南昌*端開發(fā)在線培訓(xùn)(Web*端開發(fā)的職責(zé))

南昌前端開發(fā)在線培訓(xùn)，你猜為什么南昌web前端培訓(xùn)現(xiàn)在有那么多人在了解，因為web前端和后端的區(qū)別，web前端培訓(xùn)學(xué)校怎么選，web前端優(yōu)化方式，Web前端開發(fā)的職責(zé)，web前端開發(fā)工資多少，Web前端好就業(yè)嗎這幾點(diǎn)的存在，讓更多人去了解它。

1.web前端和后端的區(qū)別

web前端和web后端，用簡單的話web前端就好比與客戶端，web后端就好比于后臺端，區(qū)別也就顯而易見了；web前端開發(fā)主要是通過一系列的操作，讓所需要展示給用戶的東西展示出來，web后端就是看不見的后臺管理，后臺運(yùn)行。

2.web前端培訓(xùn)學(xué)校怎么選

web前端是一個新興的行業(yè)，在選擇培訓(xùn)學(xué)校的時候，我們就要睜大眼睛去選，不能讓那些虛假的信息蒙蔽了我們的雙眼，一定要先去看學(xué)校的專業(yè)性，是不是專業(yè)教授問前端開發(fā)的，其次是要去看學(xué)校的師資力量，老師有沒有深厚的專業(yè)知識，再者就要看以前報名學(xué)員對學(xué)校的評價，以及身邊人的推薦，綜合去選擇一個好的web前端開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校。

3.web前端優(yōu)化方式

web前端的優(yōu)化，在多年的發(fā)展下來，有很多種優(yōu)化方式，有幾種比較重要的頁面級別的優(yōu)化和代碼層面的優(yōu)化。頁面級別的性能優(yōu)化的原則是：多使用內(nèi)存、緩存或者其他方法減少CPU計算、減少網(wǎng)絡(luò)請求等；代碼層面的優(yōu)化就有很多了，例如：少用全局變量；避免圖片和iframe等的空src；盡量使用css3動畫，開啟硬件加速；不濫用web字體/float等等。

南昌前端開發(fā)在線培訓(xùn)

4.Web前端開發(fā)的職責(zé)

web前端開發(fā)的職責(zé)，首先我們是做前端開發(fā)的，那我們就必須先把前端開發(fā)出來的產(chǎn)品弄得更好，那么就要熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)和各主流瀏覽器在前端開發(fā)中的差異，能熟練運(yùn)用DIV+CSS并結(jié)合Javascript，提供針對不同瀏覽器的前端頁面解決方案，提供合理的前端架構(gòu)及前端開發(fā)和頁面制作；還有有自己對前端開發(fā)的見解，以及和各*人員關(guān)系的處理。

5.web前端開發(fā)工資多少

真的很難準(zhǔn)確告訴你一個好的web前端年薪到底有多少，比如工作經(jīng)驗2年以上的web前端在一線城的年薪大概在9-12W（其實(shí)工資的高低完全看個人能力），而二三線城年薪大概在6-10W。所以你能看出錢的差距，這也是為什么很多追求高新技術(shù)的人才都喜歡往北上廣跑的原因吧。

6.Web前端好就業(yè)嗎

現(xiàn)在我們已經(jīng)習(xí)慣了移動打車、外賣APP、移動支付等，都是不到10年出現(xiàn)的新鮮事物嗎？ 十多年前，彩屏手機(jī)可能才剛剛流行起來。 在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，IT行業(yè)的人才缺口一直比較大。 由于新技術(shù)和平臺不斷涌現(xiàn)，技術(shù)迭代更新周期短，專業(yè)人才始終稀缺。供需失衡，自然會有高薪空缺，這種人才永久短缺，幾乎只有在IT行業(yè)才會出現(xiàn)。

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