室內(nèi)設(shè)計*有哪些崗位，急求一份室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計*各工種的崗位職責(zé)

近年來，室內(nèi)設(shè)計熱門引起了很多人的注意，也有不少人問室內(nèi)設(shè)計*有哪些崗位 的問題。小編認為，對于判斷一件事情好壞，需要通過一個事物的幾個方面去分析對比的。比如關(guān)于求職，應(yīng)聘和薪水——室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)建議（下），室內(nèi)設(shè)計公司一共有哪些職位詳細點，室內(nèi)設(shè)計公司職員怎么分工，室內(nèi)設(shè)計師工作職位與對應(yīng)能力介紹，急求一份室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計*各工種的崗位職責(zé)，房地產(chǎn)崗位簡介——設(shè)計崗，求一份室內(nèi)設(shè)計*的崗位分配、崗位職責(zé)、獎金提成方案！，誰能告訴我：室內(nèi)設(shè)計方面都有哪些工作崗位？*詳細描述一下、?? 等問題，在分析完這一系列問題之后，其實就基本能夠得出大問題的結(jié)論了。

1.關(guān)于求職，應(yīng)聘和薪水——室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)建議（下）

（接上一篇）本文涉及以下問題：應(yīng)該選擇小公司還是大公司？求職應(yīng)該如何了解設(shè)計公司？設(shè)計師的面試建議在美國做室內(nèi)設(shè)計年薪?多少？做室內(nèi)設(shè)計師一定要高學(xué)歷嗎？設(shè)計師的薪水和哪些因素有關(guān)？上一篇：成為：如何從一名設(shè)計實習(xí)生成長為高級設(shè)計師？——室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)建議（上）最常見的問題：去大公司 or 小工作室？大公司的優(yōu)點：“高大上”的項目和“挑剔”的客戶經(jīng)過系統(tǒng)選拔的同事和更有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)豐富的福利和文化活動“有逼格”的辦公環(huán)境履歷光鮮的一筆大公司的缺點：“強勢”的甲方客戶，更多的服從作為“工具人”接觸不到設(shè)計的其他流程相對工作壓力更大，公司人際關(guān)系更復(fù)雜在大項目中，底層工作者的經(jīng)驗比較片面，對以后項目借鑒不大以制圖工作為主，很少去工地現(xiàn)場和建材市場當(dāng)然對學(xué)歷和經(jīng)驗要求也很高小公司的優(yōu)點：參與全部設(shè)計的機會，從洽談、匯報、成本、工期、工藝、選材到收尾更多設(shè)計項目完成落地，高頻率的“決策”練習(xí)機會從客戶，同事到施工人員，鍛煉每個環(huán)節(jié)的溝通能力相對靈活的工作制度和工作關(guān)系小公司的缺點：薪水和福利或許不太有競爭力領(lǐng)導(dǎo)決定了公司的整體水平小項目和預(yù)算有限的客戶很難施展你對設(shè)計“熱情”缺少規(guī)范化總結(jié)：設(shè)計師的成長需要有“目標(biāo)”并不斷的通過“實踐練習(xí)”，大公司給予的更多是前者——“目標(biāo)”，例如大項目，規(guī)范化，更有經(jīng)驗的前輩和發(fā)達的人脈；小公司給予更多的是后者——“實踐的機會和空間”。很多人在工作8年左右就會遇到事業(yè)發(fā)展的瓶頸，發(fā)現(xiàn)上升空間有限，而自己這么多年基本都是呆在某一種制度規(guī)模（大公司或小工作室）的公司，不具備處理各種問題的綜合能力。就是因為目標(biāo)或?qū)嵺`某一方面不夠，自己也無法找到一個清晰的定位。我說：如果你是出類拔萃的人才，我非常建議你到一二線城市從這樣小而精的理想型工作室開始，或者大公司里某個非常精干的*。不要吝惜，玩命的去學(xué)，去工作，去了解同事們都在干什么。如果你沒有到那么優(yōu)秀，無論大公司還是小公司都要選直屬領(lǐng)導(dǎo)對你非常認可的，你能毫無顧忌的向這個人和身邊的同事求教的公司，鍛煉自己的能力，用心的積累。如果你生活的并不是一個設(shè)計行業(yè)很發(fā)達城市，那我建議趁著年輕能吃苦一定要大城市去工作。豐富的文化和生活，與優(yōu)秀的人同行，即便過幾年轉(zhuǎn)行或者回到家鄉(xiāng)也會改變你對人生的很多看法。如何了解設(shè)計公司我們用上篇中的*家設(shè)計公司舉例說明：“Wiseman Group（威斯曼集團），高端住宅室內(nèi)設(shè)計工作室THE WISEMAN GROUP — Interior Design San Francisco, Bay Area, Los Angeles, Hawaii官網(wǎng)首頁由淺入深，由表及里，從項目開始都是什么樣的項目？他們的項目你喜歡嗎？項目的位置在哪里？他們的客戶群體是誰？你是否有過類似的設(shè)計經(jīng)驗？2. 領(lǐng)袖魅力，公司故事，比作品更能打動你公司成立的故事，設(shè)計項目的故事，老板自己的故事，室內(nèi)設(shè)計永遠離不開故事，因為我們的工作就是“講故事”?，F(xiàn)在越來越多的設(shè)計公司努力搭建自己的文化，希望員工和公司是“一類人”。