蘇州游戲策劃培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名(游戲設(shè)計不要自學(xué))

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1.游戲設(shè)計和策劃國內(nèi)前景

國內(nèi)的游戲公司，我看了它們的招聘考題內(nèi)容后那叫一個失望啊。考題反映了兩個基本盤。*，他們要招程序員。他們認(rèn)為公司要找的一切人才都必須是程序員。第二個基本盤----他們已經(jīng)訂好了公司的發(fā)展目標(biāo)-----模仿，山寨其他公司成功的游戲模式架構(gòu)，快點抄，快點改，快速變現(xiàn)，快點找一批能干活的人。*總結(jié)：不懂編程，只有創(chuàng)意的人是沒有活路的，所以，設(shè)計不出新玩法新邏輯的游戲。有這種才能的人才被迫流失到外國。

2.游戲策劃行業(yè)難嗎

說實話，現(xiàn)在游戲行業(yè)這么忙，面試官要注意選人的效率。對于一個三年轉(zhuǎn)行，沒有突出潛力的新人，為什么要選擇你？如果他選擇了你，*證明你做不到，時間成本誰來承擔(dān)？對于一個沒有經(jīng)驗的考生來說，我覺得這三點是最基本的。如果都能做到，你在游戲圈實習(xí)也就不難了。

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3.如何設(shè)計出好玩的游戲

問題是怎樣設(shè)計一個有趣的游戲，首先我們要知道為什么人們喜歡玩游戲。喜歡玩游戲，是因為有這樣的習(xí)慣，而這種習(xí)慣是天生的，天生的習(xí)慣是由基因決定的。您的游戲?qū)δ耐婕襾碚f，是需要盡可能充滿未知的，但同時您也需要讓他去尋找未知的線索，而不是迷霧無線索，這樣只能增加挫敗感并放棄。游戲規(guī)則是，玩家需要能夠通過自己的探險來獲得知識，而非做研究過還是無法獲得知識，更不是把知識寫出來告訴他。

4.游戲設(shè)計的本質(zhì)

人很容易適應(yīng)新事物，這使我們不必太注重細(xì)節(jié)；但作為設(shè)計師，我們需要觀察人適應(yīng)了什么，發(fā)現(xiàn)了問題，并加以改進(jìn)。周圍的各種事物賦予生命和情感，看看會發(fā)生什么。似乎每一個孩子都會和自己的玩具對話，并且扮演玩具來給自己回話。這個例子表明，賦予其他事物情感是人類的本能，是*直覺的，而這些偉大的動畫，正是通過這種直覺表現(xiàn)出來的，所以它們能夠觸動觀眾內(nèi)心的情感。

5.游戲設(shè)計不要自學(xué)

游戲設(shè)計是一個新興行業(yè)，很多業(yè)內(nèi)人都不推薦自學(xué)，我國的游戲產(chǎn)業(yè)也是近幾年才發(fā)展壯大的，大家也都在摸著石頭過河，自學(xué)那更是難上加難了，良妃自己的時間不說，很多知識沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，你只能去靠猜，這怎么可以是吧，自學(xué)游戲設(shè)計百分之九十的人都不會堅持太長久。

6.游戲行業(yè)薪資怎么樣

三百六十行行行出狀元，游戲作為發(fā)展前景較為迅速的行業(yè)來說，需要許多人力，只要是只技術(shù)扎實過關(guān)，那么薪資也是相當(dāng)高的，游戲行業(yè)應(yīng)該是目前比較熱門的行業(yè)，*也在大力扶持，游戲場也普遍受歡迎，試問年輕人誰沒玩過網(wǎng)游。

7.游戲行業(yè)行業(yè)需求很大

隨著電競行業(yè)的興起，游戲行業(yè)也隨之變成了朝陽產(chǎn)業(yè)，目前的動漫游戲產(chǎn)業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的階段，對動漫游戲的專業(yè)人才需求量極高，每年畢業(yè)的動漫游戲方面的人才，對于這么龐大的場需求來說只是杯水車薪，所以說，得多大的果，受多大的苦，最主要還是要努力。

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