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你可以在你們當?shù)氐膸煶袔煶卸鄦枂?，可以去當?shù)匦l(wèi)健委問問那邊工作人員的意見，很多大的培訓(xùn)機構(gòu)還是挺可靠的，至于培訓(xùn)機構(gòu)怎么選擇，個人覺得就跟買東西一樣，貨比三家不吃虧，畢竟學(xué)費也不是一筆小數(shù)目。仔細點總是沒錯的！
中醫(yī)診所主要的就是自己的手藝，有手藝，路越走越寬，沒有手藝越走越難，所以零基礎(chǔ)，主要的是自己的技能，找個正宗的中醫(yī)老師，掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論，診斷學(xué)方劑學(xué)，中藥學(xué)，內(nèi)外婦兒針灸，西醫(yī)診斷學(xué)，適當?shù)呐R床知識，各種報告熟練解讀，再跟師十年左右經(jīng)驗，技術(shù)臨床得到足夠的沉淀，就可以開診所了。
從基礎(chǔ)開始一步一步積累，當然，在當今時代，沒有老師知道自學(xué)是有些困難的，可以先從一些入門的書入手，比如所謂的四小經(jīng)典入手，再多讀些明清的醫(yī)論，醫(yī)話提高興趣，或者讀讀秦伯未的中醫(yī)入門的小冊子之類的。然后再讀所謂的中醫(yī)課程里的四大經(jīng)典，要結(jié)合注家，該背的要背。然后嘛就得了解各不同醫(yī)家流派的學(xué)術(shù)特點，學(xué)術(shù)來源，用之自己的臨床實踐。
蘇州比較好的中醫(yī)師承哪家培訓(xùn)中心比較好〔排名一覽〕關(guān)于客戶的問題，總體來講，避免和大型醫(yī)院競爭，以自己的優(yōu)勢定位為標簽，占領(lǐng)顧客認知，做小而美的外治+產(chǎn)品的醫(yī)館，讓你的顧客在有小的問題和平時需要養(yǎng)生的時候都能想到你。那么對于員工來講呢？咱們下面就來具體分析分析醫(yī)館中，能為醫(yī)館創(chuàng)造效益的幾類人。
師父在進行師承時要求徒弟在進行臨床時，要閱讀大量中醫(yī)典籍，才能培養(yǎng)出深厚的中醫(yī)理論根基。在這一過程中，師父也要言傳身教，傳授思想心得，將自己多年累積的臨證經(jīng)驗都傳承給徒弟，讓徒弟少走彎路，且能節(jié)約下大量摸索經(jīng)驗的時間，快速將師父的診療特點繼承下來。師承之道將老一輩優(yōu)秀中醫(yī)醫(yī)師的思路和經(jīng)驗繼承了下來，也能為中醫(yī)醫(yī)館培養(yǎng)后續(xù)中醫(yī)人才，是醫(yī)館里中務(wù)必需要重視并推行下去的管理之道。
人們常說，醫(yī)者父母心中醫(yī)在傳承的時候首先看重的是師傅的心性與品德宅心仁厚是每個中醫(yī)醫(yī)師必備的醫(yī)德。醫(yī)德理念傳承的時候要以患者的需求和治病為導(dǎo)向同時也要培養(yǎng)中醫(yī)的傳統(tǒng)文化底蘊如中醫(yī)基礎(chǔ)、心理學(xué)哲學(xué)、現(xiàn)代科技國學(xué)基礎(chǔ)等。如今有一定規(guī)模的中醫(yī)醫(yī)館都有準備進行師承相關(guān)工作，具體內(nèi)容就是師傅帶徒的制度體系設(shè)計和執(zhí)行。
中醫(yī)師承是比較穩(wěn)妥的方式，但時間較長，由原來的3年增長為5年，并且由指導(dǎo)老師之外的兩名中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師推薦（不是要跟兩位老師），同時取消了對原來具有高中以上文化的要求。中醫(yī)確有專長（老專長）中醫(yī)確有專長證書是入門級證書，相當于拿到了中醫(yī)專業(yè)的畢業(yè)證書，可以憑借其參加*統(tǒng)一組織的中醫(yī)助理醫(yī)師資格考試。老專長第二年就可以考助理醫(yī)師，比較方便快捷。
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