上海*美術老師的工資待遇
哈哈，我是中學美術老師，剛調(diào)到深圳，以前在上海教書，還是比較熟悉的
上海*美術老師的月薪是950。當然還有那么多。我真的是私立中學。補貼和課時費總共可以有3500到4500。當時我的平均待遇在4000左右。一般一節(jié)課40元，有的30元 有些老師已經(jīng)達到了80到120，當然，他們是高級的。我們還是年輕的老師。哈哈
教師和其他工作的優(yōu)勢在于寒假和暑假，這是其他單位羨慕我們的優(yōu)勢和穩(wěn)定性。缺點是幾年或幾十年都教同樣的內(nèi)容。人們不想讀書。他們?nèi)匀恍枰貜汀！?/p>
上海民辦中學美術教師的工資是多少？
看看每所學校。每所學校都不一樣。好的有幾萬，差的有2000多，可能有幾百。每個都不一樣。最重要的是看學校的招生對象是針對哪些群體。對于中上層階級來說，老師的工資和待遇會高很多，普通的會差很多。看學校的學費，基本上可以算出老師的工資。每個學校都不一樣。
美術老師半天工資多少？
藝術老師半天的工資是多少？大興和海淀都有校區(qū)(6個校區(qū)選擇)，位置可以選擇
一、資格:一、資格:
1、本科以上學歷，美術專業(yè)畢業(yè)；
2、1-2年以上美術教師工作經(jīng)驗，成績突出者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力和溝通技巧，具有親和力；
4、對兒童心理有一定的研究，課堂組織能力強；
5、負責任，能承受更大的工作壓力；
6、具有團隊精神，善于挑戰(zhàn)。
二、工作時間：
周二至周五10:30至19:30 周六日:9:00至19:30 午休90分鐘。
周一公休(可調(diào)休，也可選擇周二至周四的任何一天)。
*節(jié)假日正常休息，寒暑假15天。
三、關于五險一金：
1.公司支付五險，額外的勞動保險，但沒有一金。
2.因個人原因不需要五險的，公司將提供1100元現(xiàn)金補貼。
1.藝術教師的工資由四部分組成：基本工資、績效獎金、補貼和學費傭金。
2.試用期:底薪3000元(80%) 五險補助1100元 住宿補助400元 8%的學費(2400-3500元) 績效獎金(500-2500元)。
3.轉(zhuǎn)正后，底薪3000元 五險補助1100元 住宿補助400元 8%的學費(2000-3500元) 獎金(500-2500元不等)。
4.普通教師的月薪在6k到8k之間，經(jīng)驗豐富、能干的教師的月薪在7k到10k之間。
四、關于試用期：
1.畢業(yè)一年以上工作經(jīng)驗教師試用期2個月，兩年以上教學經(jīng)驗，經(jīng)驗補貼500元。
2.實習教師試用期為3個月。
（注：如果我們沒有經(jīng)驗或出來實習，我們需要簽訂至少一年半的合同，不得違約。如果我們有經(jīng)驗，我們需要簽訂至少一年的合同，不得違約。違約賠償金為9800元。）
五、關于校園地址：
1.魏公村校區(qū)：北京市海淀區(qū)魏公村韋伯時代中心C座19層1906室。
2.金源購物中心校區(qū)：北京市海淀區(qū)金源購物中心5層電梯旁5320號。
3.馬連洼校區(qū)：北京市海淀區(qū)馬連洼北路億城國際中心3層310室。
4.大興華堂校區(qū)：北京市大興區(qū)康莊路28號水晶廣場5層。
5.海淀中關村校區(qū)：
6.大興鴻坤校區(qū)：北京市大興區(qū)鴻坤廣場2層220室。
六、關于食宿：
1.公司不提供住宿。
2.公司不提供吃飯，需要自己解決。
七、其他問題：
1.招聘不招聘沒有經(jīng)驗:招聘
2.面試招聘流程:面試-等待通知(微信)-試用兩天(無薪)-培訓一周(可隨時離職)-簽訂合同(一年以上合同)-開始講課。
3.面試需要帶什么:帶紙質(zhì)簡歷，個人作品(電子版)、現(xiàn)場測試個人繪畫能力，個人講課測試(有經(jīng)驗的，沒經(jīng)驗的不需要)、畢業(yè)證書。
