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1.軟件測試的就業(yè)優(yōu)勢

首先國內(nèi)的軟件測試的起步晚所以人才缺口大,就導(dǎo)致了就業(yè)競爭力小,好就業(yè)。擁有軟件測試*的和相關(guān)*的基本都是中型和大型的企業(yè),一般這種企業(yè)的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業(yè)的聘用和認可還可以獲得很好的發(fā)展,起點就比一般的行業(yè)要高。

2.軟件測試一般多久學(xué)會

軟件測試一般來說差不多兩到四個月的時間。但是也不一定有的學(xué)生接受和吸收知識的能,i比較強可能用的時間比較少。那種接受比較慢的學(xué)生用的時間比較久,這個東西沒有必要去比較自己學(xué)會才是最重要的,學(xué)到學(xué)懂*。

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3.測試行業(yè)的薪資

首先科班出身的,成長是會非??斓男劫Y起點也比較高,一年的時間在一線過萬是很輕松的事情。其次就是從開發(fā)、運維等技術(shù)崗位轉(zhuǎn)行這樣的已經(jīng)工作一段時間,雖然年齡稍微大一些,但是已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗,且開發(fā)、運維的知識對于測試技術(shù)后期的發(fā)展是能夠提供幫助的。這一類如果有代碼基礎(chǔ),那么后面很容易成為技術(shù)專家,因為技能面比較廣。這樣的薪資也不會差。

4.集成測試是軟件測試的什么階段

集成測試是軟件測試的第二階段。在這個階段,嚴格按照程序設(shè)計要求和標準組裝的模塊通常同時進行測試,以澄清程序結(jié)構(gòu)組裝的正確性,并發(fā)現(xiàn)與接口相關(guān)的問題,例如跨接口時會丟失模塊接口; 每個模塊因某些疏忽而產(chǎn)生不利影響; 模塊的各個子功能組合后產(chǎn)生的功能需求不能滿足預(yù)期的功能需求,等等。同時,由于集成測試介于單元測試和系統(tǒng)測試之間,因此集成測試之間存在著上一個和下一個之間的聯(lián)系。因此相關(guān)測試人員必須做好集成測試。

5.程序員外包的劣勢

在外包公司,通常來說,一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間,很少超過半年,而每個項目的甲方都各不相同,因此,你可能上個月還在做電商,下個月就在做校園的,于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié),一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度,就是典型的“戰(zhàn)術(shù)上的勤奮”,除了讓人疲于奔命之后,對于技術(shù)的沉淀和積累,并沒有太大的幫助。

6.軟件測試左后一個階段學(xué)習(xí)什么

*一個階段就是就業(yè)指導(dǎo)了,講師將會從簡歷、面試技巧等層面進行輔導(dǎo),幫助學(xué)員熟悉面試流程;讓學(xué)員清晰了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確自身定位,找到適合自身發(fā)展的工作。還有就業(yè)實訓(xùn),學(xué)生根據(jù)當(dāng)前主流軟件,完成二到五個不同項目的測試;復(fù)習(xí)前期知識,鞏固基礎(chǔ)知識;增加面試競爭力,增強能力,擴展知識面。

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