1、前員工來真實評價！千萬不要去百家教育！?。。。?！
2、如果不想被坑，不想被騙，千萬不要去百家教育工作！更不要去百家教育報課！作為前員工，作為一個有血有肉，有良知的普通人，希望能通過自身血的教訓，給所有試圖接近百家教育這個萬惡之源的人一點忠告?。。。?！
3、如果是打算去工作，請打開企查查，很負責的告訴大家，百家教育，百家外語，百家一百文化傳播，百家一百文化交流，拓文，博明宇慧，達慧教育，博明藝德，百家韋博等等這些公司全是一家！而且大家可以仔細看看，里面的法人基本是張曉琳，梁君元。而這兩個人分別是百家校長張曉旭的親大姐和大姐夫。現(xiàn)在從企查查上的信息已經(jīng)能看到，兩個人都是失信被執(zhí)行人，也就是俗稱的老賴！話說校長張曉旭也真的是夠狠心，連自己的親大姐都不放過，真的是坑姐沒商量！反觀那個天天拿自己跟俞敏洪，王石相提并論的校長張曉旭本人呢，企查查上‘’遼寧百家文化傳媒有限公司‘’上作為法人的他，早在很多年前就已經(jīng)是失信被執(zhí)行人。關于各種欠債，強制執(zhí)行的案子比比皆是。
4、在百家教育工作，首先要適應他們的‘’君主集中制‘’環(huán)境，見到學校三大領導，務必低頭哈腰打招呼，否則第二天就等著找談話，甚至是被離職。所謂三大領導，除了每天只會pua員工，畫大餅的校長張曉旭以外，還有他的小三鄧夏雯，以及新來的老太監(jiān)曲慶。一個培訓機構，活脫脫弄成體制單位的風氣，咱也不知道為點啥。會拍馬屁的員工，每天都在領導面前瞎晃，正事不干一點的都活的挺好，比如很多人寫到的潑婦陶還有大傻子仇晶等等。。。
5、當然如果只是風氣不好，也無妨，對于我們打工的來說，辛辛苦苦工作，為的不就是那點可憐的工資。但是百家教育從2024年2月份開始，在每個月正?？鄢龁T工保險個人部分的情況，2024年2-8月份保險全公司300多號人，全部斷繳?。。∶髂繌埬懙倪`法?。?！據(jù)說是因為一個員工住院無法走醫(yī)保才東窗事發(fā)。此后被蒙在鼓里的員工才知道自己的社保被斷繳了6個月！之后百家又在大家都不清楚的情況下，把所有員工打亂，從8月份開始轉(zhuǎn)移到百家名下其他賬戶，堂而皇之的不理會之前斷繳的保險。而不知情的員工們，還傻傻的相信學校會給所謂的分期補償。
6、除了保險斷繳，欠工資是常有的事兒。據(jù)說最慘的人，從8月份以后就沒發(fā)過工資！哦對了，9月份之后的保險也在所謂*政策的大旗下，全員未繳（那些還在職的員工估計還不知道吧，有時間去查查自己的保險，長點心吧?。?/p>
7、對于員工索要保險和工資的正當要求，學校的態(tài)度就是一副要錢沒有，愛咋咋地的嘴臉！試問，這樣的企業(yè)能走多遠？這樣的機構，能教育好孩子？？？
8、如果您打算把孩子送到百家學習，請您一定認真看完這篇文章！千萬不要被騙！
9、百家打著所謂先學習后付費的旗號，各種招搖撞騙！實際上的老師水平參差不齊，從過往的爆料的文章可以詳細了解百家培訓貸的黑幕，我在這兒就不詳細闡述了。只想說說百家的英語老師們。非英語專業(yè)出身，上課前現(xiàn)備課，以能夠留住學員為考核指標，收著家長大幾百甚至上千元每小時的學費，實際上老師的課時費只有20元錢左右每小時。所以各位家長，請擦亮眼睛，千萬別把孩子送到百家，否則想要退費，門都沒有！一句分期6個月，能活脫脫給你拖個一年半載，保不準學校哪天跑路，家長們的血汗錢一分都追不回來！
10、百家除了水評參差不齊的英語老師以外，其他科目老師都是兼職。就是那種臨時抱佛腳找來的老師，今天能教你家孩子，明天保不齊老師就因為沒有領到課時費不干了。再說百家的少兒課程，更是坑你沒商量。目前少的可憐的學員基本都是當初免費消課的長頸鹿的學員，要是身邊有認識的可以問問，長頸鹿轉(zhuǎn)過來的孩子99%都沒有繼續(xù)留在百家上課，這就足以說明百家的課程差到骨子里了。
11、關于百家的槽點，說三天三夜也說不完，有機會再更新，切記遠離百家，遠離傷害
1、百家一百教育就是大連百家教育，為了方便騙人，換各種名字*各地招搖撞騙！
2、前員工來真實評價！千萬不要去百家教育?。。。。?！
3、如果不想被坑，不想被騙，千萬不要去百家教育工作！更不要去百家教育報課！作為前員工，作為一個有血有肉，有良知的普通人，希望能通過自身血的教訓，給所有試圖接近百家教育這個萬惡之源的人一點忠告?。。。?！
