上海月嫂育兒嫂在哪里培訓(xùn)，月嫂、育兒嫂、育嬰師，傻傻不分？

今天小編也整理了很多關(guān)于上海月嫂育兒嫂在哪里培訓(xùn)信息，以及大家所關(guān)心的這些問題家政培訓(xùn)需要什么教具？包括月嫂、育嬰師、養(yǎng)老看護、病患陪護，月嫂、育兒嫂、育嬰師，傻傻不分？，月嫂育兒嫂中介“阿姨來了”既是雇主的噩夢，也是家政阿姨的噩夢，濟南月嫂育嬰師培訓(xùn)哪里好啊，怎么報名啊???

1.家政培訓(xùn)需要什么教具？包括月嫂、育嬰師、養(yǎng)老看護、病患陪護

育嬰師——現(xiàn)在的父母對孩子的關(guān)注早已不僅限于吃好穿暖了，雖然他們希望孩子可以受到*教養(yǎng)和照顧，可是他們面對小家伙常常很犯難，因為他們?nèi)狈I(yè)知識和時間，他們求賢若渴。育嬰師職業(yè)推出以來，很快就被市場接納，持有育嬰師資格證的人員，預(yù)定經(jīng)常處于爆滿狀態(tài),職業(yè)市場前景廣闊，而且越老越吃香。成長空間極大：育嬰師是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗，屬于專業(yè)技術(shù)的人員。在我國發(fā)達地區(qū)上海，育嬰師月薪早已超過5000元，而且早期教育正規(guī)化的發(fā)展，育嬰師的社會地位將是也一定是比幼兒教師的地位更高，從事本職業(yè)的人員的素質(zhì)要求也更高。育嬰師是女性職業(yè)的明日之星！需要辦理育嬰師證件的扣我

2.月嫂、育兒嫂、育嬰師，傻傻不分？

自從*開放二胎政策以來，*迎來了一個“嬰兒潮”。不可否認，“二胎”無論是對于*的發(fā)展還是對于家庭，亦或是對于孩子的培養(yǎng)，都是利大于弊的。但是，在現(xiàn)在這個節(jié)奏越來越快的社會里，忙于應(yīng)付工作的年輕父母們實在拿不出太多的精力照顧孩子。怎么辦？月嫂中介走一遭，你的問題就解決了。當(dāng)然啦，月嫂中介并不只提供月嫂，還提供育兒嫂，育嬰師的服務(wù)，而且收費各不相同?，F(xiàn)在問題來了，這三者到底有什么區(qū)別？專業(yè)問題自然該專業(yè)人員來解答，作為已經(jīng)成立12年，專注于母嬰護理的愛貝佳家庭服務(wù)有限公司，我們很樂意為您解答。對于三者之間的區(qū)別，我們可以從三個方面來理解：一、服務(wù)對象：1、育兒嫂與育嬰師：主要從事0～3歲嬰幼兒照料、護理和教育；3、月嫂：月嫂的服務(wù)對象主要是產(chǎn)褥期媽媽和新生兒，而產(chǎn)褥期媽媽，指產(chǎn)后6周之內(nèi)的產(chǎn)婦；新生兒指自出生后臍帶結(jié)扎起至生后28天止。 二、服務(wù)內(nèi)容：1、育兒嫂和育嬰師的工作范圍（1）嬰幼兒生活照料 （a）指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)，合理進行人工喂養(yǎng)，按月齡進行輔食添加、合理營養(yǎng)配餐;培養(yǎng)嬰兒良好的飲食習(xí)慣。（b）為嬰兒營造適宜睡眠條件;正確包裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲，并給予皮膚清潔護理;適時對嬰兒進行二便控制訓(xùn)練、三浴鍛煉。（c）負責(zé)嬰兒居室衛(wèi)生清潔、環(huán)境布局;嬰兒被褥;正確進行四具消毒(臥具、餐具、玩具、家具)。（d）為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動操，模仿操，訓(xùn)練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等。（2）嬰幼兒日常護理需要定期為嬰兒進行生長檢測;預(yù)防接種觀察;常見病護理。（3）嬰幼兒早期教育為嬰兒進行動作技能訓(xùn)練包括大動作訓(xùn)練;精細動作訓(xùn)練;對嬰兒進行人格及社會行為訓(xùn)練;培養(yǎng)嬰兒生活自理能力、社會交往能力和良好的情緒并通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓(xùn)練，不斷提高嬰兒認知能力和語言能力。2、月嫂的工作范圍（A）新生兒護理：（B）新生兒日常護理：洗澡、撫觸、游泳、嬰兒操、沖奶、喂奶、喂水； （C）新生兒專業(yè)護理：大小便觀察、體溫測量、臍帶護理、尿布疹、濕疹、黃疸、鵝口瘡等常見病的觀察與護理； （D）新生兒生活護理：培養(yǎng)寶寶生活習(xí)慣、作息時間、新生兒潛能開發(fā)。 （2）產(chǎn)婦護理： （A）產(chǎn)婦營養(yǎng)指導(dǎo)、產(chǎn)婦營養(yǎng)餐；（B）產(chǎn)婦乳房護理、通乳按摩； （C）協(xié)助產(chǎn)婦擦浴、觀察惡露； （D）產(chǎn)后常見病護理； （E）產(chǎn)后心理指導(dǎo)； （F）產(chǎn)后形體恢復(fù)指導(dǎo)。 以上所說的是育兒嫂、育嬰師與月嫂之間的區(qū)別。那么育嬰師與育兒嫂有什么區(qū)別呢？育兒嫂：各家政公司單方面的認可，社會上沒有統(tǒng)一的評判標準。育嬰師、員：*正式的資質(zhì)認證，有統(tǒng)一的評判標準，科學(xué)的培訓(xùn)方案，嚴格的考核體系。育嬰師：要從育嬰員開始考，要求更加嚴格。職業(yè)共設(shè)三個等級，分別為：育嬰員（*五級）育嬰師（*四級）高級育嬰師（*三級）。經(jīng)考試合者，由*職業(yè)教育資格認證指導(dǎo)中心頒發(fā)相應(yīng)等級的技能證書，（*職業(yè)教育資格認證證書CVEQC初級、中級、高級；是相關(guān)人員求職、任職、晉升等，證書在*范圍內(nèi)有效?？偨Y(jié)，月嫂是與育兒嫂、育嬰師之間的差別是顯而易見的，兩者服務(wù)范圍都不一樣，而育兒嫂與育嬰師之間，主要是資質(zhì)與證書的區(qū)別。

