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在教師面試考試中,考官提出問題后,作為應(yīng)試者應(yīng)該思考以后再回答,不要急于回答考官問的問題,即便是考官所提的問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性,也不要再考官歡立即答題,這樣給考官的感覺就是你不是在用腦答題,而是已經(jīng)事先準(zhǔn)備好了答案,如果以前完全沒有接觸過的題目,更加要冷靜思考,只有經(jīng)過思考了抓住要點層次封面的答題效果就會更加好一些
在教師招聘面試的時候,我們的態(tài)度是非常重要的,在自我介紹的部分,作為面試者,對相關(guān)情況,一定要用實事求是的態(tài)度進(jìn)行自我介紹,不能采用過多的修飾,華麗的辭藻態(tài)度要誠懇,真誠就可以了,面試官和面試者的地位是平等的,所以面試者要有適當(dāng)?shù)闹t虛,同事也要保持相當(dāng)?shù)淖孕?/p>
通過教師招聘考試不一定就能拿到編制。一般分為分為編制教師和合同制教師,有編制的就是傳說中的鐵飯碗,合同制的性質(zhì)和私企一樣,具體有沒有編制,通過查看當(dāng)年的招聘公告才能知道,我們在報考的時候,要看考試時間、筆試范圍、面試形式、年齡限制、限不限當(dāng)?shù)貞艏?、是否要求師范學(xué)校畢業(yè)、是否要求所學(xué)專業(yè)與所報考專業(yè)對口等等要求
試講在與學(xué)生互動回答時,不要地回答都是一樣的,這對你的試講是減分的。要把學(xué)生的回答提前設(shè)計好,再用自己的語言表述出來。學(xué)生能否完整回答出來,都要在備考前設(shè)計好,不能讓考官感覺所有學(xué)生都會配合你,并且回答的那么完美。
我們在面試的試講中,有的考生在試講過程中,頻繁地看時間。會給考官一種你不自信的感覺,對于試講的思路也會打斷,其實在面試時候如果時間不好把控,很容易超時或者是提前就結(jié)束試講,所以時間的把控還是要掌握好才行
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