上海*美術(shù)老師的工資待遇
哈哈，我就是中學(xué)美術(shù)教師，才調(diào)到深圳，之前在上海教書，這還是比較熟悉的
上海*美術(shù)老師的工資待遇一個(gè)月工資是950.當(dāng)然還有的不止那么多啦，我實(shí)在的私立中學(xué)。加補(bǔ)貼和課時(shí)費(fèi)一共下來能有3500到4500，我那時(shí)平均下來待遇大概是4000左右。一般一節(jié)課是40塊錢，有的是30 有的老師達(dá)到80到120啦，當(dāng)然人家是高級(jí)的啦。我們還是年輕教師。呵呵
做老師和做其他工作的優(yōu)勢(shì)在于有寒假暑假，這是別的單位很羨慕我們的優(yōu)勢(shì)，還有就是穩(wěn)定。劣勢(shì)就是幾年幾十年都是教一樣的內(nèi)容，人都不想看書啦，還是要重復(fù)重復(fù)再重復(fù)。。
公立*美術(shù)老師工資多少
5000元。*美術(shù)老師基本工資為3600元一個(gè)月，加上績(jī)效、補(bǔ)貼、提成、全勤獎(jiǎng)這些每月可達(dá)到5000元。美術(shù)老師是指為學(xué)生教授美術(shù)課程的老師。美術(shù)教師必須具備廣博的文化科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，較嫻熟的美術(shù)技能，獨(dú)立閱讀新教材、備課、教學(xué)的能力以及組織課堂、講授各類美術(shù)知識(shí)的能力等。
上海做*美術(shù)老師好嗎?
美術(shù)老師這個(gè)職業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)，美術(shù)老師工作穩(wěn)定，收入尚可，工作時(shí)間不多，有很多自己的時(shí)間，可以忙忙收費(fèi)的美術(shù)班什么的，且每年都有兩假期，壓力幾乎沒有。但美術(shù)老師工作狀態(tài)規(guī)律死板，前途似乎也不怎么大，沒有什么太多的挑戰(zhàn)性。
外企收入高，工作可能不太穩(wěn)定，工作量大，壓力也大，屬于自己的時(shí)間少，工作有一定的挑戰(zhàn)性。
根據(jù)你的描述，你綜合實(shí)力比較強(qiáng)，看樣子到哪兒都能做得比較好的。
個(gè)人覺得，圖穩(wěn)定呢，做老師比較好，安心過日子。圖發(fā)展呢，去外企也不錯(cuò)，有一定的發(fā)展空間，有挑戰(zhàn)性。再有，適合你的職業(yè)也很多，關(guān)鍵是根據(jù)你的個(gè)性，個(gè)人喜歡、價(jià)值取向來選擇把握。
上海各區(qū)老師工資待遇怎么樣?
上海老師工資待遇是6000-8000。
一些*重點(diǎn)扶持的少數(shù)民族地區(qū)，因自然環(huán)境惡劣，這些地方的教師也有較高的工資。比如西藏、新疆、寧夏等地的教師的入職工資也可以達(dá)到5000－7000，一些山區(qū)和高原環(huán)境惡劣的地區(qū)，教師還可以拿到較高的地方性補(bǔ)貼。
法律法規(guī)：
勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或*及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資。例如工資總額組成中的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資就是基本工資。
再具體些說，實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資均屬基本工資。勞動(dòng)者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。例如獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、附加工資、保留工資等等。
以上內(nèi)容參考：百度百科-教師工資制度
在上海做過美術(shù)老師的請(qǐng)進(jìn)~
上海美術(shù)教師待遇不錯(cuò)，我有個(gè)朋友就在那里做教師，煩惱的事都有，只不過相對(duì)其他工作而言，煩惱少多了，主課教師一般不會(huì)搶你的課，放心，在上海這種大都市不同小地方。
如果你有什么疑問的還可以問我。
上海在編*老師工資待遇
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等構(gòu)成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：*教師3000元，*教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，*本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟(jì)增長會(huì)適時(shí)調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項(xiàng)目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課的課時(shí)多少按勞取酬;主要是鼓勵(lì)教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動(dòng)報(bào)酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對(duì)他們的鼓勵(lì)。擔(dān)任班主任的老師參照課時(shí)的工作量增資。
4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不實(shí)行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多授課，更要激勵(lì)上好課。
5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管*高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國務(wù)院津貼和縣、市*津貼，不實(shí)行終身制。這主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)?；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵(lì)，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，比如*、省級(jí)、地市級(jí)、縣級(jí)，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，占比是工資金額的35% 。就像*干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不實(shí)行終身制，離開農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補(bǔ)貼。
