想在德陽找好工作該怎么做？
找好工作想必是每個正常人的夢想，那么想在德陽找好工作該怎么做？
一、做啃老族，并非你我之愿！
特征：已經(jīng)成年，卻被迫無工作、無收入靠父母撫養(yǎng)或接濟(jì)，在父母最需要時無法回報父母。
人員：閑賦在家的低學(xué)歷待業(yè)者，畢業(yè)即失業(yè)的*生，收入低于消費(fèi)的在職者。
委屈：已經(jīng)努力成績卻不理想；用人企業(yè)給出的薪水竟低于*學(xué)費(fèi)；工作多年薪酬不見漲。
二、擺脫困境，首先正視自我！
渴望：獲得一份好工作，以滿足個人生活所需、贍養(yǎng)父母、證明個人價值。
正視：學(xué)歷低肯定是競聘工作的劣勢；剛畢業(yè)無經(jīng)驗(yàn)、技能差自然不受青睞；薪酬不升反降，行業(yè)、企業(yè)、個人都應(yīng)各咎其責(zé)。
方向：選擇技能教育，與他人比能力不比學(xué)歷；充電實(shí)用技能，快速積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，提高職業(yè)素質(zhì)；重新選擇職業(yè)方向，跨入IT朝陽產(chǎn)業(yè)。
三、摒棄奢望，選擇正確方法！
奢望：來年就業(yè)形式好，低學(xué)歷者也能找到較好工作；今年剛畢業(yè)，就業(yè)未果，明年定會有機(jī)會；今年收入低，明年跳槽去其他企業(yè)收入可能大幅增長。
現(xiàn)實(shí)：就業(yè)形式好，并不能提升低學(xué)歷者就業(yè)競爭力；*畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)競爭愈演愈烈，企業(yè)對應(yīng)聘者能力、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)綜合要求不會改變。企業(yè)薪酬透明度越來越高，同行業(yè)內(nèi)不同企業(yè)水平相差很小。
這些理論說多了也沒用，但是值得通過上面的各種情況反思，找好工作還是需要有真正IT技術(shù)。
北大青鳥成都錦江校區(qū)是經(jīng)北大青鳥總部認(rèn)證，具備社會力量辦學(xué)資質(zhì)，成都市相關(guān)教育和勞動*許可的IT職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校。中心本著“教育改變生活”的辦學(xué)理念，全方位培養(yǎng)具備熟練的高端軟件開發(fā)技術(shù)的國際化、工程化、素質(zhì)型、技能型復(fù)合人才。 建校以來，已為企業(yè)和社會輸送了大量的軟件工程師技術(shù)人才，圓了近千名學(xué)員的IT白領(lǐng)夢。贏得了良好的社會效益并得到了學(xué)員、家長、企業(yè)的多方贊賞和好評。
