企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證是根據(jù)*有關(guān)“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)和證書(shū)并重制度”的精神，為建立企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)準(zhǔn)入制度和提高培訓(xùn)師隊(duì)伍的整體水平，由*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的權(quán)威認(rèn)證，是*證書(shū)制度的組成部分，是企業(yè)培訓(xùn)師的必備從業(yè)資格證。
企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的重視以及越來(lái)越多的人對(duì)于“充電”的旺盛需求，使培訓(xùn)業(yè)的“金礦”效應(yīng)日益顯現(xiàn)，據(jù)調(diào)查目前國(guó)內(nèi)至少需要三十萬(wàn)名培訓(xùn)師，*現(xiàn)在擁有企業(yè)培訓(xùn)師資格證的只有５０００多人，河南拿到資格證的不足１００人，社會(huì)需要大量專業(yè)培訓(xùn)師。
在國(guó)內(nèi)，好的培訓(xùn)師每小時(shí)的培訓(xùn)收入可以達(dá)到３０００多元，河南的優(yōu)秀培訓(xùn)師培訓(xùn)公開(kāi)課的收入也達(dá)到每場(chǎng)１０００元，而一般培訓(xùn)師的月收入則由５０００元到１萬(wàn)元不等，培訓(xùn)師成為薪酬上升空間*的職業(yè)，培訓(xùn)師成為名副其實(shí)的“鉆石職業(yè)”。
為了幫助全省企業(yè)培訓(xùn)管理、實(shí)施者全面熟悉勞動(dòng)和社會(huì)保障部的企業(yè)培訓(xùn)師*統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的理論技術(shù)和方法，加快提高企業(yè)培訓(xùn)從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，河南服務(wù)專家——宏恩教育機(jī)構(gòu)9月舉辦企業(yè)培訓(xùn)師*考前培訓(xùn)，并組織統(tǒng)一參加由人力資源和社會(huì)保障部企業(yè)培訓(xùn)師辦公室組織的專場(chǎng)鑒定考試，合格者由勞動(dòng)與社會(huì)保障部頒發(fā)*統(tǒng)一《企業(yè)培訓(xùn)師*證書(shū)》。請(qǐng)各有關(guān)企業(yè)及從業(yè)人員把握機(jī)遇，抓緊時(shí)間報(bào)名參加鑒定，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、 培訓(xùn)特色
1、*權(quán)威專家輔導(dǎo)，全部培訓(xùn)均特邀勞動(dòng)部企業(yè)培訓(xùn)師*辦公室認(rèn)證專家主講，嚴(yán)格按“考試大綱”教學(xué)，考什么，教什么，學(xué)員通過(guò)率高。
2、中心擁有數(shù)位權(quán)威企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)專家進(jìn)行面授，不僅能讓學(xué)員順利過(guò)關(guān)，而且能夠使學(xué)員學(xué)到最前沿的培訓(xùn)技術(shù)，大幅提升實(shí)際培訓(xùn)水平。
3、參加培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員將會(huì)成為宏恩培訓(xùn)師俱樂(lè)部成員，與省內(nèi)外眾多培訓(xùn)講師進(jìn)行交流，拓展自身人脈關(guān)系與職業(yè)發(fā)展空間。
4、對(duì)于通過(guò)認(rèn)證優(yōu)秀的培訓(xùn)講師，將會(huì)優(yōu)先吸納為公司的專兼職培訓(xùn)講師和向企業(yè)推薦工作或培訓(xùn)課程。
二、 適合對(duì)象
1、各商貿(mào)系統(tǒng)企事業(yè)單位從事職工培訓(xùn)的人員及從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理的人員；
2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、培訓(xùn)院校教師及培訓(xùn)教育管理人員；
3、社會(huì)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員；
4、企業(yè)中、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理；
5、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士；
三、*企業(yè)培訓(xùn)師申報(bào)及標(biāo)準(zhǔn)
1、*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)定義：企業(yè)培訓(xùn)師是培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)者、培訓(xùn)者、指導(dǎo)者、顧問(wèn)、管理者和創(chuàng)新者。它是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和職業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
2、*企業(yè)培訓(xùn)師鑒定申報(bào)條件（2007年修訂標(biāo)準(zhǔn)）
1）企業(yè)培訓(xùn)師（具備以下條件之一者）：
（a）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（b）取得助理企業(yè)培訓(xùn)師職工資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（c）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*本科學(xué)歷證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（d）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*本科學(xué)歷證書(shū)，取得助理企業(yè)培訓(xùn)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)后，連 續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)須學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
