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在申請總裁研修班之前,需要了解研修班的性質。*里最注重素質的教育體系,其實和我們*、*、高中的教學完全不一樣。素質教育注重授人以漁,這意味著首要目的是學以致用,為社會服務。總裁研修班雖然屬于繼續(xù)教育,但可以獲得了*頒發(fā)的結業(yè)證書。因為篩選非常嚴格,不是考試能考多少分就行。要求我們的學生在企事業(yè)單位擔任重要的管理職務,需要五年以上的管理經(jīng)驗才能學習!
總裁研修班讓學員獲得了什么?高級研修班的學員基本都是工作穩(wěn)定的中高層管理者。通過學習和導師的精心教導,學生可以增加工作經(jīng)驗,在短時間內快速充電,從而提高管理能力和綜合素質。通過學習,高級研修生可以開闊眼界,讓自己的眼界更長,讓自己更有戰(zhàn)略眼光,更好地管理自己的企業(yè),提高自己的核心競爭力,讓自己管理的企業(yè)在眾多企業(yè)中立于不敗之地。通過學習和參加各種校友活動,高級研修生可以結識許多來自不同單位的優(yōu)秀人才,為自己積累高質量的人脈,擴大人脈。通過這種方式獲得的人脈對學員來說非常重要,可以幫助他們的職業(yè)發(fā)展。
我們所上的研修班主要就是看師資,一般還有就是辦學校的硬件條件,那么就是這些條件才具有強大的競爭力和吸引力。在北方有清華和北大,南方有交大和復旦,而復旦太偏學術性,交大不管綜合排名,還是企業(yè)管理和商業(yè)實踐領域都具有非常大的優(yōu)勢,因此長三角地區(qū)、華中、華南的企業(yè)家一般選擇交大總裁班的比較多。
由于當前經(jīng)濟環(huán)境的變化,給我國企業(yè)帶來了諸多挑戰(zhàn),同時也將帶來一些機遇。只有抓住機遇,才能進一步推動企業(yè)的發(fā)展。所以,對于企業(yè)的總裁來說,總裁研修還是很有必要讀一讀的。因為總裁班的價值遠遠超過上學時獲得的價值。然而這種學習是一種體驗,不能量化為每分鐘的投資回報率,就像不能客觀地判斷一種感情的投入是否與回報有關。所以就算是大家花的錢和精力都是一樣的,但是回報卻是不一樣的。有的同學可能獲得了講師講道的知識,有的同學結交了志趣相投的朋友,有的同學找到了伙伴,還有的同學學會了學習。
總裁研修班不但有本學校出色專家教授,也包其他*學校出色專家教授甚至一些世界500強的高管、并有充足工作經(jīng)驗的實踐權威專家,他們全部都是長時間為EMBA班的創(chuàng)業(yè)者講課,得到了國內創(chuàng)業(yè)者的一致贊許,歷經(jīng)嚴苛篩選選定的。他們的課程大致相同,但總裁研修班融合公司企業(yè)實際情況,留存了所有實踐性的課程內容,去除了一部分學術性課程內容。
它主要幫助提升管理知識和經(jīng)營水平,與聯(lián)考的emba有所不同,是屬于免聯(lián)考、周末學習的職場素質教育。課程主要分為8大模塊:一是企業(yè)戰(zhàn)略布局與升級;二是營銷升級與業(yè)績倍增;三是人才選育用留;四是財務管控和風險評估;五是組織與團隊賦能;六是政商前沿與科技創(chuàng)新;七是領導力提升系統(tǒng);八是商道智慧。
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