杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)杭州高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)面向浦沿,西興,長(zhǎng)河,濱江周邊招生
高級(jí)人力資源管理師8月29日招生簡(jiǎn)章
人才，是企業(yè)在知識(shí)世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。人力資源的開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。不論你是人力資源管理從業(yè)人員，還是企業(yè)其他管理人員，人力資源管理都是必備的一項(xiàng)技能. 從2002年起，我國(guó)將嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和證書制度，要求對(duì)*規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者必須取得相應(yīng)證書后方可上崗。
一、報(bào)考對(duì)象：
在職人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校*生。
二、培訓(xùn)師資與特色
授課師資由浙江*資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年*人力資源證書推出以來(lái)就從事專門的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過(guò)多年歷練篩選下來(lái)的優(yōu)秀講師，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過(guò)率高。我們承諾：一次學(xué)習(xí)未通過(guò)，免費(fèi)培訓(xùn)直到你通過(guò)為止。
三、課程簡(jiǎn)介
基礎(chǔ)知識(shí)為公共科目，是人力資源師考試科目中必考的科目。
專業(yè)技能：1、人力資源規(guī)劃：人力資源管理規(guī)劃、人力資源管理戰(zhàn)略體系建立
2、招聘與配置：招聘準(zhǔn)備、招聘的組織與實(shí)施等
3、培訓(xùn)與開發(fā)：制定培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃、指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)質(zhì)量與效果評(píng)估等
4、績(jī)效管理：績(jī)效管理概要、績(jī)效管理診斷、平衡記分卡、績(jī)效考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用等
5、薪酬管理：構(gòu)建戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的薪酬管理體系、薪酬體系設(shè)計(jì)、基于崗位的薪酬體系設(shè)計(jì)等
6、勞動(dòng)關(guān)系管理：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、工會(huì)與勞動(dòng)關(guān)系管理、員工溝通與企業(yè)文化建設(shè)等
四、證書介紹
參加*統(tǒng)考合格者，核發(fā)由*人力資源和社會(huì)保障部驗(yàn)印的*通用《*人民共和國(guó)證書》人力資源管理師頒發(fā)*二級(jí)證書、助理人力資源管理師頒發(fā)*三級(jí)證書、高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)*一級(jí)證書。
五、報(bào)考條件及費(fèi)用（備以下條件之一者）
助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）
1300元/人
中級(jí)企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）
2250元/人
高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）
5380元/人
（1）高中學(xué)歷工作6年以上。
（1）高中學(xué)歷工作13年以上。
（1）取得二級(jí)人力資源管理師證書工作3年以上
（2）大專學(xué)歷工作3年以上。
（2）本科學(xué)歷工作5年以上。
（2）博士學(xué)歷工作3年以上
(3)本科學(xué)歷取得三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書工作3年以上
（3）碩士學(xué)歷工作6年以上
（3）本科學(xué)歷工作1年以上
(4) 本科學(xué)歷工作9年以上
（4）研究生學(xué)歷工作1年以上
（5）高中學(xué)歷工作19年以上
*統(tǒng)考時(shí)間：每年5月、11月中旬考試，考試分理論考試、技能考試、綜合評(píng)審(一級(jí)、二級(jí))。
費(fèi)用中包含教材、資料、鑒定、評(píng)審費(fèi)與培訓(xùn)費(fèi)等一切費(fèi)用。
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