徐州網絡新媒體運營培訓班(新媒體線性傳播角度)

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1.企業(yè)的新媒體運營

我們現(xiàn)在的企業(yè)主要是不一樣的形式，一個官網會被說成是沒有人情味的。在PC官網上，交互功能的時效性比較差，會給人一種冰冷的感覺。如果信息展示不到位，一般訪問者不會因為客戶的選擇太多而浪費太多時間。所以你一定要動起來，主動與游客互動，主動表達自己，耐心傾聽他們的需求。

2.新媒體就是流量

這個時候就需要有人引導話題，幫助好的演講，總結不好的演講。只有這樣，網絡上流傳的關于你的品牌的傳說才會美麗，反過來也會反饋品牌的信任度和訂單量。但是，如果過分依賴這種付費流量，一旦付費廣告停止，流量基本就枯竭了，比較被動。

徐州網絡新媒體運營培訓班

3.新媒體線性傳播角度

主要是理性訴求（通過軟性推理來說服聽眾使之與自己達成共鳴）情感訴求（通過了解聽眾的心理以及情感特征，將這些特征應用到演講內容或演講過程中從而使聽眾產生心理共鳴）人品訴求。那怎么才能更好的說服信息接受者呢。

4.新媒體文化角度

學習應用傳播學的理論可以讓我們在做新媒體運營時跳出營銷技巧的束縛，從根本上找到運營的規(guī)律。營銷技巧是永遠也學不完的。信息交流是為了達成某種共同認知。情緒觀看廣告時情緒越積極，認識的需要越愿意思考問題的人，越容易形成中央路徑的態(tài)度。

5.新媒體運營的基本工作

主要的任務就是新媒體運營最終目的應當是服務企業(yè)品牌、企業(yè)產品和企業(yè)利潤的不變洗出。具體落實到工作上，主要一下幾個方面的工作數(shù)據(jù)分析能力，品牌品牌在《定位》一書中解釋很清楚，就是占領用戶心智，比如“怕上火，喝王老吉”。在上火這個場景下，*時間想到的就是喝王老吉。在某一種場景下，強調我們/我們的產品是行業(yè)領導者。

6.新媒體運營的考核指標

首先是需要用文章來推送換流量的，這也是文章最基礎的，以文章指標進行考核。還有就是閱讀量觀察每一天的閱讀量和每月的閱讀總量，就需要運營人員找到原因，解決問題減去文章增長后的數(shù)。以此考核相關運營人員的業(yè)績。

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