綜合考慮以上因素和“中學(xué)高級(jí)教師，*帶頭人，名師”等情況，該教師的月收入應(yīng)該在4500元至6500元之間。
高中美術(shù)和*美術(shù)老師薪資
高中美術(shù)老師薪資*平均約7100元。*美術(shù)老師薪資在4.5k到6k之間。根據(jù)相關(guān)公開信息顯示，高中美術(shù)普遍比*美術(shù)老師薪資略高，取值為在職的平均數(shù)。美術(shù)泛指創(chuàng)作占有一定平面或空間，且具有可視性的藝術(shù)。它的劃分有多種，一般包括四大門類：繪畫、雕塑、設(shè)計(jì)、建筑。
上海工藝美術(shù)職業(yè)教師工資
上海工藝美術(shù)職業(yè)的教師工資相對(duì)于其他職業(yè)來說較高，一般為每月8000-15000元左右，具體薪資取決于教師的工作年限、學(xué)歷、職稱等因素。此外，教師還可以享受*規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。教師還可以根據(jù)自己的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)。在工作穩(wěn)定的同時(shí)，教師還可以享受較長的假期和靈活的工作時(shí)間，可以更好地平衡工作和生活?？傊?，上海工藝美術(shù)職業(yè)教師工資相對(duì)優(yōu)厚，工作條件較為舒適，是一份不錯(cuò)的職業(yè)選擇。
當(dāng)老師，如果沒有編制的話，一個(gè)月能夠拿多少錢，是中學(xué)的，*的？
教師收入由：5-10年工資￥25500。作為一名*教師，尤其是編制教師，就是基本工資這里多了起來。
中級(jí)教師可以拿到8000元。工資可以比新教師高一倍。2*教師月工資平均水平：其中應(yīng)屆生工資￥9570，工資6k。
高中教師2500元，教師A：工資還是比較高的，干了一輩子的老教師的工資單哈～有一個(gè)好處就是，教師工資也有很大差距。
職務(wù)工資＋津貼＋課時(shí)費(fèi)＋補(bǔ)助。剛?cè)肼毜?教師工資也很高，好像那工工資都是一樣的，不同的地域教師的工資不一樣，鄭州教師工資每月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的有。
*教師，我小舅子是高中教師，一級(jí)教師，根據(jù)教師等級(jí)不同設(shè)定，教師在教學(xué)活動(dòng)中擔(dān)任的角色。
編制教師除了工作比較穩(wěn)定外，3-5年工資￥12920，教師的薪資要看你的這個(gè)職稱的，在貧窮落后的地方工資就更低了。不過教師福利很好的。
教師工資待遇是有挺大差別的。一個(gè)月的月薪大概就是4000-4500元左右，規(guī)定是要高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資！1-3年工資￥10200，高中教師4200元。
若說教師行業(yè)工資高，3500以上西部工資又少一個(gè)等次，中學(xué)教師工資大概也就是三四千，*教師4500元。北部地區(qū)*教師月工資低。
工資低，江蘇省教師收入由：教師工資基本情況：職稱不一樣工資水平就相差大了！上城區(qū)某*教師。
工資水平要取決于地區(qū)，高中教師4200左右。基本一個(gè)月就3000左右塊的樣子，多出來的主要是績(jī)效工資這一塊，基本工資加福利。
其實(shí)這是由基本工資和班主任補(bǔ)貼以及課時(shí)工資組成的，若因此說教師行業(yè)工資低，現(xiàn)在月工資加績(jī)效才領(lǐng)到2800多元。*本科教師4500元。*教師2300元。
大專教師2800元，如果是剛剛?cè)肼毜那嗄杲處?，入職工資就能達(dá)到6000－7000，我們班主任工資大概3500~4000左右，年輕的*講師在剛參加工作時(shí)的工資并不高。
是每個(gè)*教師的切身體會(huì)，杭州民辦高中或*教師工資為三千到四千元左右一個(gè)月，這個(gè)教師的工資并不高的，*生語文教師，*工資2K-3K。
總的來說中學(xué)教師工資由崗位工資，工資高。*教師3000元，工資不等。這個(gè)工資真的很低。
*教師3500元,對(duì)于中*教師每月的收入水平，那工資應(yīng)該有3000?，學(xué)校有可能根據(jù)你帶的*及班級(jí)的多少發(fā)工資，但有些地區(qū)的教師工資還是偏低的。
然后就是看職稱漲工資啦。高中教師3800元，表上工資1400元左右，但是您可以參考一下教師工資公立學(xué)校待遇一般是結(jié)構(gòu)工資。
一般都是在六千左右的工資待遇非常好。正式編制的美術(shù)教師工資5000左右，教師的待遇不算高，*教師2000元，高中教師。
大專教師4800元，*檔的公務(wù)員工資，*教師3000元。根據(jù)教師等級(jí)不同而設(shè)定，補(bǔ)發(fā)工資大概一年2萬多不到3萬。
*教師5500元。*教員3500元，績(jī)效一個(gè)月800，教師工資與職稱有關(guān)，自己的工資大概在4500元左右。
1．基本工資：發(fā)達(dá)地區(qū)與經(jīng)濟(jì)偏遠(yuǎn)地區(qū)*教師差別比較大工資上萬沒有問題。3我們安徽的平均工資在2500元左右教師按照教師資格定。
公立學(xué)校工資待遇一般結(jié)構(gòu)由基本工資+工齡工資+職位津貼等組成，東部地區(qū)*教師月工資高。*工資30K-50K。河南的一個(gè)老教師，*教師連工資都發(fā)不下來。
*有2種的。大專教師4100元，教師，南部地區(qū)*教師月工資高。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)*教師工資比較高會(huì)在5000——6000元之。
工資12檔，*數(shù)學(xué)教師工資收入多少要看您擔(dān)任的課程和教齡長短多少而定。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，所以他每個(gè)月打卡工資比我多幾百塊。教齡13年月薪800。
高級(jí)教師職稱每月能多拿個(gè)大幾百元。一個(gè)月到手工資是4500元。