注意：在*，設(shè)計公司可能發(fā)展的很快，但這會導(dǎo)致過度追求利益和擴張。有些公司正處在十字路口，文化和理念十分模糊，員工良莠不齊，因此未來必然不太穩(wěn)定，需要慎重選擇；有些公司娓娓道來的理念可能與現(xiàn)實工作狀態(tài)并不一致，那也可能發(fā)展階段內(nèi)部管理存在問題，需要仔細辨別。3. 公司文化和你的同事們每個項目你都需要和同事一起完成，從設(shè)計到執(zhí)行是非常龐雜的工作，因此合作至關(guān)重要！合作與溝通也是在設(shè)計師晉升之路上必要的一課。這就像為孩子選學(xué)校，好學(xué)校固然軟硬件資源優(yōu)異，但是好的老師和和諧的氛圍才更重要。在面試的環(huán)節(jié)與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事接觸，大方自信的展示自己，公司與你是雙向選擇，不要有很大壓力。美國大中型設(shè)計公司都有團隊介紹，你可以點開瀏覽了解每個人，或者當(dāng)你想了解這家公司就可以找到某個人打聽一下。類似IIDA的室內(nèi)設(shè)計組織經(jīng)常組織活動，雖然行業(yè)人數(shù)不少，不過圈子其實不大。部分員工的介紹界面，可以點擊了解每個人4. 公司的報道和獲獎很多公司也會通過社交媒體等多種渠道發(fā)布自己的消息，因此可以提前多了解一些公司文化。以后會再寫一篇詳細介紹美國設(shè)計公司的文化。面試在這個圈子里，如果有人介紹就是*的捷徑。自信。可以帶著你的筆記本電腦，很可能會讓你做軟件測試。手繪會帶給你不少加分。著裝整潔得體，早到15分鐘先去洗手間看看自己的儀表?？催^職位描述之后，你還需要多了解公司。例如，告訴面試官你喜歡公司的什么項目，自己如何喜歡公司的環(huán)境，你是怎么得到求職信息的等等，讓對方知道你對公司有好感。自己準(zhǔn)備一些問題，去公司面試的時候提問。例如，最近公司在做什么項目，當(dāng)然沒有問題也沒有錯。一般現(xiàn)場面試你的都是你即將工作的直接上司（你面試時要確認這一點），你與這個人是否合的來非常重要。強調(diào)“你能為公司做什么”，而不是你會做什么，或者你想做什么。不要主動說自己的不足之處，例如經(jīng)驗少、不是名校畢業(yè)、剛轉(zhuǎn)行等等，但別人問到也要如實回答。更重要的是用量化和細節(jié)描述你的能力和經(jīng)驗。教大家一個表述自己能力的萬能公式：我通過_____幫助_____完成了_____。這樣表述除了更加具體直觀外，還體現(xiàn)出與他人合作的精神和為公司付出的態(tài)度。例如:“我曾經(jīng)與3名同事合作在兩周內(nèi)完成了1000平米的辦公全部設(shè)計方案和施工圖，匯報一次通過！” “去年我曾參與了14次方案匯報，除了設(shè)計之外演講與推演方案也是我的強項?！睔g迎補充。室內(nèi)設(shè)計師薪水分析知乎上最多就問室內(nèi)設(shè)計有沒有前途，畢業(yè)生就業(yè)如何，或者自己感覺活不下來了怎么堅持。由于國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計行業(yè)無法統(tǒng)計薪水，因此我借用美國的室內(nèi)設(shè)計薪水來進行分析。按照我本人的工作生活經(jīng)驗，行業(yè)收入與生活消費比例與我國一二線城市相近，但加班時間少。2021美國整體全行業(yè)平均年薪*的5個城市你想知道在美國當(dāng)室內(nèi)設(shè)計師能掙多少錢嗎？薪水差別也是由于當(dāng)?shù)厣钏胶统杀静煌?，掙得少未必就過的不幸福。所有文字和數(shù)據(jù)來自于LinkedIn（領(lǐng)英 美國），都是公開信息。2021年美國室內(nèi)設(shè)計師行業(yè)年薪數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)為稅前左邊兩個是同城市初級和高級設(shè)計師年薪對比。因為行業(yè)相對成熟，就業(yè)門檻較高，所以起薪屬于中等偏高，當(dāng)然與紐約較高的生活成本也有關(guān)；另外美國室內(nèi)設(shè)計師并不像*加班這么多，這個工作情況我們以后講。右邊兩個是紐約和舊金山的十年以上的高級設(shè)計師年薪對比。舊金山灣區(qū)近年來生活成本飆升，平均值高于紐約，但也是趨近于臨界值，再高的部分就非常少。兩個城市年薪*平均值是相似的，9萬5千基本就是高級設(shè)計師（相當(dāng)于設(shè)計總監(jiān)一級）的高位平均年薪。當(dāng)然如果你能自己開公司或獨立承接項目還會有其他收入，在此只是受雇與公司的從業(yè)者。室內(nèi)設(shè)計師地區(qū)收入排行榜前七位城市，分別是行業(yè)整體和高級設(shè)計師前兩位是相同的：舊金山灣區(qū)和大紐約地區(qū)。這兩個地區(qū)財富積累高，處于城市高速發(fā)展期，文化實力強大；公司運營和生活成本也相對很高，各方面開銷很大，就像北上廣深。后面的地區(qū)城市：人口相對集中或新搬入人口增加，公司發(fā)展和就業(yè)帶動住房經(jīng)濟增長。說明這些也是正在加速發(fā)展地區(qū)，就像*的新一線城市。如果能利用目前相對低的經(jīng)營成本，在這些城市也能把握非常多的機會。室內(nèi)設(shè)計與經(jīng)濟發(fā)展和文化都息息相關(guān)，一線還是二線城市的選擇是依據(jù)自己的實力。