一、特崗教師與普通教師招聘的差異
1. 特崗教師與教師招聘考試中的教師存在多方面的不同。
2. 兩者的招聘崗位學段不同。特崗教師主要招聘義務教育學段的教師，而普通教師招聘則涵蓋了從幼兒園到*的各個學段。
3. 招聘名額也有所不同。特崗教師的招聘名額主要面向貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，而普通教師的招聘名額則根據各市報考人數和編制缺額情況來分配。
4. 服務期限方面，特崗教師一般為3年，而普通教師通常為5年。
5. 在招聘對象上，特崗教師以師范院校和其他普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，也可招收少量應屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生；而普通教師的招聘對象范圍則較廣，包括應屆、往屆、在職等社會人員。
6. 工資供給方法也有所不同，特崗教師的工資由中央財政和地方財政共同承擔，而普通教師的工資主要由地方財政撥款。
7. 兩者的考試難度也存在差異，特崗教師的競爭壓力相對較小，考試較容易。
二、教師考編與教師招聘考試的關系
教師考編是教師招聘考試的一部分，主要針對的是納入事業(yè)編制崗位的考試。教師招聘考試的待遇可能是事業(yè)編制、控制總量管理、合同制、勞務派遣、購買服務性崗位等，具體會在招聘公告中說明。除了基本的報考條件，山東教師招聘考試還有針對學歷、專業(yè)、教師資格證以及其他條件的特殊要求。
三、上海市公立學校英語教師招聘情況
上海市公立重點*自主招納英語教師，要求嚴格，包括職稱、學歷、縣級以上獎項等。由于低齡化出國熱引發(fā)英語潮熱，上海英語教師的需求越來越高。民辦學校對戶口要求較松，有教學優(yōu)秀教師有機會作為人才引進上海。推薦嘗試投遞履歷至上海民辦滬東外國語第二高級中學。
四、外教老師的招聘
招聘外教老師可通過外教網站尋找。選擇外教時需注意，并非所有老外都可擔任外教。英語口語外教應來自英語母語*，并具有國際認證資質。在國際上，TEFL和TESOL是較為認可的英語教師資格認證。選擇外教時，可依靠權威的外教機構如大嘴外教，其外教均持有這兩種資質認證。在分辨能力有限的情況下，可放心選擇這樣的外教機構。