（e）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后， 連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（f）具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
2）助理企業(yè)培訓(xùn)師（具備以下條件之一者）：
（a）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（b）具有從高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師和職業(yè)技術(shù)本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。
（c）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*專科及以上學(xué)歷證書(shū)。
（d）具有其他專業(yè)*?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書(shū)，經(jīng)助理企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
3、培訓(xùn)及考核依據(jù)：《*企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及考試大綱，采用*統(tǒng)編教材，輔之于專用配套資料及講義，嚴(yán)格執(zhí)行*統(tǒng)一教材，統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一考核要求。復(fù)習(xí)以自學(xué)與集中輔導(dǎo)結(jié)合，集中輔導(dǎo)培訓(xùn)主要利用周末進(jìn)行，具體日程以開(kāi)課通知為準(zhǔn)。
4、鑒定及資格認(rèn)證：參加培訓(xùn)和鑒定（理論知識(shí)、專業(yè)技能，二級(jí)加試綜合評(píng)審）合格者頒發(fā)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《企業(yè)培訓(xùn)師*證書(shū)》,*通用。
5、培訓(xùn)課程及專家：
依據(jù)*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，主講主要內(nèi)容：
1）企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)道德基本知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本常識(shí)、教育培訓(xùn)基本常識(shí)、政策法規(guī)基本常識(shí)。
2）培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的技術(shù)與方法、培訓(xùn)教材的選擇與開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)教師的選用與培訓(xùn)工作評(píng)估。
3）人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用。
4）教學(xué)活動(dòng)的組織管理、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施。
5）職業(yè)鑒定考核重點(diǎn)、難點(diǎn)解析。
培 訓(xùn) 內(nèi) 容
模塊一 職業(yè)培訓(xùn)鑒定政策法規(guī)介紹
模塊二 基礎(chǔ)知識(shí)
模塊三 制定培訓(xùn)計(jì)劃
模塊四 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目
模塊五 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程
模塊六 開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材
模塊七 培訓(xùn)評(píng)價(jià)及教材選用
模塊八 指導(dǎo)培訓(xùn)工作
模塊九 教學(xué)活動(dòng)的組織管理
模塊十 教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施
模塊十一 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
模塊十二 崗位職務(wù)描述
模塊十二 戶外拓展訓(xùn)練
考前輔導(dǎo)訓(xùn)練 企業(yè)培訓(xùn)師教材串講復(fù)習(xí)
考前準(zhǔn)備綜合模擬測(cè)試
三、 申報(bào)程序
凡符合條件的人員，需按如下程序申報(bào)：
·填寫《企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名登記表》并提交個(gè)人相關(guān)業(yè)績(jī)證明，身份證復(fù)印件一份，學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份，1寸免冠照片5張；2寸免冠照片1張；
·經(jīng)報(bào)名點(diǎn)工作人員審核，確認(rèn)符合申報(bào)條件者按標(biāo)準(zhǔn)交納培訓(xùn)和鑒定評(píng)審費(fèi)；
·參加規(guī)定學(xué)時(shí)培訓(xùn)，并憑培訓(xùn)結(jié)業(yè)證換發(fā)準(zhǔn)考證；
·參加由*人力資源與社會(huì)保障部企業(yè)培訓(xùn)師項(xiàng)目辦公室統(tǒng)一組織的*專場(chǎng)考試；
·考試合格者，由宏恩培訓(xùn)中心頒發(fā)《培訓(xùn)師培訓(xùn)證書(shū)》；*人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師*證書(shū)》。
五、申報(bào)及鑒定時(shí)限
*統(tǒng)一鑒定時(shí)間 報(bào)名截止時(shí)間 考前培訓(xùn)時(shí)間
2010年5月 2010年3月15日 2010年3月
·報(bào)名時(shí)間： 即日起開(kāi)始報(bào)名（周六、日不休息）：
·培訓(xùn)時(shí)間： 全部利用周末進(jìn)行，具體日程以開(kāi)課通知為準(zhǔn)