3.月嫂育兒嫂中介“阿姨來了”既是雇主的噩夢，也是家政阿姨的噩夢

家政行業(yè)、母嬰領(lǐng)域潛力無限，而中介責(zé)任的缺失，會給多少家庭、工作者帶來隱患？希望看到這些文字的寶媽寶爸、阿姨沒有接觸“阿姨來了”這個平臺，不要掉進這個坑！我是這個平臺上海的用戶，一個新晉寶媽。5月份通過“阿姨來了”請了一位住家阿姨幫忙照料寶寶，雖然他們的中介費普遍高于上海市場平均水平，但想著服務(wù)和保障能好點，還是選擇了這個平臺。約兩個月后于7月27日，我偶然看家里的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)阿姨白天趁孩子睡著，使用孩子剪食物的剪刀去剪自己的腳皮！嚴重威脅孩子的健康與安全！阿姨當(dāng)場還不覺得自己做錯了，所以我當(dāng)天就讓阿姨離開家里了。事件發(fā)生的*時間，我就和平臺取得了聯(lián)系，他們也在隔天和阿姨面談，阿姨和公司都承認過錯。因為事出突然，我不得不臨時請假在家，也耽誤了工作。過了幾天，上海的一位管理人員和北京總部的客服*次和我電話溝通， 詢問我對于事件處理的訴求，也提出阿姨的工資做相應(yīng)扣除作為懲罰和對我們的補償。在我表達了退還中介費的要求后，兩位工作人員答應(yīng)和公司反饋再告訴我，可是此后再也沒有主動聯(lián)系過我溝通解決方案。隨后幾天，平臺經(jīng)紀人繼續(xù)給我推薦阿姨，我也積極面試，但一直沒有合適的阿姨，也始終沒有得到平臺對于我家事件解決方案的溝通。在所謂負責(zé)人當(dāng)天多次微信轟炸要求我把阿姨的工資結(jié)掉，而閉口不談退還中介費的情況下，在8月6日我主動撥打400電話，希望和客服反饋協(xié)商解決。接電話的客服人員即是之前與我聯(lián)系的那位，而這次態(tài)度蠻橫、趾高氣昂，還側(cè)面鼓勵我向媒體和公眾曝光。相比一些釀成嚴重后果的申訴，我的孩子和家庭是幸運的。但我感覺自己還是有責(zé)任把真實的情況讓盡可能多的潛在客戶、阿姨知道，做一個參考，慎重選擇。為什么分身乏術(shù)還要“死磕到底”？母嬰市場很大，有利可圖，做生意賺錢本無可厚非，我也相信創(chuàng)業(yè)者周女士的初心。但這個市場的不同之處是，大多數(shù)客戶包括孩子、新媽媽都是較為弱勢的群體，如果平臺不能承擔(dān)起責(zé)任、建立好的機制，只想著用合同上的文字游戲執(zhí)行霸王條款賺錢，那對不起，逐漸成熟的市場、用戶、勞動者終會把你淘汰。在這次投訴的過程中，我在微博、知乎、大眾點評、黑貓投訴等多個平臺都查看到近些年關(guān)于“阿姨來了”對客訴不作為、態(tài)度差的評論。如果不是所謂管理人員和客服的傲慢態(tài)度，也許十幾天過去我也成為諸多不再發(fā)聲的客戶之一。而客服在電話中暗指我有惡意退單的可能，所以不給予中介費償還實在讓人憤慨。試問，哪個白天上班晚上照顧孩子、急需幫手的媽媽有精力和興趣玩弄中介惡意退單？又有誰不想盡快解決事情恢復(fù)到正常的生活節(jié)奏？我想，或許是快速擴張的生意讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視了這些問題，又或許是標桿企業(yè)等榮譽蒙蔽了媒體的關(guān)注，而這又會給多少寶寶、媽媽、家庭帶來隱患！找一個中介，用一個阿姨，只好小心翼翼祈求不發(fā)生任何變化，否則也沒人管你，愿“阿姨來了”少一些如此卑微的用戶。