4、如果是打算去工作，請打開企查查，很負責的告訴大家，百家教育，百家外語，百家一百文化傳播，百家一百文化交流，拓文，博明宇慧，達慧教育，博明藝德，百家韋博等等這些公司全是一家！而且大家可以仔細看看，里面的法人基本是張曉琳，梁君元。而這兩個人分別是百家校長張曉旭的親大姐和大姐夫?，F(xiàn)在從企查查上的信息已經(jīng)能看到，兩個人都是失信被執(zhí)行人，也就是俗稱的老賴！話說校長張曉旭也真的是夠狠心，連自己的親大姐都不放過，真的是坑姐沒商量！反觀那個天天拿自己跟俞敏洪，王石相提并論的校長張曉旭本人呢，企查查上‘’遼寧百家文化傳媒有限公司‘’上作為法人的他，早在很多年前就已經(jīng)是失信被執(zhí)行人。關于各種欠債，強制執(zhí)行的案子比比皆是。
5、在百家教育工作，首先要適應他們的‘’君主集中制‘’環(huán)境，見到學校三大領導，務必低頭哈腰打招呼，否則第二天就等著找談話，甚至是被離職。所謂三大領導，除了每天只會pua員工，畫大餅的校長張曉旭以外，還有他的小三鄧夏雯，以及新來的老太監(jiān)曲慶。一個培訓機構，活脫脫弄成體制單位的風氣，咱也不知道為點啥。會拍馬屁的員工，每天都在領導面前瞎晃，正事不干一點的都活的挺好，比如很多人寫到的潑婦陶還有大傻子仇晶等等。。。
6、當然如果只是風氣不好，也無妨，對于我們打工的來說，辛辛苦苦工作，為的不就是那點可憐的工資。但是百家教育從2024年2月份開始，在每個月正常扣除員工保險個人部分的情況，2024年2-8月份保險全公司300多號人，全部斷繳?。?！明目張膽的違法?。。?jù)說是因為一個員工住院無法走醫(yī)保才東窗事發(fā)。此后被蒙在鼓里的員工才知道自己的社保被斷繳了6個月！之后百家又在大家都不清楚的情況下，把所有員工打亂，從8月份開始轉(zhuǎn)移到百家名下其他賬戶，堂而皇之的不理會之前斷繳的保險。而不知情的員工們，還傻傻的相信學校會給所謂的分期補償。
7、除了保險斷繳，欠工資是常有的事兒。據(jù)說最慘的人，從8月份以后就沒發(fā)過工資！哦對了，9月份之后的保險也在所謂*政策的大旗下，全員未繳（那些還在職的員工估計還不知道吧，有時間去查查自己的保險，長點心吧?。?/p>
8、對于員工索要保險和工資的正當要求，學校的態(tài)度就是一副要錢沒有，愛咋咋地的嘴臉！試問，這樣的企業(yè)能走多遠？這樣的機構，能教育好孩子？？？
9、如果您打算把孩子送到百家學習，請您一定認真看完這篇文章！千萬不要被騙！
10、百家打著所謂先學習后付費的旗號，各種招搖撞騙！實際上的老師水平參差不齊，從過往的爆料的文章可以詳細了解百家培訓貸的黑幕，我在這兒就不詳細闡述了。只想說說百家的英語老師們。非英語專業(yè)出身，上課前現(xiàn)備課，以能夠留住學員為考核指標，收著家長大幾百甚至上千元每小時的學費，實際上老師的課時費只有20元錢左右每小時。所以各位家長，請擦亮眼睛，千萬別把孩子送到百家，否則想要退費，門都沒有！一句分期6個月，能活脫脫給你拖個一年半載，保不準學校哪天跑路，家長們的血汗錢一分都追不回來！
11、百家除了水評參差不齊的英語老師以外，其他科目老師都是兼職。就是那種臨時抱佛腳找來的老師，今天能教你家孩子，明天保不齊老師就因為沒有領到課時費不干了。再說百家的少兒課程，更是坑你沒商量。目前少的可憐的學員基本都是當初免費消課的長頸鹿的學員，要是身邊有認識的可以問問，長頸鹿轉(zhuǎn)過來的孩子99%都沒有繼續(xù)留在百家上課，這就足以說明百家的課程差到骨子里了。
12、關于百家的槽點，說三天三夜也說不完，有機會再更新，切記遠離百家，遠離傷害！
ODI課程由美國培生朗文歷時5年研發(fā)，為了適應21世紀的教育培訓需要，和數(shù)字化教學趨勢而推出的。目前有很多少兒課程，教學法不符合孩子的學習特點，比較強調(diào)知識的單方面灌輸，和純粹語法詞匯的學習，而忽視了孩子求知探索的天性和學習的樂趣，給孩子一本密密麻麻的正經(jīng)語法書，就像給*生授課采用玩偶教具一樣是不合適的。甚至是將成人課程模式拿到少兒階段使用；還有些課程不注重家庭復習的重要性，完全指望每周2個小時的課堂學習能讓小朋友有脫胎換骨的提高，而大部分的情況是如果沒有家庭復習，下周上課時上周的內(nèi)容已經(jīng)忘得差不多了；這樣的學習方式已經(jīng)跟不上時代的潮流和21世紀資訊時代的學習特點；ODI課程通過學習即探索的理念，以主題島為線索，通過英語互動活動，發(fā)展孩子認知、情感、社交等全方位技能。結合了主題教學、日常生活情境、故事教學、價值觀教育，跨*教學及字母拼讀教學等豐富內(nèi)容，并且以數(shù)位化手段如學生互動CD-ROM、教學互動白板軟件、動畫DVD以及*特色的在線游戲?qū)W習中心，提供從課堂到家庭，全面的英語學習環(huán)境！
