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證書能證明一個人的真實水平嗎,說實話不一定,用考試來衡量水平本身就是一件不靠譜的事情,要想知識轉化成實際操作其實還是有一段路要走的,你會考試不一定代表你就會解決問題,中間還有很多路要走。因此有證書不一定是能力的體現(xiàn),有證的人他的下線就一定不會低。
選擇有基礎的專業(yè)或者自己正在從事的專業(yè),如果這個專業(yè)你有基礎或者是你正在從事,那么相對來說考起來會比較簡單些。我們曾經(jīng)計算過有基礎考生和無基礎考生的通過率,有基礎考生完勝。所以在選擇專業(yè)報考的時候一定要看自己目前從事的工作性質去選。
中級經(jīng)濟師之人力資源科目包涵的知識點有組織激勵、領導行為、組織設計與文化、人力資源管理、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議與仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法等。
中級經(jīng)濟師考試對某一專業(yè)的考察基本囊括了該專業(yè)的所有知識點。所以,考生要了解的知識很多很多,但并不是每一個知識點都要縱向的深入鉆研,“點到為止”。因此考生在備考過程中切勿在某一個知識點上耗費太多的精力。就像打魚一樣,要撒大網(wǎng)多捕魚,而不是專捕某條大魚。
近幾年經(jīng)濟師考試逐漸顯露出的一大特點是“越考越細,越考越靈活”,這就要求我們在平時復習階段要做到全面地學習、理解地學習,從前那種只“背”重點 和單純刷題的方式已經(jīng)越來越行不通了。只有全面理解了一個知識點的來龍去脈、前因后果,才有可能保證不僅僅是只做對一道題,而且是做對這個知識點所對應的一串串變形題。
經(jīng)濟師的專業(yè)有很多,經(jīng)濟師按專業(yè)可分為工商管理,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,財政稅收,金融保險,運輸經(jīng)濟,人力資源管理,旅游經(jīng)濟建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟知識產(chǎn)權等專業(yè)。不同的專業(yè),其定位和職業(yè)發(fā)展方向也各不相同,而且想考高級經(jīng)濟師必須要手持中級經(jīng)濟師證書。
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