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軟件測試在近兩年成為了轉(zhuǎn)行者眼中的熱門話題,不僅因為其技術(shù)含量高,還因為其門檻低,給了很多求職者可乘之機。之所以說他門檻低,是因為兩年前軟件測試這個職位剛從互聯(lián)網(wǎng)分離出來的時候,需求量很大,但是候選人很少。高校輸送的軟件測試專業(yè)人才不足,互聯(lián)網(wǎng)日新月異。早就脫離了開發(fā)之*個人負責(zé)開發(fā)、測試、運維的生存模式,但差異化的崗位仍然缺乏專業(yè)人才。
要說自動化測試用什么語言好,首先我要推薦給你的是python,它簡單,快速,成本低用起來也快。說到自動化做一個簡單的分類:UI層面的自動化測試:包括兩個方面,web自動化和app自動化??偟膩碚fpython是做自動化測試的不二選擇了。
如果單純只是找份軟件測試的初級測試工作入行的話,需要學(xué)的東西并不多,,脫產(chǎn)2-3個月學(xué)習(xí)即可。在職學(xué)習(xí)時間每天抽出2-3小時的左右,堅持半年即可。對編程語言,和自動化測試等,并不需要太過擔(dān)心,初級測試對以上內(nèi)容只需簡單了解掌握即可。
不可否認的是確實是有許多同學(xué)即使可以選擇了培訓(xùn)機構(gòu)或是是參予培訓(xùn)的時候沒好好學(xué)習(xí),而引致的培訓(xùn)兩個月后能力差強人意技藝不精。那些學(xué)員往往而已學(xué)會了許多皮毛就不必深入細致,這種的測試人員顯然任何人企業(yè)都是不須要的,但更好的培訓(xùn)早年的小伙伴是努力的合格的,能力是能勝任各大企業(yè)的招錄場需求的。
軟件測試是指對軟件系統(tǒng)進行驗證和驗證,以確定其是否滿足特定的需求、設(shè)計和用戶預(yù)期。軟件測試包括以下內(nèi)容: 1. 測試計劃和測試策略:確定測試的目標(biāo)、范圍、資源需求和時間計劃,并制定測試策略和方法。 2. 測試設(shè)計:根據(jù)需求和設(shè)計文檔,制定測試用例和測試場景,覆蓋不同的功能、邊界和異常情況。 3. 測試環(huán)境搭建:準(zhǔn)備測試所需的硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,包括安裝測試工具和配置測試系統(tǒng)。 4. 功能測試:驗證軟件的功能是否按照需求規(guī)格說明書的要求正常工作,包括輸入驗證、功能覆蓋和用戶界面測試等。 5. 性能測試:測試軟件在不同負載情況下的性能和響應(yīng)時間,包括負載測試、壓力測試和性能調(diào)優(yōu)等。 6. 安全測試:檢查軟件的安全性和防護機制,包括漏洞掃描、權(quán)限測試和數(shù)據(jù)保護測試等。 7. 兼容性測試:測試軟件在不同操作系統(tǒng)、瀏覽器和設(shè)備上的兼容性,確保軟件在各種環(huán)境下正常運行。 8. 用戶驗收測試:由最終用戶或客戶進行的測試,以確認軟件是否滿足其需求和預(yù)期。 9. 缺陷管理:記錄和跟蹤軟件中發(fā)現(xiàn)的缺陷,并與開發(fā)團隊合作進行修復(fù)和驗證。 10. 自動化測試:使用測試工具和腳本自動執(zhí)行測試用例,提高測試效率和準(zhǔn)確性。 軟件測試是軟件開發(fā)生命周期中的重要環(huán)節(jié),旨在確保軟件的質(zhì)量和可靠性。不同類型的測試可以根據(jù)項目需求進行選擇和組合,以滿足具體的測試目標(biāo)。
薪資水平:由于軟件測試的重要性,測試工程師的薪資水平相對較高。具體的薪資水平會受到地區(qū)、經(jīng)驗技能和行業(yè)等因素的影響。軟件測試是一個不斷進化和變革的領(lǐng)域,要跟上*技術(shù)和工具的發(fā)展,測試人員需要持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷更新知識和技能。
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