南京排名*十知名人力資源總裁研修班培訓機構(建筑企業(yè)管理總裁研修班)

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1.總裁研修班的特色

總裁研修班的一個特色模式就是學員作為案主，每節(jié)課帶著一個案例前來，通過協(xié)商推選，每節(jié)課討論一個華商案例，在老師的啟發(fā)和同學的討論中尋求解決方案或者分享經(jīng)驗教訓。首堂課上，為大家?guī)矸窒淼氖强偛冒嗟娜谠?，給大家授課的都是也跨的金英。

2.建筑企業(yè)管理總裁研修班

對于建筑企業(yè)高質量的發(fā)展，首先從自身出發(fā)，堅持中長期的積累，深化數(shù)據(jù)，不做浮于表面的管理；長線的發(fā)展需要加大綜合管理的投入；另外泛華集團的第三個五年規(guī)劃，將會始終圍繞“進度、成本”兩條主線，堅守“ 安全”的底線；對如今降溫的建筑行業(yè)，除了做好自身的管理外，從經(jīng)營方向上來說，多與國企央企、實力信譽強大的民營企業(yè)合作，增強自身的抗風險能力，保證企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

3.奢侈品高級研修班的課程

奢侈品高級研修班的課程內容，與目前市場上其他眼花繚亂的珠寶管理培訓有顯著不同。目前大多數(shù)珠寶管理培訓是在已設定課程基礎上招收學員，然后正式開課。而我們項目的開端是建立全球頂尖師資庫，基于這一師資庫打造全球頂尖課程庫，再由招收的學員提出課程需求與課程庫匹配，產(chǎn)生最終的GIC-EDP課程體系后，進入正式學習階段。

南京排名*人力資源總裁研修班培訓機構

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