衡量城市與自己，無論個人還是公司在能夠生存的前提下立足發(fā)展。左邊是室內(nèi)相關(guān)細分工作領(lǐng)域的平均年薪排行榜位。 室內(nèi)設(shè)計（純室內(nèi)設(shè)計公司）建筑室內(nèi)設(shè)計（建筑公司的室內(nèi)設(shè)計部）建筑設(shè)計（掙多的大佬少，應(yīng)該是肝圖人拉低了水平）商業(yè)視覺設(shè)計（與商業(yè)室內(nèi)設(shè)計配合，半平面設(shè)計）藝術(shù)品工作室（布置、搭配、出售室內(nèi)裝飾藝術(shù)品）分析：純室內(nèi)設(shè)計工作收入較高是因為這是一項非常綜合的工作，在具備非常豐富的經(jīng)驗和知識的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)組織方方面面完成客戶的要求。對比后兩項工作則更專注某一方面視覺效果。同時室內(nèi)設(shè)計師高中低級就業(yè)者分布均勻所以平均年薪高，而建筑設(shè)計師則是兩級化的分布，說明從初級建筑制圖員到建筑師比室內(nèi)設(shè)計師發(fā)展更難，難怪很多建筑從業(yè)者轉(zhuǎn)行室內(nèi)行業(yè)。右邊室內(nèi)設(shè)計師在不同行業(yè)平均年薪排行榜位。設(shè)計（純設(shè)計公司）娛樂和旅游（娛樂、旅游、酒店公司的設(shè)計部）消費品（有專賣店的品牌公司的設(shè)計*）媒體和溝通領(lǐng)域（有場景布置需求的媒體公司的設(shè)計*）零售業(yè)（例如商業(yè)廣場、超市公司內(nèi)部的室內(nèi)設(shè)計布置*）分析：同上，純設(shè)計公司因為面對不同客戶和復(fù)雜的狀況對從業(yè)者要求更高，并且有更好的晉升通道，相對年薪更高；剩下4位都是單一領(lǐng)域行業(yè)，并且公司要求和從業(yè)者人數(shù)更少，年薪也相差無幾。另外，后4個行業(yè)正代表了近些年發(fā)展非?；馃岬念I(lǐng)域，媒體，消費品和娛樂旅游服務(wù)業(yè)方向，年輕設(shè)計師可以多考慮多參與。*目前地產(chǎn)樣板間，售樓處設(shè)計公司已經(jīng)過熱。公司規(guī)模和教育程度與年薪的關(guān)系左邊是公司規(guī)模與年薪相關(guān)的排行分析：這里計算了美國各大世界性公司的人數(shù)，不僅僅是設(shè)計公司。結(jié)果顯示年薪與公司規(guī)模并沒有絕對關(guān)系。在市場化的環(huán)境中，一個自驅(qū)型主動學(xué)習(xí)的室內(nèi)設(shè)計師一定會被市場承認價值。建議：如果你認為自己被低估、高估或者沒有前進的方向了，不妨隔兩年“隱形應(yīng)聘”一下：不是真的跳槽，而是通過應(yīng)聘其他公司重新評估一下自己的競爭力。右邊是教育程度與年薪的關(guān)系，用薪水與教育程度掛鉤是好的回答方式。分析：除去*項MBA學(xué)歷以外，剩下三項分別是研究生學(xué)歷（MFA/MA）、本科學(xué)歷(BFA，美國藝術(shù)設(shè)計沒有?？坪捅究浦?和培訓(xùn)教育(AA，相當(dāng)于*的培訓(xùn)教育，非長期但也有學(xué)歷)，除了培訓(xùn)教育以外剩下二者年薪并無差異。培訓(xùn)教育類學(xué)歷由于不是全日制學(xué)習(xí)，時間短，大多數(shù)就職于非純設(shè)計公司，因此平均年薪較低。美國高等教育學(xué)費很貴，這拉高了行業(yè)門檻?？偨Y(jié)分析——設(shè)計師薪水有關(guān)的因素（*）城市：一線城市經(jīng)濟實力強，文化認同度高，市場廣闊，相對薪水更高，有更好更多的公司可供選擇，但同時同行競爭壓力大，并且生活壓力也大。年輕的新一線設(shè)計城市（或二線城市）如深圳、杭州、成都、武漢等等，近些年涌現(xiàn)很多機會，客戶經(jīng)濟實力和文化認同也不低，適合在一線城市打拼過幾年但并不想定居的年輕人，帶著經(jīng)驗“空降”回到家鄉(xiāng)附近的城市。時間與經(jīng)驗：開始很困難，越老越值錢。行業(yè)和崗位：能力越綜合越值錢，越專業(yè)越值錢。公司規(guī)模：沒有絕對關(guān)系，建議嘗試不同的公司尋找最適合自己的，但也不建議總跳槽。教育程度：相關(guān)專業(yè)本科或研究生學(xué)歷并無差別，實踐中學(xué)習(xí)的經(jīng)驗更有價值；海外留學(xué)對初期平臺和薪水有影響，但3年后影響逐漸縮小，7年后完全看個人能力；不同學(xué)校的優(yōu)劣提升的是個人能力，間接提供平臺，并不起決定作用；轉(zhuǎn)行或沒有相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷前期薪水較低很難堅持，建議去培訓(xùn)結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)或網(wǎng)上自學(xué)，不過后期彌補同樣可以在行業(yè)大有作為。以后會單獨寫一篇介紹關(guān)于美國的室內(nèi)設(shè)計教育和設(shè)計師如何在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)。關(guān)于轉(zhuǎn)行室內(nèi)設(shè)計師的建議？ (二維碼自動識別)愿你乘風(fēng)破浪

