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一般來說戰(zhàn)略定位會影響戰(zhàn)略的外部環(huán)境、組織戰(zhàn)略能力、組織目標(biāo)和組織文化。了解這四個要素是評估未來戰(zhàn)略的關(guān)鍵。周圍環(huán)境,組織在一個復(fù)雜的政治經(jīng)濟社會和技術(shù)世界中運作,環(huán)境從動態(tài)和有吸引力的角度來看差異很大。戰(zhàn)略能力,每個組織都具有戰(zhàn)略能力,包括其自身的資源和能力,組織能力涉及的根本問題是優(yōu)勢和劣勢。戰(zhàn)略目的,盡管有時模棱兩可和有爭議,但大多數(shù)組織都聲明了自己的特定目的,并且經(jīng)常在組織的愿景、使命和目標(biāo)中進行概述。戰(zhàn)略目的是戰(zhàn)略評估的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn),受組織治理結(jié)構(gòu)和文化的影響。
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