么技能，這個技能能給自己的工作帶來什么價值卻從來都沒有考慮過。因為別人這么做，所以我也想試試這么做。大把的時間和經(jīng)歷消耗過后，專業(yè)能力卻一直沒有提升。全案設(shè)計成效班品質(zhì)比較高，不僅僅是專業(yè)技能方面的提升，更有價值的是對設(shè)計師自身現(xiàn)在的狀態(tài)，和知識框架的梳理。搭建一個可以終身受用的知識框架，讓設(shè)計師有判斷力的去學(xué)習(xí)去成長。很多設(shè)計師并沒有很好地融入到現(xiàn)實的工作中，更好的發(fā)揮出軟裝的能力。內(nèi)容及師資都是非常好的，目前市場上還沒有，大咖級別的老師，可以幫你梳理知識內(nèi)容及框架，解決深層次的問題，不做低品質(zhì)的勤奮者。五、找到自己的能力邊界不過度的分散精力做自己并不擅長的事情。把有限的精力用在自己能力邊界之內(nèi)的工作上。還是那句話，20-30歲最重要的是摸清楚自己不能做什么，然后別被誘惑，對這些有消耗的事情說不。有幾個設(shè)計師的能力標(biāo)配，你必須盡快提升：口才與解說能力，軟裝與燈光，營銷能力。我們的全案班可以幫你解決軟裝和硬裝的融合問題。六、學(xué)習(xí)，在任何時候都是值得設(shè)計師去做的事能把設(shè)計做得好的設(shè)計師很多，能把設(shè)計梳理出自己的思維體系的設(shè)計師卻很少。每一個算得上大師的設(shè)計師，都有自己的一套設(shè)計理論體系。每一個大師也都有自己的閱讀體系。當(dāng)設(shè)計做的夠好的時候，你的表達(dá)、你對設(shè)計結(jié)果背后的思考決定了你設(shè)計能力的邊界。哪怕不做設(shè)計，學(xué)習(xí)也是一項值得終身陪伴的事。七、跟壞習(xí)慣說拜拜不僅僅是設(shè)計師，不管是什么工作，都需要一個好身體。一個好身體對設(shè)計師來說是必不可少的，比如已經(jīng)足夠成功的設(shè)計師高文安，但他似乎更知道，健身對設(shè)計師，對職業(yè)打拼的重要性。對自己的飲食和作息有著極其嚴(yán)格的要求。越是優(yōu)秀的人，就越知道，任何收獲一定建立在身體足夠的健康的前提下。玩網(wǎng)游、熬夜、抽煙、酗酒......看似和你做設(shè)計沒有半點(diǎn)關(guān)系，當(dāng)你步入30歲之后就會發(fā)現(xiàn)好身體才是能否取得好成就的根本。20-30歲可能決定不了一個人的一生，但20-30歲確實能拉開設(shè)計師之間的差距。當(dāng)你30歲之后才開始醒悟的時候，也許需要付出更多的努力才有機(jī)會趕得上。10年很短，一天卻可以很長。今天，你有好好度過了嗎？

綜合上述的分析，相信大家對室內(nèi)設(shè)計有了一個大概的了解，而對于室內(nèi)設(shè)計類工作有哪些這個問題，小編可以說，無論關(guān)于求職，應(yīng)聘和薪水——室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)建議（下），北京有名的室內(nèi)設(shè)計團(tuán)隊工作室有哪些，學(xué)室內(nèi)設(shè)計有前途嗎？，室內(nèi)設(shè)計公司一共有哪些職位詳細(xì)點(diǎn)，室內(nèi)設(shè)計工作室都有哪些職位，室內(nèi)設(shè)計師的工作內(nèi)容有哪些？，給想做室內(nèi)設(shè)計的人：20到30歲，室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)生涯關(guān)鍵十年??，只要能能掌握，就有所成就。