2.室內(nèi)設(shè)計公司一共有哪些職位詳細點

較大的設(shè)計公司分三個*：設(shè)計部、市場部和工程部。市場部的職位：市場*經(jīng)理、主管、家裝顧問、業(yè)務(wù)員等。設(shè)計部的職位：設(shè)計*經(jīng)理、主管、v6設(shè)計師（就是專門負責(zé)別墅類型的單子）、首席設(shè)計師、主任設(shè)計師、設(shè)計師等幾個職位。工程部的職位：工程*經(jīng)理、監(jiān)理、項目經(jīng)理、工長等。還有個就是客服部，這個是施工期間和施工完后的服務(wù)。其余的一些公司都有的職位就不用說了吧，像財務(wù)部、管理部等等小型的設(shè)計公司：簡單的很，經(jīng)理、項目經(jīng)理、設(shè)計師、業(yè)務(wù)員等，有的小公司連業(yè)務(wù)員都不要，經(jīng)理自己跑，或者設(shè)計師跑業(yè)務(wù)的都有，一般小型的設(shè)計公司就是年輕人自己創(chuàng)業(yè)的，所以人員上面就會有所欠缺。擴展資料：室內(nèi)設(shè)計師專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計技能及技巧1、深厚的手繪與速寫藝術(shù)表現(xiàn)技能。（包含了結(jié)構(gòu)素描學(xué)、色彩構(gòu)成學(xué)、手繪效果圖速寫技巧等方面的設(shè)計制作能力。）2、扎實的電腦輔助設(shè)計軟件表現(xiàn)技能。（包含了電腦基礎(chǔ)操作、、3DMAX2009、VR、和PHOTOSHOP CS4等效果圖輔助設(shè)計軟件的運用手法和表現(xiàn)技巧。）3、豐富的室內(nèi)設(shè)計理論知識。（包含了國內(nèi)外建筑史、各種室內(nèi)外設(shè)計風(fēng)格、人體工程學(xué)、色彩學(xué)、地理文化和民族風(fēng)俗等等。）4、良好的科學(xué)基礎(chǔ)知識。（包含了人類心理學(xué)、工程學(xué)、市場營銷學(xué)、市場經(jīng)濟學(xué)和社會公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)方面的基礎(chǔ)知識和實際應(yīng)用能力怎么樣。）5、不錯的工程施工能力。（包含了施工材料、工程預(yù)算、工程報價、成本核算等方面的預(yù)算和管理能力。）6、一定認真聽取客戶提出的具體要求和注意事項，深入了解對方的真實需要和他們的真實意途，以及他們的生活習(xí)慣、個人愛好和社會地位等定位方向，才能做更好的設(shè)計方案來。但是我們還注意的是面對及發(fā)生的任何問題都必須有理有據(jù)。7、在做設(shè)計方案的時候一定要根據(jù)客戶的經(jīng)濟承受能力出發(fā)，千萬不要脫離實際。因為在我們的現(xiàn)實生活中不同的客戶都有不同經(jīng)濟承受能力，所以，必須根據(jù)客戶的具體要求設(shè)計出一套物美價廉而且非常實用價值和非常有說服力的設(shè)計方案。8、根據(jù)客戶的相當(dāng)需求選擇一種比較適合他們的室內(nèi)設(shè)計風(fēng)格。參考資料：百度百科-裝飾公司

3.室內(nèi)設(shè)計公司職員怎么分工

　　室內(nèi)設(shè)計專業(yè)出來的都是室內(nèi)設(shè)計師，但是在室內(nèi)設(shè)計公司根據(jù)每個人不用的能力側(cè)重一般分為以下幾個崗位：設(shè)計部主管、首席設(shè)計師、設(shè)計師、繪圖員?！∠胍私飧嗾n程相關(guān)內(nèi)容可點擊鏈接領(lǐng)取免費試聽詳細了解：免費試聽　　下面是相應(yīng)的崗位職責(zé)：　　一、設(shè)計部主管：　　崗位職責(zé)：　　1.認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章制度?！　?.掌握*有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反*相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)?！　?.對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)*有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程投標(biāo)方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計?！　?.開展工程方案設(shè)計過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部、項目部等相關(guān)專業(yè)*緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實?！?.根據(jù)*有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織設(shè)計師對工程施工進行設(shè)計交底?！　?.設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作?！　?.深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)?！　?.深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設(shè)計指導(dǎo)?！　?.組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作?！　?0.樹立公司利益*的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。協(xié)助配合公司其他*進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作?！　《?、首席精裝設(shè)計師　　崗位職責(zé)：　　1.根據(jù)甲方的功能需求，收集相關(guān)資料，組織設(shè)計團隊進行項目分析.構(gòu)思設(shè)計方案，并對設(shè)計方案進行總體把控。及時與甲方進行項目方案的溝通?！　?.參與室內(nèi)設(shè)計項目組織與管理　　3. 開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、審核圖紙，對工程施工進行設(shè)計交底。配合協(xié)調(diào)各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工，現(xiàn)場答疑,完善設(shè)計方案?！　∪?、精裝設(shè)計師：　　崗位職責(zé):　　1.根據(jù)甲方的功能需求，協(xié)助首席精裝設(shè)計師收集相關(guān)資料，進行項目分析.完善深化首席精裝設(shè)計師的構(gòu)思方案?！　?.配合預(yù)算和材料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題，對難點提出解決方法或建議，解決不了的標(biāo)注拍照，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)場注意使用規(guī)范語言，禮貌的態(tài)度和真誠的服務(wù)，注意樹立公司良好形象?！　?.協(xié)助繪制施工圖，效果圖，審核圖紙。配合協(xié)調(diào)各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工，現(xiàn)場答疑,完善設(shè)計方案　　四、繪圖員：　　崗位職責(zé):　　1.參與項目方案的分析，能夠根據(jù)首席精裝設(shè)計師和精裝設(shè)計師的要求，進行項目的尺寸測量，并根據(jù)設(shè)計方案和現(xiàn)場情況按時、按質(zhì)、按量繪制施工圖和效果圖。且及時的按照方案的變動對圖紙進行修改?！　☆A(yù)約申請

