昆明企業(yè)心態(tài)培訓-姜泓吟學校-責任面*沒有任何借口

昆明企業(yè)心態(tài)培訓-姜泓吟學校-責任面前沒有任何借口

昆明企業(yè)心態(tài)培訓-姜泓吟學校-責任面前沒有任何借口

在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何借口”、。初此之外，不能多說一個字。“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員要想盡辦法完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是讓學員學會適應壓力，培養(yǎng)他們不達目的的不罷休的毅力。它讓每一個學員懂得：責任面前是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。

但是，不幸的是，在生活和工作中，我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等借口；業(yè)務拓展不開、工作無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了*的解脫。

尋找借口*的好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會和他人。這樣的人，在企業(yè)中不會成為稱職的員工，也不是企業(yè)可以期待和信任的員工；在社會上也不是大家可信賴和尊重的人。這樣的人注定只能是一事無成的失敗者。

工作中不找任何借口的員工才是企業(yè)所需要的員工。“沒有任何借口”不是冷漠或缺乏人情。如果打一個極端的比喻，假設遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓借口發(fā)生嗎？而這樣的情況，在戰(zhàn)場上，在商場上，隨時都可能發(fā)生。

無論遇到多大的困難，都想盡一切辦法，竭力去完成，而不找任何借口。記?。簺]有任何借口，沒有任何抱怨，職責就是一切行動的準則。