合肥新站區(qū)工商管理碩士培訓(xùn)推薦(工商管理碩士可以做什么)

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1.讀MBA好處在哪里

跳槽變?nèi)菀琢?。這是最實(shí)在一點(diǎn)，因?yàn)楸究飘厴I(yè)于一個(gè)政法類名校，但專業(yè)限制較大，跳槽很難。特別是金融機(jī)構(gòu)，就認(rèn)清北復(fù)交。而這一點(diǎn)在讀了復(fù)旦MBA后，解決了。學(xué)歷壁壘被突破。圈子導(dǎo)致的思維變化。以前思考問題很本位，后來在同學(xué)里接觸到各行各業(yè)，不同層級(jí)的人。也漸漸的學(xué)會(huì)了站在別人的角度看到問題，不再狹隘。

2.MBA就業(yè)前景怎么樣

學(xué)校的官方數(shù)據(jù)顯示，大部分MBA畢業(yè)生薪酬都能翻番。許多人都會(huì)說數(shù)據(jù)造假，吹！但我從不質(zhì)疑這樣的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)可以很負(fù)責(zé)的說，都是真實(shí)的！因?yàn)槟芸既腠敿釳BA的學(xué)生其實(shí)都很聰明并且勤奮，在職場上亦如此。讀MBA后薪資翻倍是顯而易見的。但是這真是讀MBA的功勞嗎？不讀MBA，這些同學(xué)依然有漲薪，依然會(huì)跳槽，依然能翻倍。我們應(yīng)該清楚的是，并不是因?yàn)槟阕x了MBA所以你成為了這樣的人，而是因?yàn)槟闶沁@樣的人，所以你選擇去讀MBA。

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3.什么是MBA

簡單的說，MBA是工商管理碩士，是一種專業(yè)碩士學(xué)位，與一般碩士研究生有所不同。MBA主要是培養(yǎng)能夠勝任企業(yè)與經(jīng)管*高層管理人才，以實(shí)用為主，本質(zhì)上講是一種職業(yè)訓(xùn)練。對于*本科生畢業(yè)三年，專業(yè)生畢業(yè)五年的在職人員就可以報(bào)考。那這個(gè)時(shí)間應(yīng)該怎么算呢，例如，一個(gè)本科考生是16年畢業(yè)的，那么18年能考MBA嗎？答案是可以，因?yàn)楸究飘厴I(yè)三年指的是入學(xué)的時(shí)間，18年考MBA，到了入學(xué)一般也就在19年的9月份了。

4.MBA要不要培訓(xùn)

首先MBA院校大部分都設(shè)有MBA提前面試，這個(gè)面試跟我們平常的工作面試是完全不一樣的。并且每個(gè)院校的流程以及形式也有所區(qū)別，需要有針對性的輔導(dǎo)，特別是名校。當(dāng)然還是一樣，根據(jù)自身的情況去選擇，要不要報(bào)班。輔導(dǎo)班是幫你把考上的幾率大大的提高，也能幫你省時(shí)、高效的復(fù)習(xí)。MBA輔導(dǎo)班的作用是他們會(huì)結(jié)合多年的經(jīng)驗(yàn)，給大家總結(jié)如何去快速解題，快速掌握知識(shí)點(diǎn)，畢竟大家雖然是說畢業(yè)多年了，但是還是有基礎(chǔ)底子的。區(qū)別就在于基礎(chǔ)的好，或者不好。

5.MBA備考計(jì)劃

MBA考試是想要從事高層次工商管理人員必須參加的考試，而這么重要的考試也是需要嚴(yán)格的備考計(jì)劃來實(shí)行，才能一舉考試合格，首先我們針對每年的MBA考試大綱去備考，為自己制定一份屬于自己專業(yè)性的備考計(jì)劃，比如這一個(gè)月主要去學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)，，每天學(xué)習(xí)多長時(shí)間，需要做多少練習(xí)題等等，制定一份詳細(xì)的計(jì)劃出來，然后根據(jù)自己制定的計(jì)劃去完成，爭取能在考試當(dāng)中一次考過。

6.什么是MBA面試

有朋友就問什么MBA面試，主要考察范圍什么是，小編找了很多資料看了很的多地區(qū)不同考試也不是一樣的，考察范圍也不一樣的，主要是針對學(xué)生本身的綜合實(shí)力的考核，考核也是多方面的，具體沒什么標(biāo)準(zhǔn)，完全是靠個(gè)人發(fā)揮表達(dá)，面試成績合格不合格關(guān)系到是否能拿到MBA認(rèn)證，有些同學(xué)考試過了面試缺沒過一樣是拿不到認(rèn)證證書的，平時(shí)還是多積累，豐富自己表達(dá)應(yīng)試能力。

7.工商管理碩士可以做什么

如果你想成為一名*教師，你需要更高的學(xué)歷，一般是碩士或以上，傳統(tǒng)的管理職位。 就像經(jīng)理一樣，工商管理專業(yè)的畢業(yè)生可以在酒店或其他企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理。 物流管理： 現(xiàn)在物流的發(fā)展比較快，尤其是電子商務(wù)的發(fā)展帶動(dòng)了物流的發(fā)展。 人力資源管理： 人力資源管理簡單來說就是公司人員的招聘和培訓(xùn)。 營銷：做這類工作需要很強(qiáng)的溝通能力和努力工作，但這個(gè)行業(yè)的進(jìn)入門檻相對較低，需求量很大。

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