4.室內(nèi)設(shè)計師工作職位與對應(yīng)能力介紹

經(jīng)常有小伙伴問：室內(nèi)設(shè)計行業(yè)有哪些職位，以及要達到職位需要對應(yīng)的能力？本期，狼叔就把這部分內(nèi)容詳細整理，希望對大家有幫助室內(nèi)設(shè)計行業(yè)可以任職的職位有：設(shè)計師助理家裝設(shè)計師工裝設(shè)計師陳列設(shè)計師展覽展示設(shè)計師深化設(shè)計師效果圖表現(xiàn)師軟裝設(shè)計師定制家具設(shè)計師各職位工作內(nèi)容與對應(yīng)能力如下：設(shè)計師助理的工作內(nèi)容1、協(xié)助設(shè)計師和整個設(shè)計小組做好與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作；2、協(xié)助設(shè)計師做好準(zhǔn)備階段的相關(guān)工作，如文案，圖檔素材及相關(guān)信息的搜索；3、負責(zé)整合現(xiàn)場實地考察的平面資料，負責(zé)制作完整的項目情況報告；4、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計師做好施工圖及效果圖；5、協(xié)助室內(nèi)設(shè)計師對設(shè)計所需要的材料進行挑選，負責(zé)制作材料板及全套規(guī)格單；6、協(xié)助配合對圖紙家具進行編號，制作相應(yīng)規(guī)格單，簡易家具圖紙；7、負責(zé)各類設(shè)計資料及圖文的存檔管理。必備技能：Auto CAD、Sketch Up、3dsMAX、office家裝設(shè)計師的工作內(nèi)容1、從構(gòu)思、繪圖到三維制模等，提供完整的設(shè)計方案，包括物理環(huán)境規(guī)劃、室內(nèi)空間分隔，裝飾形象設(shè)計，室內(nèi)用品及成套設(shè)施配置等；2、通過創(chuàng)意與設(shè)計，體現(xiàn)家居設(shè)計的空間感，實用性，優(yōu)越性，革命性，凸顯其人性化；3、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與裝修人員達成觀念上的協(xié)調(diào)一致；4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術(shù)問題；5、協(xié)助進行室內(nèi)裝飾的成本核算和資源分析；6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝，新技術(shù)并致力于創(chuàng)新設(shè)計。必備技能：營銷能力，表現(xiàn)與溝通能力、手繪快速表現(xiàn)、軟裝配飾設(shè)備、燈光配色材質(zhì)、商業(yè)風(fēng)水規(guī)劃等。工裝設(shè)計師的工作內(nèi)容1、設(shè)計溝通或者甲方給設(shè)計任務(wù)書2、根據(jù)設(shè)計要求出具平面布局圖3、平面圖的修訂與修改、定稿。4、方案效果圖、施工圖、工程預(yù)算（分別由三個*去做）5、簽訂合同后，物業(yè)報批圖紙、消防報批圖紙審核、修改，下發(fā)開工證。6、現(xiàn)場交底、放線確認，及主材確認單確定。（可以經(jīng)常去看看或者勤溝通，以防出現(xiàn)問題）7、竣工圖紙必備技能：溝通能力、工裝設(shè)計能力、工程管理、施工工藝、材料市場等。陳列設(shè)計師的工作內(nèi)容1、進行陳列展覽總體設(shè)計，制定計劃和提綱；2、確定展品，編制陳列方案和展品目錄，撰寫文字說明；3、設(shè)計陳列展覽布局、展品組合，繪制賣場平面方案、效果圖；4、提升品牌形象、營造品牌氛圍、。5、為顧客提供*的視覺效果，以致增加顧客購買欲望店實戰(zhàn)必備技能：色彩理論、燈光設(shè)置、構(gòu)成知識、營銷知識、廣告理論、平面軟件等。展覽展示設(shè)計師的工作內(nèi)容1、制作展廳、展臺設(shè)計方案施工圖，完成效果圖制作。