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很多單位為了鼓勵員工提升自身專業(yè)水平,提高人才結(jié)構(gòu)層次,特設定通過考職稱作為升職加薪的標準。所以,根據(jù)你的工作方向,單位要求報考哪個專業(yè)就報哪個專業(yè),如果沒有要求,就選擇一個與你工作最相近的專業(yè)來考是比較恰當?shù)摹?/p>
近幾年經(jīng)濟師考試逐漸顯露出的一大特點是“越考越細,越考越靈活”,這就要求我們在平時復習階段要做到全面地學習、理解地學習,從前那種只“背”重點 和單純刷題的方式已經(jīng)越來越行不通了。只有全面理解了一個知識點的來龍去脈、前因后果,才有可能保證不僅僅是只做對一道題,而且是做對這個知識點所對應的一串串變形題。
職稱評定有什么用,要知道特別是在事業(yè)單位評定職稱就是對能力的一種認可,首先是可以體現(xiàn)個人的能力,特別是在過期事業(yè)單評定職稱尤為重要,評定了職稱對日后工作升職加薪都有一定的加分,而想要評定職稱*的方法就是選擇考經(jīng)濟師,考了經(jīng)濟師評職稱是比較容易的。
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