*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部
企業(yè)人力資源管理師
一、職業(yè)說(shuō)明
企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的權(quán)威的*認(rèn)證，通過(guò)認(rèn)證培訓(xùn)不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的*途徑，而且也可獲得進(jìn)入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據(jù)十六大精神及《*人民共和國(guó)行政法》，目前我國(guó)已開始執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和證書制度。從事或準(zhǔn)備從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》證書后方能持證上崗。目前國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人力資源開發(fā)管理工作更突顯重要，能勝任國(guó)內(nèi)國(guó)際的高水準(zhǔn)人力資源管理人才奇缺。據(jù)調(diào)查現(xiàn)有的人力資源開發(fā)管理工作人員月薪萬(wàn)元左右，中高級(jí)人力資源管理人才缺口近700萬(wàn)。所以人力資源管理培訓(xùn)火爆，力資源管理師證書炙手可熱！
二、考試介紹
根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部社培就司函(2002)35號(hào)，“關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員等*統(tǒng)一鑒定工作的通知”要求在*開展本職業(yè)在*的統(tǒng)一鑒定?？忌?jīng)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)，參加*統(tǒng)一考試，考試合格者取得*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的*人民共和國(guó)人力資源證書，證書*范圍內(nèi)通用（*統(tǒng)一編號(hào)，網(wǎng)上注冊(cè)管理，*網(wǎng)站查詢）
三、學(xué)校概況；
浙江通用培訓(xùn)學(xué)校成立于1998年，由浙江省副省長(zhǎng)梁平波同志親自題寫校訓(xùn)，是浙江省最早從事職業(yè)技能培訓(xùn)的單位之一，經(jīng)過(guò)10年的發(fā)展，憑著對(duì)社會(huì)發(fā)展脈搏的準(zhǔn)確把握和靈活的辦學(xué)思路，培訓(xùn)項(xiàng)目從無(wú)到有、從低到高，辦學(xué)內(nèi)容從單一到豐富，已經(jīng)形成了科目相對(duì)比較齊全的培訓(xùn)體系！辦學(xué)十年，我校常年舉辦人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、營(yíng)銷師、秘書等20多種資格考試培訓(xùn)，取證5000余人，各種培訓(xùn)*統(tǒng)考過(guò)關(guān)率高于*平均水平。歡迎廣大考生到我校參加培訓(xùn)，我們?yōu)槟峁┮涣鲙熧Y、一流管理、一流服務(wù)！
四、報(bào)考對(duì)象：
在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人員，或準(zhǔn)備從事以上人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校*生。
五、培訓(xùn)教材：
*勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理師考試指定教材：企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)、常用法律知識(shí)手冊(cè)、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)或二級(jí)，企業(yè)人力資源管理師考試指南。
六、培訓(xùn)師資：浙江*人力資源專業(yè)講師、教授，企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)派管理專家。
七、合格標(biāo)準(zhǔn)：理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試全部為閉卷筆試，60分合格。報(bào)考三級(jí)的考生，兩科均合格即可取得*證書；報(bào)考二級(jí)的考生除兩科均合格外，還需綜合評(píng)審（案例分析），60分合格，三項(xiàng)合格的考生即可取得*證書。
