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1.內(nèi)審員的工作責(zé)任是什么

在內(nèi)部審核過程中,內(nèi)部審核員發(fā)現(xiàn)了一些不符合項,要求被審核*及時采取措施處理不符合項,消除不符合項的原因。 因此,他必須向被審核方解釋為什么這是不合格,以便對方找出不合格的原因并采取行動。當(dāng)被審計*考慮采取糾正措施時,內(nèi)部審計師可以提出一些方向性的意見以供參考。當(dāng)被審計單位更正行動計劃時,內(nèi)審員應(yīng)決定是否可以批準(zhǔn),并說明理由。在糾正措施計劃的內(nèi)審中,你不僅要當(dāng)“裁判員”,還要為維護(hù)和改進(jìn)質(zhì)量管理體系想辦法和思路,成為一名優(yōu)秀的“參謀長”。

2.內(nèi)審員的職責(zé)

負(fù)責(zé)編制審核范圍內(nèi)的《內(nèi)部審核檢查表》;2 按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴(yán)格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作;3 收集并分析審核結(jié)論的信息和證據(jù),尊重客觀證據(jù),如何記錄被審核方的實際狀態(tài),保證審核的客觀、公正,獨立做出判斷,不屈服于各方面的壓力,忠實于得出的客觀結(jié)論;4 將觀察結(jié)果認(rèn)真、完整的記錄在審核表中,開具不符合項報告及整改建議書;5 驗證由審核結(jié)果導(dǎo)致的糾正措施的有效性,對提交的審核記錄及報告負(fù)責(zé);6 匯總整理與審核有關(guān)的文件和記錄;7 向內(nèi)審組長報告審核結(jié)果,對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗證;8 協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成內(nèi)部審核工作。

3.優(yōu)秀內(nèi)審員應(yīng)掌握的審核工作方法

面談是現(xiàn)場審核中較為常用的方法。通過與*管理者、管理者代表及各*領(lǐng)導(dǎo)面談,可以確認(rèn)其對各自職責(zé)的理解和職責(zé)的落實情況;與現(xiàn)場員工的交談可以判斷他們對程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書中的要求的了解程度和執(zhí)行情況,從而判斷體系的實施情況。質(zhì)量管理體系是一個文件化的體系,查閱文件和記錄是現(xiàn)場審核中必須采用的方法,通過文件和記錄可以了解體系的要求,可以追溯體系的發(fā)展及運行狀況。

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4.內(nèi)審員證書的使用范圍

內(nèi)審員是公司內(nèi)部從事體系運行和管理的人員,只能在公司內(nèi)部從事內(nèi)審,內(nèi)審員不實行*注冊制,只要參加內(nèi)審員培訓(xùn)合格后就能發(fā)內(nèi)審員證書。所以內(nèi)審員資格證使用范圍是企業(yè)內(nèi)部。內(nèi)審員資格證一般在2-3天培訓(xùn)的*1天現(xiàn)場進(jìn)行考試,考試合格,一定周期內(nèi)就可以獲得內(nèi)審員資格證。ISO內(nèi)審員人才的場需求是巨大的。內(nèi)審員人才在企業(yè)中會發(fā)揮控制產(chǎn)品及服務(wù)的質(zhì)量、監(jiān)控及制定工作流程、檢驗和反饋企業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)的不足、提供持續(xù)改進(jìn)的建議。

5.內(nèi)審員培訓(xùn)證書有用嗎

內(nèi)審員培訓(xùn)證書對于內(nèi)審員的職業(yè)發(fā)展是有用的,內(nèi)審員培訓(xùn)證書可以證明你已經(jīng)接受過專業(yè)培訓(xùn),具備相關(guān)的知識和技能,這可以增加你在內(nèi)審領(lǐng)域的競爭力提高就業(yè)機(jī)會,此外,內(nèi)審員培訓(xùn)證書也可以為你提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會,如參與更高級別的內(nèi)審項目擔(dān)任內(nèi)審領(lǐng)導(dǎo)職位等,然而除了證書還需要綜合考慮其他因素,如工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)等,才能實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。

6.內(nèi)審員資格證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

一些*的內(nèi)審員資格證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括:*質(zhì)量認(rèn)證中心(CQC)、國際注冊內(nèi)審員協(xié)會(IRCA)、*國際質(zhì)量認(rèn)證中心(CIC)等。這些機(jī)構(gòu)提供內(nèi)審員資格證培訓(xùn)課程,包括ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系等方面的培訓(xùn)。

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