2、規(guī)劃布展流程方案，按照施工工藝制作材料預(yù)算。3、方案匯報與客戶談單必備技能：軟件技能、工藝材料、預(yù)算報價、方案匯報能力。深化設(shè)計師的工作內(nèi)容1、協(xié)助配合主案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作充分了解設(shè)計并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項細節(jié)圖紙，完成全套施工圖繪制；2、協(xié)助*經(jīng)理組織制作、收集、整理所需設(shè)計資料；3、進行設(shè)計交底，參與項目施工現(xiàn)場的配合與交涉；4、參與對現(xiàn)場施工質(zhì)量的監(jiān)督；必備技能：Auto CAD，設(shè)計能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等。效果圖表現(xiàn)師的工作內(nèi)容1、負責(zé)公司3D效果圖設(shè)計；2、對效果圖和產(chǎn)品細節(jié)圖進行精修；3、配合主案設(shè)計師完成所需的效果圖渲染；必備技能：3D MAX、V-ray、漫游動畫制作。軟裝設(shè)計師的工作內(nèi)容1、配合設(shè)計主管或根據(jù)客戶需求完成軟裝項目設(shè)計方案與提案；2、參與室內(nèi)設(shè)計物料的選定及部分物品采購工作；3、參與室內(nèi)設(shè)計軟裝家具（款式、用料）、飾品、窗簾、燈飾等選定；4、負責(zé)現(xiàn)場指導(dǎo)相關(guān)人員完成陳設(shè)擺場工作；5、負責(zé)客戶的（工程項目）配置和軟裝修方案的設(shè)計，協(xié)助跟進客戶，促成簽單。必備技能：1、AutoCAD、SU、Photoshop 、 相關(guān)設(shè)計軟件以及Office 辦公軟件；2、熟悉主流家居軟裝風(fēng)格，了解家居擺件產(chǎn)品市場和流行趨勢；3、熟悉室內(nèi)配色原理，具有良好的美學(xué)基礎(chǔ)；4、熟悉空間軟裝飾設(shè)計及裝潢的操作流程； 5、對家具，燈具，窗簾布藝，壁紙，綠化，工藝品，油畫及各種圖案有著獨特的見解和較強的視覺搭配能力； 定制家具設(shè)計師的工作內(nèi)容1、根據(jù)市場調(diào)研與分析，以及銷售市場信息反饋等，分析定制產(chǎn)品的趨勢與走向。2、根據(jù)公司定位能獨立完成新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計工作。3、根據(jù)開發(fā)計劃，設(shè)計產(chǎn)品外型繪制CAD外型初稿，3D造型的效果圖制作。4、負責(zé)新產(chǎn)品材料樣品的提供與打樣定購。5、及時維護產(chǎn)品模塊庫，保證產(chǎn)品的系統(tǒng)性，協(xié)助完成公司銷售所需產(chǎn)品資料。6、協(xié)助生產(chǎn)對新材料配件的驗收工作、跟蹤新產(chǎn)品打樣全過程作好記錄必備技能：熟練使用Photoshop 、Auto CAD、3D MAX等繪圖軟件 。歡迎大家關(guān)注、點贊、評論！閱讀更多經(jīng)典文章，點擊下方鏈接狼叔：從業(yè)23年室內(nèi)設(shè)計師的心路歷程。。。室內(nèi)設(shè)計師如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展？（連載）狼叔：如何做一名能推銷自己的設(shè)計師？狼叔：“苦逼設(shè)計師”和“成功設(shè)計師”究竟差在哪兒？狼叔：設(shè)計師的文化修養(yǎng)有多重要？讓馬云爸爸告訴你！狼叔：16歲創(chuàng)立設(shè)計工作室的女設(shè)計大師--凱莉·赫本！狼叔：同為建筑設(shè)計大師，為什么貝聿銘富死，而路易斯·康卻窮死？狼叔：室內(nèi)設(shè)計新人的三條職業(yè)出路！狼叔：要做室內(nèi)設(shè)計，你缺的不僅僅是經(jīng)驗?。?！

