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會計規(guī)則應用實操很多內容是有灰色成分的,職位越高,灰色程度越大,灰色處理的底線是堅持“負面防火墻”原則,灰色處理法是為了與企業(yè)經(jīng)營常識和慣例相融合。簡單的正面規(guī)則執(zhí)行可能會讓企業(yè)經(jīng)營無法開展。注意,“灰”并不表示違法,只是在職業(yè)判斷和決策中選擇了沒有突破規(guī)則底線又能適合滿意的方案或行動。
會計實操就是會計人員在實際工作中的具體運用。實操和理論知識不同,實操需要會計人員實際的在工作中去運用,學習的范圍的比較廣泛,課程內容也要根據(jù)會計人員所做的工作性質不同實際操作內容也不一樣。但是大部分的學習都是圍繞著會計知識而來的 。
報班學習會計實操也更系統(tǒng),也節(jié)學習時間,但一些資金的投入是少不了的。對于轉行或者是應屆畢業(yè)生來說,沒掌握實操之前就是一張白紙,通過系統(tǒng)的培訓也就更容易系統(tǒng)的掌握會計實操,無論是應聘還是升職都是有幫助的。
有些同學掌握了理論知識,但缺乏工作經(jīng)驗和實操技能。在求職的過程中容易受阻,并且只能先從外勤會計或助理會計做起,如果沒有經(jīng)驗豐富的會計帶,可能需要挺長時間才能真正獨立上手。同學們可以在*畢業(yè)前或剛畢業(yè)時學習會計實操,快速積累經(jīng)驗縮短從校園到職場的過渡期。
找老會計手把手教上手更快,但需要面臨的問題是老會計能力有限,學到的僅僅是本公司的賬務,比較局限,而且像剛入行的啥也不會,手工賬、金蝶軟件摸都沒摸過,雖然老會計的經(jīng)驗豐富,但是他們的工作也很繁忙,沒有那么多的空余時間來指導你。
現(xiàn)在找工作有的公司注重學歷有的注重經(jīng)驗。對于會計行業(yè)招聘者優(yōu)先考慮的是經(jīng)驗。因為會計的基礎崗位就是實操,比如說怎么報稅,怎么入賬,一般應屆畢業(yè)生有證或者空有理論上手完全不行。要培養(yǎng)一個新人從熟悉業(yè)務到上手需要很長一段時間,一般企業(yè)很少愿意花多余的人手和精力去培養(yǎng)一個新人
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