《社會保險法》已經*人大常委會審議通過、并向社會公布，將于2011年7月1日正式實施;《工傷保險條例》已于2011年1月1日正式實施。針對以上法律法規(guī)的相繼出臺，我們的人事工作者該如何進行操作呢？如何理清復雜的社保關系？如何進行工傷保險的操作？為此，我們將于1月下旬舉辦社會保險于工傷保險實務操作培訓，幫助企業(yè)在實際操作中用*的方式降低用工成本和人力資源管理風險。
主辦單位：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司
專家支持：上海市人力資源專家顧問團
【參會嘉賓】
人力資源總監(jiān)、人力資源經理、人力資源主管、人力資源工作者、相關專業(yè)人士等
【課程收益】
了解*出臺的社會保險法和工傷保險條例的重點內容
掌握社會保險法出臺和工傷保險條例出臺背景下的具體操作實務和策略
【具體課程介紹】
1、《社會保險法》、《工傷保險條例》出臺背景
2、《社會保險法》、《工傷保險條例》重點、難點解讀
3、養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)的新要求及新規(guī)定
4、即將有重大調整的幾項社會保險新變化：如基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險
5、員工個人跨地區(qū)就業(yè)的，保險關系轉移處理
6、《社會保險法》、《工傷保險條例》出臺后，人力資源*具體操作實務和策略
【講師介紹】
吳老師：國內頂尖勞動法與員工關系管理專家，HR沙龍、在職培訓網(wǎng)等多家人力資源專業(yè)服務平臺勞動關系高級顧問。擅長人力資源管理咨詢和勞動關系處理；曾為眾多企業(yè)提供過人力資源管理咨詢與培訓服務。其實戰(zhàn)性極強的授課風格深獲學員好評。
【參會費用】
380元（含培訓費、教材費、午餐費）
【參會時間】
2011年3月15日（9:00-16:00）
