南昌電商軟件測試培訓(xùn)(軟件測試行業(yè)已經(jīng)飽和了嗎)

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1.學(xué)習(xí)軟件測試值不值得

軟件測試將在未來5-10年快速發(fā)展，存在巨大的人才缺口，因?yàn)檐浖究寇浖a(chǎn)品的質(zhì)量來占領(lǐng)市場，而測試人員是軟件公司生存的命脈。軟件測試是指在軟件開發(fā)過程中，作為質(zhì)量管理者，從用戶的角度，消除軟件的功能或性能缺陷，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。選擇一個(gè)行業(yè)，不僅要看它是否火爆，還要看它在幾年甚至十幾年的發(fā)展，還有多大的提升空間。選擇職位需要具備該職位所需的技能。建議*系統(tǒng)地學(xué)習(xí)軟件測試的專業(yè)知識。

2.軟件測試工程師待遇如何

一般剛?cè)腴T的初級測試工程師熟悉基本的測試流程，入職工資一般在5000-8000元之間。他們的工作通常是根據(jù)測試計(jì)劃和程序?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行功能測試，以檢查產(chǎn)品是否有缺陷。初級測試工程師積累1-2年工作經(jīng)驗(yàn)后，可以逐漸發(fā)展為中級測試工程師，一般月薪8K以上。他們必須能夠編寫測試計(jì)劃、測試文檔，并與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作制定測試階段的工作計(jì)劃。高級測試工程師一般有3-4年的測試經(jīng)驗(yàn)，可以指導(dǎo)初級測試工程師，月薪10-15K左右。不僅需要掌握測試開發(fā)技術(shù)，還需要對被測軟件的行業(yè)有很好的了解，能夠?qū)y試程序可能存在的問題進(jìn)行分析和評估。

南昌電商軟件測試培訓(xùn)

3.軟件測試中的黑盒測試是什么

軟件測試中的黑盒測試是什么，之所以稱為黑盒測試，是因?yàn)楸粶y程序可以看作是一個(gè)無法打開的黑盒，工作人員在不考慮程序的任何內(nèi)部結(jié)構(gòu)和特性的情況下，根據(jù)需求規(guī)范設(shè)計(jì)測試實(shí)例，并檢查程序的功能是否能按照規(guī)范準(zhǔn)確無誤地運(yùn)行。主要是測試軟件界面和軟件功能。黑盒測試行為必須被量化，才能有效地保證軟件的質(zhì)量。

4.軟件測試中的白盒測試是什么

軟件測試中的白盒測試它不同于黑盒測試。它主要利用程序內(nèi)部的邏輯和相關(guān)信息來檢查內(nèi)部動(dòng)作是否按照設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行，以檢查每個(gè)通道是否可以正常工作。白盒測試是從程序結(jié)構(gòu)的角度設(shè)計(jì)測試用例。主要用于檢查各個(gè)邏輯結(jié)構(gòu)是否合理，對應(yīng)的模塊獨(dú)立路徑是否正常，內(nèi)部結(jié)構(gòu)是否有效。常用的白盒測試方法包括控制流分析、數(shù)據(jù)流分析、路徑分析、程序變異等，其中邏輯覆蓋法是主要的測試方法。

5.軟件測試的原則

在測試計(jì)算機(jī)軟件之前，首先要遵循軟件測試的原則，即遵守不完全原則。不完備性原則是指如果測試不完備，并且在測試過程中涉及免疫性原則的部分較多，對軟件測試是有幫助的。因?yàn)檐浖y試對這些因素有一定的免疫力，所以測試人員能完成的測試內(nèi)容與其免疫力成正比。如果想讓軟件測試更順暢、更有效，你必須首先遵循這些原則。類原則貫穿整個(gè)開發(fā)過程，持續(xù)測試不是一次性的全量測試。

6.軟件測試行業(yè)已經(jīng)飽和了嗎

有很多的人在說軟件測試行業(yè)飽和了嗎？有這種感覺的人，很可能是剛?cè)胄谢驑I(yè)務(wù)、技術(shù)能力較弱的崗位的“競爭者”。檢測行業(yè)的差距還是很大的，去各大招聘網(wǎng)站就知道了。既然差距很大，為什么還有很多人找不到合適或期望的薪水工作，只能維持現(xiàn)狀？ 關(guān)鍵是公司需要的工作的合適人選，還是更具成本效益的候選人。軟件測試職位的技能要求，即使是*畢業(yè)生，也比幾年前要高。測試?yán)碚?、測試計(jì)劃和方案、Bug 跟蹤管理、測試報(bào)告、環(huán)境搭建、數(shù)據(jù)庫都是必備的，更需要有編程基礎(chǔ)，掌握主流測試工具的使用，有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這些都是需要掌握的。

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