4.教什么，教多少孩子，一個班幾個學生:有很多科目，包括涂鴉、創(chuàng)意藝術、素描水粉、手繪動畫、書法國畫、硬筆和油畫。年齡在3-14歲之間。一個班不到8個學生。
5.關于公司：公司是一家創(chuàng)業(yè)公司，成立9年，規(guī)模小，但目標、理想、未來公司，有一群理想，努力工作團隊，這里有足夠大的舞臺，歡迎愿意努力工作，愿意奮斗年輕人，做作不打擾。
教師工資在上海編制
據(jù)浦東新區(qū)*教師(工作10年一級職稱)介紹，在上海，大部分教師和中*都差不多，基本上平均拿到13萬左右。(班主任一年多1-2萬)，公積金2000元(不補充公積金)。上海人均教師收入不高。對于上海周邊城市的教師來說，也不高。
詳細工資明細:除寒暑假外，每月7000元左右(含2500元基本工資和4500元績效)，63000元；寒暑假期間只有基本工資，即每月2000元以上，但會有額外的業(yè)績。寒暑假總共3萬左右，3.6萬元；年終獎金將于12月發(fā)放，3萬元；加上其他福利，一年拿到13萬左右。
教師工資在上海編制
高中美術和*美術教師的工資
*高中美術教師的平均工資約為7100元。*美術教師的工資在4.5k到6k之間。根據(jù)相關公共信息，高中美術教師的工資一般略高于*美術教師，其價值為在職平均水平。藝術一般是指創(chuàng)作具有一定平面或空間和可視性的藝術。它有多種類型，一般包括四類：繪畫、雕塑、設計和建筑。
上海市*教師工資待遇
教師收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特殊津貼、山區(qū)補貼等組成。
1.基本工資:教師按教師資格確定:*教師3000元，*教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，本科教師4500元。(基本工資金額將隨國民經(jīng)濟增長而及時調(diào)整。)碩士導師和博士導師的基本工資也與研究課題和項目掛鉤。
2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教學年齡的增長。工齡工資的實施不僅是對老教師的照顧，也是鼓勵終身教學的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。
3.課時工資。課時補貼按實際課時支付；主要是鼓勵教師多教書，尤其是精力充沛的年輕教師。如果他們多教書，他們可以得到更多的勞動報酬。這不僅是心理上的安慰，也是對他們的鼓勵。班主任教師參照課時工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額僅占工資的10%左右。我們建議比較績效。每學期的學年評估不實行終身制度。只要每個老師都積極努力，他每年都有希望。這樣做主要是為了鼓勵工作取得成效和高質(zhì)量。我們不僅要鼓勵更多的教學，還要鼓勵好的課程。
5、特殊津貼：全體教師認可的特殊優(yōu)秀教師，無配額限制，經(jīng)考核后由縣、市以上教育行政主管*認定，如國務院津貼、縣、市*津貼等，不實行終身制度。這主要是為了激勵那些在教育教學工作中有特殊研究成果并得到很好的推廣，對學校或地區(qū)的教育有一定影響的教育和教學方法，可以根據(jù)*、省、市、縣等影響范圍的大小來確定等級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正發(fā)揮激勵作用。
6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師，補貼，占工資金額的35% 。就像*干部下鄉(xiāng)補貼一樣，偏遠地區(qū)越多，補貼越高，不實行終身制度，離開農(nóng)村和偏遠地區(qū)取消補貼。
考慮到上述因素和“中學高級教師、*帶頭人、名師”，教師月收入應在4500元至6500元之間。
