2012年南京人力資源管理師招生簡(jiǎn)章
一、考試介紹：
根據(jù)*人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在*推行人力資源管理認(rèn)證考試，未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。
南京人力資源管理師考試、培訓(xùn)專業(yè)、正規(guī)
考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者能夠參加補(bǔ)考）
考試時(shí)間
（南京人力資源師考試報(bào)名、南京人力資源管理師考試報(bào)名）
（南京人力資源師報(bào)名、南京人力資源管理師報(bào)名）
考試每年進(jìn)行兩次，*次在當(dāng)年的5月中旬，第二次在11月中旬，補(bǔ)考時(shí)間與正?？荚嚂r(shí)間一樣。
考試方式
考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎(chǔ)知識(shí)，卷二為技能操作，二級(jí)需論文答辯。
考試級(jí)別的內(nèi)容安排
（1）理論知識(shí)部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識(shí)塊：*、職業(yè)道德，第二、理論
知識(shí)?？荚囆问饺繛檫x擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。
（2）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：*、簡(jiǎn)答題；第二、計(jì)算題；第三、案例分析題；第四、
方案設(shè)計(jì)。
（南京人力資源師考試報(bào)名、南京人力資源管理師考試報(bào)名）
（南京人力資源師報(bào)名、南京人力資源管理師報(bào)名）
頒證時(shí)間
考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者能夠參加補(bǔ)考）
考試相關(guān)教材
培訓(xùn)教材一般采用*人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部*《企業(yè)人力資源管理人員》培訓(xùn)指定教材，
有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)依據(jù)考試當(dāng)季而編制強(qiáng)化復(fù)習(xí)資料和講義。
培訓(xùn)課程依照*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》而設(shè)置,模塊的
內(nèi)容基于分級(jí)而逐級(jí)加深.主要包括人力資源管理領(lǐng)域的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培
訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。同時(shí)由于大多數(shù)考生要參加英語的考試，所
以有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)安排這些課程。
（南京人力資源師考試報(bào)名、南京人力資源管理師考試報(bào)名）
（南京人力資源師報(bào)名、南京人力資源管理師報(bào)名）
助理人力資源師（三級(jí)）（具備以下條件之一者）
（1）本科+1年工作經(jīng)驗(yàn)
（2）大專+3年工作經(jīng)驗(yàn)
（3）取得管理員證+2年工作經(jīng)驗(yàn)
人力資源師（二級(jí)）（具備以下條件之一者）
（1）本科+6年工作經(jīng)驗(yàn)
（2）大專+8年工作經(jīng)驗(yàn)
（3）取得助師證+3年工作經(jīng)驗(yàn)。
一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)
到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定
標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定
標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定
標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
報(bào)名需提交的資料
（南京人力資源師考試報(bào)名、南京人力資源管理師考試報(bào)名）
（南京人力資源師報(bào)名、南京人力資源管理師報(bào)名）
報(bào)名一般應(yīng)準(zhǔn)備以下資料：
學(xué)歷證書和身份證復(fù)印件各一張；工作證明（單位出具的從事本職業(yè)工
作經(jīng)歷及年限的證明）一份；2寸同版藍(lán)底照片2張；1寸照片2張。
證書制度介紹
《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》指出，應(yīng)
“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書和證書并重的制度”。證書制度
是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它是指按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職
資格條件，通過*認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或進(jìn)
行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的*證書。
（南京人力資源師考試報(bào)名、南京人力資源管理師考試報(bào)名）
（南京人力資源師報(bào)名、南京人力資源管理師報(bào)名）
《企業(yè)人力資源管理人員》*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)于2001年頒布。依照既定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn)，再通過相應(yīng)
的鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，不用年審、*通用、終生有效。企業(yè)人力
資源管理人員系列課程專為從事或打算從事人力資源管理工作的人員而設(shè)。證書分為四級(jí)：人力資源管理員
（四級(jí)），助理人力資源管理師（三級(jí)），人力資源管理師（二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）。
（南京人力資源師考試報(bào)名、南京人力資源管理師考試報(bào)名）
（南京人力資源師報(bào)名、南京人力資源管理師報(bào)名）
*證書的用途
證書由*人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)保障*或國(guó)務(wù)院有關(guān)*按規(guī)定辦理
和核發(fā)，*范圍內(nèi)通用。證書是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。想就業(yè)，就要先去考證，勞動(dòng)力市場(chǎng)將全面實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度
（南京人力資源師考試報(bào)名、南京人力資源管理師考試報(bào)名）
（南京人力資源師報(bào)名、南京人力資源管理師報(bào)名）
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