“阿姨是完全行為能力人，我們沒有責(zé)任！”強調(diào)阿姨的行為不受控制、強調(diào)責(zé)任在阿姨，居間方?jīng)]有責(zé)任，這些恐怕是遇到和我相似情況的客戶聽的最多的話了。但我們都知道，從事家政月嫂育兒的大部分阿姨文化水平有限、認知能力參差不齊，更不能用量化的標準判斷阿姨好壞。與房產(chǎn)中介不同，家政公司的很多業(yè)務(wù)細節(jié)暫時沒有明確的法律法規(guī)定義和限制。近年來，**都號召促進家政人員就業(yè)及專業(yè)技能培訓(xùn)，中介機構(gòu)受政策鼓勵，獲得了*的關(guān)注和支持，業(yè)務(wù)快速擴展。而“阿姨來了”原是本著對阿姨質(zhì)量的嚴格把關(guān)、體系化培訓(xùn)、雙方權(quán)益保障的特點想吸引優(yōu)質(zhì)阿姨和客戶，但有多少落到實處了？阿姨來了平臺宣傳稱，待崗和在崗阿姨仍然需要定期回公司培訓(xùn)，但我和朋友家的阿姨從沒有參與過培訓(xùn)，大多數(shù)培訓(xùn)還會問阿姨收取昂貴的費用！這些有償培訓(xùn)，很大一部分以“高薪上戶直通車”為名吸引阿姨，但給到的證書卻并非*認證的資格或是等級證書！從法律上他們沒有欺詐，但對于阿姨們來說，一定會產(chǎn)生極大的誤導(dǎo)。直到今天，我沒有公開阿姨行為的照片或視頻，一來是慶幸事情沒有造成嚴重后果，二來沒有涉及違法我也不能曝光阿姨的長相。雖然對阿姨心中有氣，但在阿姨和我電話溝通，哭著告訴我她問公司怎么處理這件事，公司先是表達讓她花錢買教訓(xùn)的意思，后來就態(tài)度生硬、回避，她實在不知道怎么辦，我還是被觸動了一下。我突然明白，在這件事情上，用戶和阿姨都沒有被真誠以待，平臺的行為和他們那些大肆宣傳、引以為傲的宗旨大相徑庭。我的孩子還不會說話，那位穿著“阿姨來了”工作服的阿姨不知道誰能幫她，而“阿姨來了”繼2021年拿到北京生活性服務(wù)業(yè)基金千萬元B輪融資后，正在繼續(xù)擴張……????

4.濟南月嫂育嬰師培訓(xùn)哪里好啊，怎么報名啊?

山東大嫂職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，是經(jīng)山東省勞動和社會保障廳批準成立的提供職業(yè)培訓(xùn)技能、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出和人員派遣的省級職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校成立于2009年，業(yè)務(wù)遍及北京、山東、廣東、上海等地區(qū)。公司秉承“山東大嫂”的優(yōu)良品質(zhì)，以誠信立足服務(wù)行業(yè)，深受客戶及服務(wù)員的好評。 “山東大嫂”是由山東省勞動和社會保障廳、共青團山東省委和山東廣電局共同發(fā)起和主辦，由濟南萬家盛世人力資源管理咨詢有限公司和山東大嫂服務(wù)有限公司負責(zé)運營和承辦的頗具山東特色的勞務(wù)品牌，服務(wù)對象是山東省18-45歲渴望就業(yè)和改善生活的女性，從事職業(yè)有管家、管家助理、月嫂、兒童家教、育嬰師、保育員、家庭服務(wù)員、廚娘等相關(guān)家庭服務(wù)。

以上都是我為大家細心準備參考的，希望對你們有所幫助。