一、外企面試英語如何學習
許多人在接到外企面試通知后，開始緊張地準備應(yīng)對英語面試。面對老外的微笑和看似簡單卻充滿挑戰(zhàn)的問題，提前準備是避免尷尬失言的關(guān)鍵。
如何把握問題的要點，作出精準回答是面試的重要環(huán)節(jié)。下面分享一些我在新東方學習到的經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
對于面試中的經(jīng)典開場白問題，主要考察求職者的個性是否與企業(yè)文化相符?；卮饡r，應(yīng)盡量結(jié)合公司情況推銷自己的特點。例如，如果公司屬于汽車行業(yè)，可以回答：“我對駕駛充滿熱情，喜歡在路上馳騁的感覺，汽車是我的摯友?！币业脚c公司相契合的點，讓面試官了解你適合這個環(huán)境。
2. 請簡述你的三個主要缺點。
老板總是喜歡找到能增值的員工，他們希望找到了解工作、熱愛崗位并創(chuàng)造價值的員工?；卮疬@個問題時，不必如實揭露自己的缺點，而應(yīng)以策略的方式選擇一些能為自己加分的“缺點”，如：“我過于追求完美，對工作細節(jié)非常注重?！?/p>
3. 你為什么對我們公司感興趣？
這個問題旨在了解求職者是否了解這份工作和公司，是否有真正的興趣?；卮饡r，應(yīng)具體闡述對公司的了解和對這份工作的熱情?？梢蕴峒皩井a(chǎn)品或業(yè)務(wù)的了解，展示你對公司的關(guān)注和研究。
4. 如果我們聘用你，你會在公司呆多久？
回答這個問題時，可以表達你希望與公司共同成長的愿望，如：“只要我的職位允許我學習和進步的速度與我能力相匹配，我就會長期留在公司?！?/p>
5. 講述你在上一份工作中遇到的困難。
面對這個問題，應(yīng)聘者可能感到困惑，不知道該如何回答。其實，面試官想了解的是你在過去的工作中遇到的挑戰(zhàn)以及你如何解決它們。*提前準備一些成功解決問題的例子，展示你解決問題的能力。
6. 你對我有什么問題嗎？
這是面試中的*一個問題，旨在測試求職者對這份工作的真正興趣和熱情。應(yīng)聘者應(yīng)提前準備一些關(guān)于公司、團隊或工作的問題，表明他們對公司和職位的關(guān)注和熱情。
二、如何進入外企工作
想要在外企工作，需要多方面的準備：
英語能力是必不可少的。外企通常使用英語作為工作語言，因此需要具備流暢的英語聽說讀寫能力。如果英語不夠流利，可以通過學習英語課程或參加口語培訓來提高。
學歷背景也是外企關(guān)注的重點。擁有國際化背景和經(jīng)驗的求職者更具競爭力，海外教育背景或海外工作經(jīng)驗將大大增加你的競爭力。
對行業(yè)知識的了解也是必不可少的。外企需要雇傭?qū)I(yè)人才，因此需要對想要從事的行業(yè)有深入的了解和認識。可以通過參加培訓、實習或工作來積累行業(yè)經(jīng)驗和知識。
關(guān)于求職渠道，外企通常會在招聘網(wǎng)站、社交媒體上發(fā)布招聘信息。校園招聘會、行業(yè)展覽等也是接觸外企HR的好機會。
精心準備簡歷和面試是獲得外企工作的關(guān)鍵。需要編寫一份精致的中英文簡歷，并了解公司文化、業(yè)務(wù)范圍等，為面試做好充分準備。
三、英語不好能否去外企工作？
即使英語口語不好，也有可能進入外企。具體取決于*和公司。英語的讀寫能力是必須的，因為需要閱讀英文材料和寫郵件報告。但只要通過*四六級考試，一般就能滿足要求。
四、英語專業(yè)畢業(yè)生進入外企是否順利？
我是一名翻譯專業(yè)即將于2024年畢業(yè)的學生。今年考研和考編都未能如愿，五月份收到了一份臺企的聘書。聽說那里的工作時間普遍是886制，薪資也只有五千多，于是我決定放棄。幸運的是，在七月份通過Boss直聘找到了現(xiàn)在的外企工作。
在工作方面，公司為我安排了一位有經(jīng)驗的同事作為我的導師，每天都能夠?qū)W習到新的公司文件和產(chǎn)品現(xiàn)場制造流程。前三個月的培訓期間，相較于從事外貿(mào)的同學來說，我所在公司的培訓體系更為完善，目前的工作壓力也相對較小。
在生活方面，公司提供了舒適的宿舍環(huán)境，兩人一間，設(shè)施齊全。每月還有飯卡補貼，食堂的餐費根本吃不完，剩余的錢可以在小賣部購買零食、牛奶和水果等。同事之間也經(jīng)常聚餐，公司里和我老家一樣的同事也很多，領(lǐng)導也會關(guān)心我是否適應(yīng)這里的生活。
關(guān)于薪資待遇，本科應(yīng)屆畢業(yè)生起步薪資為7-8k，研究生則為9-11k。每年年終獎約為全年薪資的10%。工作日加班可獲得1.5倍加班費，節(jié)假日則為三倍，周末加班則可以調(diào)休。還有每年額外的7天帶薪年假和7天帶薪病假，男職員享有兩個月陪產(chǎn)假。社保公積金繳納比例為18.5%，每年調(diào)薪幅度為6%。公司人員流動性穩(wěn)定，普通職員積累3-4年經(jīng)驗后選擇跳槽，薪資基本上漲30%-50%。
想要進入這樣的外企，可以通過招聘網(wǎng)站申請、招聘軟件（如BOSS直聘、前程無憂51JOB、領(lǐng)英職場等）以及內(nèi)部推薦等方式。對于英語要求，至少需要具備流利的英語口語以及熟練的讀寫能力，相關(guān)證書（如六級、專四、專八、雅思等）會有很大幫助。
對于英語專業(yè)的畢業(yè)生來說，選擇進入制造業(yè)外企從事供應(yīng)鏈相關(guān)工作是一個值得考慮的選擇。不僅可以發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，還能夠獲得更多的發(fā)展機會和福利待遇。