5.急求一份室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計*各工種的崗位職責(zé)

近年來，室內(nèi)設(shè)計行業(yè)發(fā)展迅速，室內(nèi)設(shè)計師已經(jīng)成為一個備受關(guān)注的職業(yè)，而被設(shè)計是裝飾行業(yè)的龍頭和靈魂，室內(nèi)裝飾的風(fēng)格、品位決定于設(shè)計。據(jù)有關(guān)*

6.房地產(chǎn)崗位簡介——設(shè)計崗

設(shè)計是龍頭，也是萬惡之源——來自地產(chǎn)人的共識設(shè)計為什么是龍頭在房地產(chǎn)開發(fā)的各個崗位中，設(shè)計一直被認為是龍頭崗位因為在土地獲取后，一切現(xiàn)場施工進度、報規(guī)工作的開展都需要設(shè)計提供的圖紙所以設(shè)計的進展直接決定了項目推進的快慢從而導(dǎo)致設(shè)計在各家公司的地位相對較高，同步的就是同一職級，設(shè)計的工資可能是你的1.5倍設(shè)計為什么是萬惡之源正是因為一切都是按照設(shè)計提供的圖紙進行施工，同時設(shè)計更多的是紙上談兵可能會存在現(xiàn)場很多在設(shè)計上可行，在現(xiàn)場卻干死干活的情況，或者后期使用體驗極差尤其涉及到各個設(shè)計各個專業(yè)交圈的時候就更為嚴重舉個例子，施工現(xiàn)場可能存在設(shè)計的兩根梁無法連通功能上曾經(jīng)親自體驗過一個地下車庫的汽車坡度，拐彎上不了，需要在坡道中間進行倒車，然后再前進，可苦了新手、女司機和手動擋這些都會是設(shè)計的杰作，圖紙的質(zhì)量直接影響現(xiàn)場的效率和客戶的感知設(shè)計崗位的由來房地產(chǎn)開發(fā)公司的設(shè)計管理是在房地產(chǎn)發(fā)展過程中運用而生的崗位早期房地產(chǎn)開發(fā)全部委托設(shè)計單位（現(xiàn)在稱乙方）完成但隨著行業(yè)的發(fā)展日趨精細化更多的房企選擇在內(nèi)部培養(yǎng)一批專門從事設(shè)計成果檢查和審查的技術(shù)人員站在房地產(chǎn)開發(fā)的角度進行設(shè)計效果、成本節(jié)約等多維度進行把控粗放型發(fā)展模式進入到精細測算激烈競爭的時代，設(shè)計最為前端環(huán)節(jié)顯得尤為重要例如，前端規(guī)劃設(shè)計方案對整個項目的利潤、開發(fā)節(jié)奏等起到?jīng)Q定性作用一般大家都知道一塊地拿到以后基本上這塊地70-80%的利潤已經(jīng)確定了那在剩余的20-30%中，設(shè)計一旦確定，基本上70-80%的利潤又定稿了中后端負責(zé)施工圖及專項設(shè)計保障項目的建設(shè)、驗收和交付等環(huán)節(jié)貫穿其間的成本優(yōu)化也是設(shè)計管理的重要工作內(nèi)容之一設(shè)計的三重境界境界一：盯著設(shè)計院出方案、畫圖，然后甩手給項目，甚至讓項目直接跟設(shè)計院對接境界二：盯著設(shè)計院出方案、畫圖，對圖紙進行審核，*時間協(xié)調(diào)現(xiàn)場的問題境界三：形成公司自己的產(chǎn)品系，指導(dǎo)設(shè)計院出方案、畫圖，對圖紙的質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，確?，F(xiàn)場各種圖紙的正確和實用，以及后期用戶的體驗設(shè)計的崗位職責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)過程中，設(shè)計管理*的主要職責(zé)可概括為以下方面：1、負責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計的技術(shù)審核指導(dǎo)工作；2、負責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設(shè)計方案及施工圖；4、負責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案；5、負責(zé)落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設(shè)計及施工圖設(shè)計；6、負責(zé)組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研，參與室外景觀的方案論證；7、負責(zé)工程建設(shè)過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核；8、負責(zé)支持工程*現(xiàn)場施工技術(shù)管理；9、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項臨時性工作。在精細化管理的過程中，各個專業(yè)又有詳細的職責(zé)劃分和要求：建筑工程師負責(zé)公司建筑設(shè)計前期方案管理工作，建筑施工圖設(shè)計管理工作負責(zé)設(shè)計成果監(jiān)督工作，其他*的配合工作等；說人話：負責(zé)房子長什么樣結(jié)構(gòu)工程師負責(zé)公司建筑設(shè)計前期方案中結(jié)構(gòu)方案和施工技術(shù)的建議工作負責(zé)公司結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計管理工作，建筑施工配合及技術(shù)支持，其他*的配合工作負責(zé)裝配式構(gòu)件方案及深化、鋼結(jié)構(gòu)深化、基坑支護等結(jié)構(gòu)類設(shè)計合同簽訂等說人話：負責(zé)房子安不安全水電工程師負責(zé)公司建筑設(shè)計前期方案中強弱電方面的建議工作負責(zé)分公司強弱電施工圖設(shè)計管理工作負責(zé)公司強弱電施工配合及技術(shù)支持，參與工程驗收說人話：負責(zé)房子通電通水園林工程師負責(zé)公司建筑設(shè)計前期方案中園林方面的建議工作負責(zé)園林施工圖設(shè)計管理工作，負責(zé)園林設(shè)計及施工合同簽訂工作說人話：負責(zé)給小區(qū)種種花草裝飾工程師負責(zé)公司裝飾設(shè)計管理工作，參與項目前期方案配合，裝飾施工圖管理為其他*提供技術(shù)支持，參與工程驗收說人話：負責(zé)室內(nèi)和公共部位精裝修暖通工程師負責(zé)公司工程給排水及暖通設(shè)計管理工作參與項目前期定位及配置標(biāo)準(zhǔn)的制定，給排水及暖通施工圖設(shè)計管理(包括外線)為公司其他*提供技術(shù)支持負責(zé)公建筑設(shè)計前期方案中給排水及暖通方面的建議工作，給排水及暖通施工圖設(shè)計管理工作，給排水及暖通施工配合及技術(shù)支持協(xié)助開發(fā)部辦理綜合管線規(guī)劃證辦理工作；參與工程驗收。說人話：負責(zé)房子通風(fēng)、排水、空調(diào)小節(jié)在實際項目設(shè)計管理過程中，各個專業(yè)又是相互交叉配合完成的作為公司設(shè)計管理人員，首先要根據(jù)公司制定的經(jīng)營計劃及時提交相關(guān)設(shè)計成果在此基礎(chǔ)上積極優(yōu)化各項圖紙，各專業(yè)緊密配合協(xié)同工作從而保障項目順利運行往期推薦地產(chǎn)星球：房地產(chǎn)發(fā)展簡史地產(chǎn)星球：房地產(chǎn)未來5-10年發(fā)展趨勢地產(chǎn)星球：地產(chǎn)投資崗從業(yè)小感悟

