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特崗教師招聘是一項比較嚴格且重要的教師招聘,是為像西部地區(qū)輸送優(yōu)質(zhì)教師的一場選拔性的招聘。對招聘對象的要求也有一定的要求師范類專業(yè)本科、??飘厴I(yè)生;具有教師資格條件的非師范專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生;取得教師資格且年齡30歲以下的未就業(yè)本科畢業(yè)生。
在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試,并合格的的,獲得*機會的考生,在去參加面試考試的時候,首先就是需要具備一個好的外部形象,不能把自己打扮的過于潮流,也不能把自己弄得很邋遢。同時在面試的時候還需要一些試講等,這個時候就要看個人的心理素質(zhì)了,在試講的時候要吐字清晰,發(fā)音標準,邏輯清晰等。才可以面試成功。
特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件;并面向社會各界人士采取資源報名;報名完成之后進行資格審查;之后參加考試和考核;體檢確定招聘的人選;進行崗前培訓(xùn);認定具體的教師崗位;簽訂協(xié)議;派遣上崗。大體上是這樣的流程,具體的按各地招聘工作安排來。
很多朋友想要參加教師招聘考試但是又不知道從何處開始學(xué)習,這個時候應(yīng)該怎么辦能,是繼續(xù)在網(wǎng)上搜索復(fù)習資料還是埋頭看書復(fù)習,其實這個時候就需要有明確的學(xué)習計劃了,不能浪費時間來這里一下哪里一下,到*要考的沒有學(xué)會,沒考的學(xué)了一大堆,這樣自己會悔死。如果不知道學(xué)習計劃,可以從一開始選擇正規(guī)的培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習,這也是以個好的辦法。
其實現(xiàn)如今面上大多數(shù)教師招聘的考試用書都是根據(jù)考試內(nèi)容來進行編輯的,因此考前一定要記住參照考試大綱。教師招聘考試的參考書基本上都能買的到,雖然五花八門的,但總歸是“換湯不換藥”。仔細閱讀就會發(fā)現(xiàn)書中所講的主要內(nèi)容都差不多,只是側(cè)重點有所不同,因此買書的時候一定要認真仔細對比,進而選出適合自己的。
任何考試的考前都應(yīng)該做到知識準備。在心理學(xué)界有一個大家都默認的知識就是早起半小時和晚睡半小時這兩個時間段是人類*的記憶時間,因此學(xué)生更應(yīng)該好好利用這一個小時。其次就是技術(shù)的準備,學(xué)生在考試前是可以到考場實地考察的,比如考場的環(huán)境如何、考生所在地方距考場多遠且需要多久能到等等。當然除了這些以外還需要準備考試需要的物品,比如2B鉛筆等等。
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