上??偛每诓排嘤?xùn)幾時開課,在廣闊的智慧空間里有一些傳奇式的知識,它就是--上??偛醚行夼嘤?xùn)!精通的人熱愛它,迷茫的人害怕它。由于總裁研修和EMBA的區(qū)別,總裁研修班有什么優(yōu)勢,老板應(yīng)該容忍高業(yè)績員工拿回扣嗎,企業(yè)家總裁培訓(xùn)必修課六,企業(yè)家總裁培訓(xùn)必修課十,總裁研修可以拓寬人脈的出現(xiàn),生活中才有了上海總裁研修培訓(xùn)。
總裁研修班不但有本學(xué)校出色專家教授,也包其他*學(xué)校出色專家教授甚至一些世界500強(qiáng)的高管、并有充足工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)踐權(quán)威專家,他們?nèi)慷际情L時間為EMBA班的創(chuàng)業(yè)者講課,得到了國內(nèi)創(chuàng)業(yè)者的一致贊許,歷經(jīng)嚴(yán)苛篩選選定的。他們的課程大致相同,但總裁研修班融合公司企業(yè)實(shí)際情況,留存了所有實(shí)踐性的課程內(nèi)容,去除了一部分學(xué)術(shù)性課程內(nèi)容。
一、前瞻系統(tǒng)的課程體系,精益科學(xué)學(xué)習(xí),拓展視野,革新能力。 二、聚焦實(shí)戰(zhàn)的治學(xué)理念,理論貫通實(shí)踐,產(chǎn)學(xué)互融,助推發(fā)展。 三、求實(shí)進(jìn)取的學(xué)風(fēng)文化,博學(xué)勤思自強(qiáng),永葆精進(jìn),知行合一。 四、跨界賦能的資源平臺,萬人精英校友,資源賦能,平臺賦能。 五、不容置疑的雄厚師資,尖端老師帶領(lǐng),名師云集,專家傾授。
先了解一下破窗效應(yīng)吧,如果一扇窗戶壞了卻遲遲沒有得到修理,慢慢地這附近建筑的窗戶都會被打破。如果早就已經(jīng)在公司樹立起了這樣的規(guī)矩,那么在*個這樣的情況出現(xiàn),就應(yīng)該及時且嚴(yán)厲地處理,避免之后更嚴(yán)重的事情發(fā)生
低成本營銷。有4大奇戰(zhàn)略:防御戰(zhàn)、進(jìn)攻戰(zhàn)、游擊戰(zhàn)和側(cè)翼戰(zhàn)。防御戰(zhàn)分為積極的和消極的;進(jìn)攻戰(zhàn)具體是指找到缺點(diǎn),改規(guī)則、貼身肉搏;游擊戰(zhàn)是指另辟新模式、重塑新定位、開辟新渠道;側(cè)翼戰(zhàn)包含模仿戰(zhàn)術(shù)和寄生戰(zhàn)術(shù),創(chuàng)新就是率先模仿,在模仿中超越,才會成功。奇勝營銷有三大傳播戰(zhàn)役:公共奇襲、媒體引爆和廣告攻堅(jiān)。奇勝營銷的七大武器:講理論、取名字、找理由,編故事,爭*,拜圖騰,賣包裝。
新匠人品牌驅(qū)動。針對新匠人量身打造企業(yè)課程。模塊包括:品牌力,產(chǎn)品力,渠道力,領(lǐng)導(dǎo)力,資本力,技術(shù)力。6次線下培訓(xùn),20+*導(dǎo)師參與,500位品牌創(chuàng)始人參與。只不過傳統(tǒng)4A策劃公司視角,忽視產(chǎn)品和渠道作用,以品牌形象為導(dǎo)向,忽視新消費(fèi)、新零售、新媒體商業(yè)環(huán)境,品牌落地費(fèi)用很高,適合外資大企業(yè)。
一般開設(shè)總裁研修的機(jī)構(gòu),對于招生的門檻都放得比較高,目的是為了培養(yǎng)出更加高精尖的一批企業(yè)家,為國內(nèi)創(chuàng)建出一個又一個的強(qiáng)大企業(yè)。所以,只要成功進(jìn)入了總裁研修,一定要記得和身邊的各位行業(yè)大佬打好關(guān)系,這都是一些高質(zhì)量的人脈,對于以后的合作或拓寬市場幫助很大
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