7.求一份室內(nèi)設(shè)計*的崗位分配、崗位職責(zé)、獎金提成方案！

你是要開公司么？室內(nèi)設(shè)計部崗位分配，我知道的有設(shè)計部經(jīng)理，設(shè)計師，實習(xí)設(shè)計師，會計設(shè)計部經(jīng)理負責(zé)統(tǒng)一團隊，做一些小決策，定期開例會，指導(dǎo)一些注意事項，洽談一些重要客戶和協(xié)調(diào)人員關(guān)系。設(shè)計師負責(zé)接待客戶，談單，設(shè)計圖紙，制定預(yù)算，現(xiàn)場交底等份內(nèi)工作實習(xí)設(shè)計師負責(zé)端茶倒水，打掃衛(wèi)生等。會計負責(zé)統(tǒng)籌月收入，支出等份內(nèi)工作。有些地方會有，招待，設(shè)計師（不會電腦，手繪），又繪圖員制作圖紙 提成，各個地區(qū)有不同的類別設(shè)計部經(jīng)理一般是拿固定工資，年底提總工程造價的1%，如接單做設(shè)計，按設(shè)計師標(biāo)準(zhǔn)來提成設(shè)計師，固定保底，因技術(shù)，談單能力，保底高低不同，河北地區(qū)大約在800到4000之內(nèi)，提成按總造價的3% 4% 5%提成，3萬一下造價的單，，提3%，3萬以上5萬以下的提%4，5萬以上的提5%，月流水超10萬的，統(tǒng)一按5%提成，工裝按千分之2提成（團隊3到6人，每人按團隊千分之1或2），如一人完成，則按千分之6提成，此處說的工裝，造價基本都在500萬以上。實習(xí)設(shè)計師，只有固定保底，并且較低，實習(xí)期多為半年到1年。按個人成長來制定他相關(guān)的工資與提成，一般2年左右的時候，可達到設(shè)計師標(biāo)準(zhǔn)。會計，固定工資大約就這些，工程部也有很多東西，你要多注意。

8.誰能告訴我：室內(nèi)設(shè)計方面都有哪些工作崗位？*詳細描述一下、

室內(nèi)設(shè)計專業(yè)出來的都是室內(nèi)設(shè)計師，但是在室內(nèi)設(shè)計公司根據(jù)每個人不用的能力側(cè)重一般分為以下幾個崗位：設(shè)計部主管、首席設(shè)計師、設(shè)計師、繪圖員。給你看一下相應(yīng)的崗位職責(zé)吧。有些長，別著急。希望對你有用。一、設(shè)計部主管：崗位職責(zé)：1.認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章制度。2.掌握*有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反*相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。3.對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)*有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程投標(biāo)方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計。4.開展工程方案設(shè)計過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部、項目部等相關(guān)專業(yè)*緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。5.根據(jù)*有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織設(shè)計師對工程施工進行設(shè)計交底。6.設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作。7.深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)。8.深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設(shè)計指導(dǎo)。9.組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。10.樹立公司利益*的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。協(xié)助配合公司其他*進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。二、首席精裝設(shè)計師崗位職責(zé)：1.根據(jù)甲方的功能需求，收集相關(guān)資料，組織設(shè)計團隊進行項目分析.構(gòu)思設(shè)計方案，并對設(shè)計方案進行總體把控。及時與甲方進行項目方案的溝通。2.參與室內(nèi)設(shè)計項目組織與管理3. 開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、審核圖紙，對工程施工進行設(shè)計交底。配合協(xié)調(diào)各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工，現(xiàn)場答疑,完善設(shè)計方案。三、精裝設(shè)計師：崗位職責(zé):1.根據(jù)甲方的功能需求，協(xié)助首席精裝設(shè)計師收集相關(guān)資料，進行項目分析.完善深化首席精裝設(shè)計師的構(gòu)思方案。2.配合預(yù)算和材料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題，對難點提出解決方法或建議，解決不了的標(biāo)注拍照，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)場注意使用規(guī)范語言，禮貌的態(tài)度和真誠的服務(wù)，注意樹立公司良好形象。3.協(xié)助繪制施工圖，效果圖，審核圖紙。配合協(xié)調(diào)各專業(yè)施工方的現(xiàn)場施工，現(xiàn)場答疑,完善設(shè)計方案四、繪圖員：崗位職責(zé):1.參與項目方案的分析，能夠根據(jù)首席精裝設(shè)計師和精裝設(shè)計師的要求，進行項目的尺寸測量，并根據(jù)設(shè)計方案和現(xiàn)場情況按時、按質(zhì)、按量繪制施工圖和效果圖。且及時的按照方案的變動對圖紙進行修改。2.配合預(yù)算和材料員深入工地現(xiàn)場解決施工中出現(xiàn)的問題，對難點提出解決方法或建議，解決不了的標(biāo)注拍照，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，在現(xiàn)場注意使用規(guī)范語言，禮貌的態(tài)度和真誠的服務(wù)，注意樹立公司良好形象。3.協(xié)助設(shè)計師與客戶溝通，順利完成設(shè)計任務(wù)，配合預(yù)算和材料員完成項目增減項等變更事宜，提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，并參與工程竣工驗收和資料歸檔等工作。

綜合上述的分析，相信大家對室內(nèi)設(shè)計有了一個大概的了解，而對于室內(nèi)設(shè)計*有哪些崗位這個問題，小編可以說，無論關(guān)于求職，應(yīng)聘和薪水——室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)建議（下），室內(nèi)設(shè)計公司一共有哪些職位詳細點，室內(nèi)設(shè)計公司職員怎么分工，室內(nèi)設(shè)計師工作職位與對應(yīng)能力介紹，急求一份室內(nèi)設(shè)計、景觀設(shè)計*各工種的崗位職責(zé)，房地產(chǎn)崗位簡介——設(shè)計崗，求一份室內(nèi)設(shè)計*的崗位分配、崗位職責(zé)、獎金提成方案！，誰能告訴我：室內(nèi)設(shè)計方面都有哪些工作崗位？*詳細描述一下、??，只要能能掌握，就有所成就。