重慶有育嬰師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎?(月嫂的工作范圍及責(zé)任)

重慶有育嬰師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎?，很多人有這樣的疑問，重慶月嫂培訓(xùn)真的有用嗎？有沒有用請(qǐng)看以下玉嫂就業(yè)趨勢，月嫂的薪資待遇及做業(yè)心態(tài)，月嫂的工作范圍及責(zé)任，月嫂被家庭的認(rèn)可，月嫂如何讓雇主了解并且雇傭自己，雇主請(qǐng)?jiān)律┦窃趺聪氲?，月嫂工作的占比，月嫂的工作及?zé)任。

1.玉嫂就業(yè)趨勢

為了解決月嫂培訓(xùn)完之后的就業(yè)行情，各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)畢業(yè)的學(xué)員進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。據(jù)了解，前面很多期的畢業(yè)學(xué)員都在從事從事月嫂、育兒嫂等工作，從事照顧老人小孩的占據(jù)大多數(shù)，這些人員表示只要家庭允許，也將從事月嫂工作。月嫂月薪1萬元左右的居多，*月薪達(dá)2萬元。此外，來參加培訓(xùn)的學(xué)員還呈現(xiàn)年輕化，前幾期的學(xué)員大部分是四五十歲的婦女，近幾期有多名二三十歲的學(xué)員。據(jù)介紹，"茶香月嫂"免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目今后將長期常態(tài)化進(jìn)行。

2.月嫂的薪資待遇及做業(yè)心態(tài)

月嫂做業(yè)不光是照顧孩子還得顧及產(chǎn)婦的情緒及其身體情況，產(chǎn)婦短期內(nèi)會(huì)情緒波動(dòng)巨大，照顧產(chǎn)婦情緒及心理變化是月嫂的工作之一，這是作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)月嫂或者說是高級(jí)月嫂的表標(biāo)準(zhǔn)，以便隨時(shí)接受照顧孩子的工作。好的環(huán)境和是對(duì)一個(gè)產(chǎn)婦及小孩，或者老人*的修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)若是親戚或者好朋友頻繁看望，搶著幫忙，不利于產(chǎn)后調(diào)養(yǎng)。一種常見情況是一個(gè)孩子洗澡，幾個(gè)大人一起幫忙結(jié)果手忙腳亂，但是月嫂一個(gè)人就可以搞定。月嫂服務(wù)周全，能夠讓產(chǎn)婦保持穩(wěn)定的心情。月嫂的工資收入·普通月嫂在北京等大城市，月嫂的正常薪水是四到六千一個(gè)月。不會(huì)一直照顧產(chǎn)婦但是因?yàn)樵律┡c產(chǎn)婦之間是雇傭關(guān)系。

3.月嫂的工作范圍及責(zé)任

一般在大眾人的心里認(rèn)為，月嫂就只是照顧一下小孩子，這是對(duì)月嫂的錯(cuò)誤理解。月嫂是對(duì)產(chǎn)婦的產(chǎn)前照顧，護(hù)理，及心情，情緒的方方面面的照顧，后期產(chǎn)婦進(jìn)駐產(chǎn)院生產(chǎn)之前的調(diào)理照顧，及產(chǎn)婦生產(chǎn)之后的產(chǎn)婦和剛出生的幼兒的照顧，這就是標(biāo)準(zhǔn)的月嫂或者說是高級(jí)月嫂的標(biāo)尺，當(dāng)然這個(gè)是根據(jù)情況老看的以及雇主的家庭經(jīng)濟(jì)情況來定的。還有月嫂的工作能力。

4.月嫂被家庭的認(rèn)可

月嫂被雇主雇傭是有時(shí)間段的，有的家庭是前期，生產(chǎn)之前到產(chǎn)婦生產(chǎn)之后月子做完之后，這種的是短期的，還有一種是長期的，那就是月嫂被雇主長時(shí)間的雇傭，從生產(chǎn)之前到小孩子成長到三歲左右就可以了，那么請(qǐng)?jiān)律┳钪苯拥暮锰幮【幷J(rèn)為是寶媽能從月嫂身上學(xué)到帶娃的技巧，*次當(dāng)媽媽是每個(gè)新手媽媽都無所適從的，有時(shí)候小孩哭鬧新手媽媽就會(huì)手忙腳亂，所以有時(shí)候新手媽媽帶小孩子就會(huì)依賴長輩，什么都喜歡依靠自己的爸媽，所以一部分新手媽媽就會(huì)當(dāng)個(gè)甩手掌柜的，想長輩幫自己帶孩子，從而省心省力。而月嫂不同，她是臨時(shí)聘請(qǐng)的，不是一直呆在家中，很多新手媽媽會(huì)學(xué)習(xí)月嫂帶娃的技巧及其細(xì)節(jié)，方便后期自己帶娃及遇到相同的問題知道怎么應(yīng)對(duì)。所以月嫂是大部分家庭的短期的*的助力。

5.月嫂如何讓雇主了解并且雇傭自己

月嫂如何讓雇主了解并且雇傭自己，是每一個(gè)月嫂都會(huì)考慮的問題，你的技術(shù)或者你是如何會(huì)照顧人，但是脾氣不好的話，也是不會(huì)在雇主家待的太久的，但是你作為月嫂和雇主性格合得來，但是做事不行的話，也不會(huì)得到雇主的認(rèn)可，做理想的就是兩者兼具，這樣最容易得到雇主的認(rèn)可及肯定。

6.雇主請(qǐng)?jiān)律┦窃趺聪氲?/strong>

雇主請(qǐng)?jiān)律┦窃趺聪氲?，一般就是雇主家庭?jīng)濟(jì)比較寬裕，工作時(shí)間長，忙于工作而無暇顧及家庭，這樣的話產(chǎn)婦和嬰幼兒就無人照顧，讓雇主無法兼顧家庭和工作，這樣月嫂隨之產(chǎn)生，在古代月嫂被稱之為奶媽，當(dāng)然月嫂只是奶媽的工作之一。雇主雇傭月嫂是為了照顧家庭，這樣的人是雇主能信得過的。月嫂的性格脾氣及做事能力都是雇主要考慮的東西。

7.月嫂工作的占比

月嫂用專業(yè)的名詞叫做母嬰護(hù)理師，專門從事產(chǎn)婦及新生兒的專業(yè)護(hù)理，月嫂大部分時(shí)間是在照顧嬰兒，產(chǎn)婦的話護(hù)理工作要比新生兒少得多，因?yàn)楫a(chǎn)婦能小范圍的活動(dòng)，但是嬰兒的話只能靠月嫂或者長輩來照顧。月嫂包括在家政里面，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下，月嫂工作集護(hù)士、營養(yǎng)師、新生兒護(hù)理工作性質(zhì)于一身。月嫂一般一天大約是工作八小時(shí)。

8.月嫂的工作及責(zé)任

月嫂不是只會(huì)照顧人，還得教會(huì)產(chǎn)婦照顧嬰兒，及產(chǎn)婦在月子期間的各種注意事項(xiàng)，還要合理的搭配產(chǎn)婦的營養(yǎng)，合理調(diào)劑飯菜花樣，注意產(chǎn)婦的飲食營養(yǎng)；幫助產(chǎn)婦換洗衣服（不洗內(nèi)褲、襪子，以防細(xì)菌感染）；做好產(chǎn)婦的健康護(hù)理及產(chǎn)期常見病的預(yù)防；指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)施母乳喂養(yǎng)和乳房護(hù)理及產(chǎn)后宮縮、惡露觀察與指導(dǎo)，幫產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法及嬰兒喂哺常識(shí)

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