成都學(xué)什么未來工作有潛力？我們都知道“潛力”是增強(qiáng)職場競爭力的有力武器。但是，現(xiàn)如今，*生找工作都很看重薪資，甚至不惜以頻繁跳槽來換取高薪。然而，在競爭激烈的職場，高薪并不是職場競爭力的代名詞。那么，對于職場新人來講，該怎樣增強(qiáng)職場競爭力呢？
說起競爭力我們首先想到的是一個(gè)人的能力。無論在哪個(gè)行業(yè)，過硬的專業(yè)技術(shù)是必不可少的。正是由于技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的欠缺，很多即將畢業(yè)的*生都找不到合適的工作，這些*生一部分選擇騎驢找馬的方式，從事一份自己并不喜歡并且薪水低的工作，并且隨時(shí)觀望著希望能找到下一份更好的工作。
但是據(jù)北大青鳥就業(yè)老師了解，這些學(xué)生在不斷跳槽的過程中往往并不能提升他們的工作能力和自己本身的價(jià)值。另一部分同學(xué)會選擇北大青鳥這樣的IT職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校充電，來填補(bǔ)技能和實(shí)踐空白。
北大青鳥成都錦江校區(qū)注重學(xué)員技能的培訓(xùn)，學(xué)校開設(shè)的課程也是以實(shí)戰(zhàn)性為主的。用企業(yè)的全真項(xiàng)目作為教學(xué)案例。從成都北大青鳥出來的學(xué)生根本不用擔(dān)心技能和動(dòng)手能力的不足。而IT行業(yè)最注重的就是求職者的實(shí)踐操作能力，所以從這里學(xué)完畢業(yè)的學(xué)生都爭先被企業(yè)所招納，也成為IT企業(yè)的強(qiáng)力核心。
