2015-08-27河南卓盟企業(yè)管理咨詢有限公司
孫以明萬萬沒有想到,自己與周云龍的關系會走到今天這個地步。作為多年的同窗好友,兩人在一次同學聚會后萌生了創(chuàng)業(yè)的想法,并最終以原料藥中間體作為創(chuàng)業(yè)起點。由相對熟悉醫(yī)藥行業(yè)的周云龍任董事長,負責產(chǎn)品銷售和
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2015-08-27河南卓盟企業(yè)管理咨詢有限公司
孫以明萬萬沒有想到,自己與周云龍的關系會走到今天這個地步。作為多年的同窗好友,兩人在一次同學聚會后萌生了創(chuàng)業(yè)的想法,并最終以原料藥中間體作為創(chuàng)業(yè)起點。由相對熟悉醫(yī)藥行業(yè)的周云龍任董事長,負責產(chǎn)品銷售和
2015-08-19河南卓盟企業(yè)管理咨詢有限公司
為了改進員工績效乃至企業(yè)績效,不少*企業(yè)把績效評估從一年一度,改為一年兩次,每半年做一次??s短績效評估的周期,能夠增強員工的緊迫感,及時發(fā)現(xiàn)和解決員工工作和企業(yè)運營中的突出問題,但是也會因為時間倉促