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1.軟件測試工程師

軟件測試工程師要保障軟件的質(zhì)量和產(chǎn)品的生命周期。各種軟件客戶在使用的過程中的感受都是軟件測試師要保障的。如果出現(xiàn)問題納米軟件測試師就要利用測試的各種手段來進(jìn)行檢測,以保證產(chǎn)品在上市之前必須具備一定的穩(wěn)定性。

2.外包測試員的薪資

上段時間,大廠接二連三的發(fā)表了去年的財報,除了業(yè)績數(shù)據(jù)外,更令大眾吃驚的是他們財報中的員工薪資,該話題也多次上了熱搜,網(wǎng)友紛紛表示,是我不配了。誠然,隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,大廠對于人才的渴求度越來越高,同樣的,給予的薪資也越來越可觀,而作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中堅人才,程序員逐漸成為了高薪的代言詞。

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3.程序員外包的劣勢

在外包公司,通常來說,一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間,很少超過半年,而每個項目的甲方都各不相同,因此,你可能上個月還在做電商,下個月就在做校園的,于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié),一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度,就是典型的“戰(zhàn)術(shù)上的勤奮”,除了讓人疲于奔命之后,對于技術(shù)的沉淀和積累,并沒有太大的幫助。

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