中組部，人事部：拓展培訓－－公務員培訓必修課
省委，省*：加強干部隊伍素質培訓
省委組織部：共建企業(yè)，院校培訓機制
省委黨校：主推的培訓項目
課程依據：
1、公正、透明和規(guī)范化的行政決策能力；
2、符合現在民主政治和科學管理原則的規(guī)則程序思維方式和行為素質;
3、適應全球化和世界經濟發(fā)展的戰(zhàn)略眼光和應變能力；
4、周到服務和嚴格監(jiān)督相結合的職業(yè)素質；
5、運用專門知識解決管理實踐問題的能力。
課程介紹：
訓網文化以新世紀對*公務人員培訓的新形式，從領導力、團隊凝聚力、行政執(zhí)行力三個主要方面，設計了一套全面的、完整的課程理論體系?！肮珓諉T九項能力修煉特訓營”課程，在設計上立足于“責任、忠誠、服從、團隊、激情、敬業(yè)、犧牲、信仰、感恩”九個方面，課程運用體驗式培訓方式，從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學員親身體驗一個在工作中的發(fā)展變化以及一個高效團隊的工作方式讓學員在時間中學習如何建立一個卓越團隊，學習如何適應一個團隊。從而建立團隊成員間的相互信任、培養(yǎng)成員的積極心態(tài)以及提高團隊的協作能力，并且能夠在實踐中提高團隊工作績效，實現組織的更大回報。同時，在培訓實施中各項能力我們將根據實際情況有選擇性的增加不同的主題如：溝通、協調、執(zhí)行、創(chuàng)新能力等。因此本課程專門設計了可組合的內容和形式，在培訓中可以有重點、有選擇地實施。
公務員九項能力：
責任、忠誠、服從、團隊、激情、敬業(yè)、犧牲、信仰、感恩
課程目標：
培養(yǎng)對黨的絕對忠誠；
增強團隊合作意識和群策群力的能力；
體驗決策與應變，提升協調。溝通能力；
激發(fā)創(chuàng)新思維，體驗溝通協調的藝術；
建立合理的工作預期，正確的工作態(tài)度和工作滿意度；
消除信息溝通屏障，在最短時間內能夠提升工作質量和工作效率。
公務員行政執(zhí)行力提升系列訓練課程；
《基層公務員行政執(zhí)行力訓練》（適合新加入隊伍的公務員，5-7天）
《公務員國防教育體驗訓練》（適合全體公務員隊伍，1-2天）
《公務員凝聚力拓展訓練營》（適合全體公務員隊伍，2-3天）
《公務員領導力提升訓練營》（適合全體公務員隊伍，2-3天）
公務員行政執(zhí)行力提升系列內訓課程：
《公務員行政禮儀》內訓
《公務員職業(yè)精神修煉》內訓
《公務員公共關系能力》內訓
《機關管理工作能力提升》內訓
《公務員國情教育》內訓
訓練基地：待定（歡迎參觀）
