2013年面試題全部是以醫(yī)療衛(wèi)生為背景的綜合分析題，主要考查的問題有：醫(yī)鬧等社會風氣、醫(yī)院的經濟效益和社會效益的關系、二孩政策、醫(yī)生收紅包現象以及慢性病健康教育、醫(yī)風醫(yī)德建設中的公開原則、農村醫(yī)療衛(wèi)生建設。與2012年面試題比較，變化非常大。2012年的考題更像是考查如何當一名好醫(yī)生，處理好一些實際的問題，而2013年的考題則更加注重對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)宏觀問題的了解和把控，需要考生具有更高的政治覺悟和素養(yǎng)，具體的變化主要體現在以下幾點：
一是、綜合分析比重急劇上升。2013年面試題目更加側重于考查考生邏輯思維能力和認識問題的能力，而且除了對思維能力的考查外，還要求考生要對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的現狀有所了解和認識，有背景知識的儲備和宏觀把控。
二是、考查方向的轉變。在以往兩年衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘中，更加傾向于考查考生對未來工作的看法和期望，能否承擔起未來的工作以及面對突發(fā)問題能否應變等更加貼近實際工作的能力，這類問題是有很明顯的可預見性的。而2013年的考查方向有了非常明顯的轉變，加大了對醫(yī)療事業(yè)現狀等問題的考查，例如，開放二孩政策、醫(yī)院社會效益等一些宏觀問題的考查，這就對未來的醫(yī)療工作者們提出了更高的要求，要有宏觀的視角，整體的思維，不僅能做一名優(yōu)秀的醫(yī)護工作者，還能對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有自己的認知和定位。
三是、專業(yè)類問題未考查。以往的面試中往往會出現一些專業(yè)性非常強的題目，例如2011年的抗菌藥的使用原則，2012年的糖尿病分型及依據等，但是2013年這種專業(yè)類的問題并未考查。這也預示著在面試*查這種專業(yè)性極強的題目正在被逐步淘汰，因為應試者的專業(yè)背景和所考職位有較大差異，所以一般的面試中都不是特別注重專業(yè)能力的考查，而2013年臨沂市衛(wèi)生類事業(yè)單位面試把專業(yè)題目從中剔除也正是對以往面試形式的一種修正，對今后面試命題趨勢具有很強的指導意義。
