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1.電商的競爭優(yōu)勢

電商的競爭優(yōu)勢其實是在于它對這個行業(yè)的定義，就是只要你感興趣，都可以加入到電商這個大家庭里面來。隨著地球環(huán)境的不斷惡化和社會價值的逐步轉(zhuǎn)變，環(huán)保低碳的共識將會在消費者之間慢慢產(chǎn)生，進而影響到電商領(lǐng)域，將環(huán)保等理念融入到行業(yè)中來。在這一進程中，一些相關(guān)法令制度的頒布，將迫使著電商業(yè)者們通過規(guī)范化運營來獲取競爭優(yōu)勢。

2.電商的互動性

電商的互動性就是在于很多商家與賣家還有買家這幾者的關(guān)系，而且關(guān)系明確，互動性比較高，更有利于進行交易，也增加了幾者關(guān)系的密切性，但接下來就需要了解到通過互聯(lián)網(wǎng),商家之間可以直接交流，談判,簽合同，消費者也可以把自己的反饋建議反映到企業(yè)或商家的網(wǎng)站,而企業(yè)或者商家則要根據(jù)消費者的反饋及時調(diào)查產(chǎn)品種類及服務(wù)品質(zhì),做到良性互動。

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3.電商運營的薪資待遇

電商運營行業(yè)可謂是沒有什么固定工資的，這里所說的不固定也就是你也無限發(fā)展的可能，做的越好，那么一個團隊就會發(fā)展的很好，自然效益就提高了，薪資待遇還會差嗎，不過從說的薪資待遇也能看出，普通運營階段，薪資差距還是可以拉的蠻大的。普通運營是最常見的，一般來說，（二線城市）運營的底薪普遍在4000-6000，其它看業(yè)績。正?？梢缘?000-12000。

4.電商的發(fā)展變化

近幾年雖然電商不斷的盛行，但是也在短時間內(nèi)不斷的發(fā)生變化，也就是在不斷的更新和創(chuàng)新，想要做出更好的模式，讓大眾覺得能很快適應(yīng)以及熱愛的一種目的，盡管現(xiàn)在的 電商發(fā)展很快，同時變化也很快。以淘寶為例，玩法規(guī)則經(jīng)常變。淘寶規(guī)則不多說，經(jīng)常調(diào)整或者新增，不用心去觀察隨時中招違規(guī)。而店鋪的運營手段也是隨著時間而更變。

5.電商運營客服培訓(xùn)工作

客服是消費者和店鋪溝通的*渠道，關(guān)乎著店鋪的口碑和轉(zhuǎn)化，所有好的運營一定要做好客服的培訓(xùn)工作，提升客服的能力，處理售后的能力。能力差的客服在處理售后的時候往往會因為消費者不滿意，而給店鋪留下差評乃至投訴，在轉(zhuǎn)化上，店鋪有非常大的穩(wěn)定流量，但是轉(zhuǎn)化低，造成了大量精準(zhǔn)客戶流失。而一個店鋪長久運營是非常依賴回頭客的，*次來的消費者不滿意客服，想要別人來第二次就非常不現(xiàn)實。

6.電商運營培訓(xùn)有年齡限制嗎

總的來說，電商運營工作的發(fā)展前景還是相當(dāng)不錯的，但是它的前提是必須要做精，如果沒有做得很精的話，其實還是比較容易被淘汰的，所以運營人員一定要樹立一個長遠的目標(biāo)，提前為自己以后的發(fā)展做好規(guī)劃,可能很多人對于電商運營工作是存在一定的誤解的，例如覺得電商運營是一個吃“青春飯”的工作，甚至很多的從業(yè)人員也有這方面的擔(dān)憂，害怕自己被后浪拍死在沙灘上，似乎電商運營這個工作它的發(fā)展前景并不是很好，但其實并不是這樣的。

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