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不是說你做了若干年的技術(shù),成了技術(shù)大牛,你就一定能去管項目管人,畢竟管理主要是跟人打交道的活,你雖然能把電腦弄得服服帖帖,但不一定你去管人的時候,人就會服你,所以其實談到做管理,最關(guān)鍵的就不是技術(shù)了,用兩個比較時髦的詞來說,關(guān)鍵就是“溝通”和“協(xié)調(diào)”,你得會跟客戶去做溝通,你得會跟其他人去做協(xié)調(diào),這是做管理的先決條件。
架構(gòu)決策的背后是不斷取舍的過程,而取舍的目的是實現(xiàn)架構(gòu)決策的合理。由此可見,取舍能力對于架構(gòu)決策的重要性。取舍能力還能夠充當(dāng)溝通能力與決策能力之間的一種協(xié)調(diào)器,從而實現(xiàn)在有限的資源下,能夠讓相關(guān)方的利益總和*化。
軟件測試現(xiàn)已成為高薪熱門行業(yè),行業(yè)前景發(fā)展迅速。 很多人只是聽說過這個行業(yè),但對于具體的行業(yè)內(nèi)容和行業(yè)發(fā)展方向,他們還很模糊。 為了讓更多想轉(zhuǎn)行的朋友深入了解IT行業(yè)的技術(shù)發(fā)展前景、就業(yè)方向和職業(yè)薪酬等,掌握*動向!
軟件性能測試的目的性是檢測系統(tǒng)軟件是不是符合要求的需要或搞清預(yù)期成果與真實效果間的區(qū)別。軟件性能測試是采用人力或全自動的方法來運作或檢測某一系統(tǒng)軟件的全過程。軟件性能測試的目的性是盡量多地找到手機軟件中的不正確。應(yīng)用人力或全自動的方法來運作或檢測某一系統(tǒng)軟件的全過程,其目標(biāo)就在于檢測它能否符合要求的需要或搞清預(yù)期成果與真實效果間的區(qū)別。
軟件測試培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一件比較辛苦的事情,需要我們付出很多的時間和努力,而且為了自己的以后也要付出比平常更多的精力,而且學(xué)習(xí)以沒有一蹴而就的,是需要長時間的努力學(xué)習(xí),就算是培訓(xùn)結(jié)束后在工作了也要多加學(xué)習(xí)才行。
軟件測試就是對開發(fā)者提交的軟件進行測試,模擬用戶使用發(fā)現(xiàn)bug,總結(jié)問題反饋給開發(fā)者。其行業(yè)比較適合零基礎(chǔ)、應(yīng)屆畢業(yè)生等人員。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,軟件測試行業(yè)蓬勃發(fā)展,場急需相應(yīng)的人才。同時軟件測試要掌握的代碼技術(shù)要求比較低,上手極其簡單。
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