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1.教師招聘考試的內(nèi)容有哪些

說起教師招聘考試的內(nèi)容*是沒有統(tǒng)一規(guī)定的,并且每個(gè)都不一樣,具體的還要看當(dāng)?shù)乜荚嚬惨约翱荚嚧缶V。一般是考:教育基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識,或者教育基礎(chǔ)知識和*專業(yè)知識,內(nèi)容一般是教育學(xué),心理學(xué)占絕大*。

2.教師招聘面試注意事項(xiàng)

我們在進(jìn)行教師招聘面試過程中,如果考官沒有進(jìn)行明確提問,考生不要主動透露自己的個(gè)人資料,否則可能會被判定為違規(guī)。不過在有些時(shí)候,考官還是會提問考生姓名,以此來確認(rèn)考生信息。如果考官主動提問,我們是可以回答的,這時(shí)候就不用擔(dān)心太多啦。

3.教師招聘考試前需要報(bào)班嗎

教師考編制需不需要報(bào)班,這個(gè)問題你還是要看自己考編的崗位情況,可以根據(jù)自己想要考的編制崗位,歷年來的情況進(jìn)行分析,看看人家是怎么通過的,如果沒有這些渠道來獲取,根據(jù)自己的情況跟崗位競爭人數(shù)的多少情況來評定,如果自己對考試有把握的話,可以不用報(bào)班。

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4.特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件;并面向社會各界人士采取資源報(bào)名;報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查;之后參加考試和考核;體檢確定招聘的人選;進(jìn)行崗前培訓(xùn);認(rèn)定具體的教師崗位;簽訂協(xié)議;派遣上崗。大體上是這樣的流程,具體的按各地招聘工作安排來。

5.考教師面試怎么備考

心態(tài)*,之前不管怎樣,一旦進(jìn)入考場,一定要表現(xiàn)的自信從容。還有著裝要正式,不要穿奇裝異服,不過也不必穿得過于正式。途中要和評委有眼神交流,把他們當(dāng)作你的學(xué)生,課堂不是你一個(gè)人的獨(dú)角戲,最終目的是將知識傳授給學(xué)生。還有結(jié)束時(shí),不要徑直離開,要記得感謝評委

6.考教師面試小細(xì)節(jié)

首先不能用方言,一個(gè)咬字清楚發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)的人更有助于考官記住你。然后還需要控制說話時(shí)音量大小,你所面對的不只是考官,還有未來那無數(shù)的學(xué)生,音量太小不僅無法讓人聽懂,更表現(xiàn)出你的一種不自信。但也不能太大,河?xùn)|獅吼容易讓人心生恐懼。*要注意語調(diào)語速,說話時(shí)要有一定的起伏,過于平淡的課堂沒人喜歡,搞不好還成為考官的催眠曲,并且適中的語速可以呈現(xiàn)出你的淡定坦然。

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