2016臨沂事業(yè)單位面試測評要素講解
測評要素一：綜合分析能力(20分)
對事物能從宏觀方面總體考慮；對事物能從微觀方面考慮其各個(gè)組成成分；能注意整體和部分間的關(guān)系及各部分間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。
測評要素二：言語表達(dá)能力(17分)
理解他人的意思，口齒清晰、流暢；內(nèi)容有條理、富邏輯性；能理解并具有一定說服力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。
測評要素三：應(yīng)變能力(14分)
有壓力狀況下思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定，考慮問題周到。
測評要素四：計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)(14分)
依據(jù)*目標(biāo)，預(yù)見未來的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并做出計(jì)劃；看清沖突各方面關(guān)系；根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)效果做適當(dāng)選擇；及時(shí)做決策；調(diào)配、安置人、財(cái)、物等有關(guān)資源。
測評要素五：人際交往的意識(shí)與技巧(13分)
人際合作主動(dòng)；理解組織中權(quán)屬關(guān)系(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí))；人際間適應(yīng)；有效溝通(傳遞信息)；處理人際關(guān)系原則性和靈活性相結(jié)合。
測評要素六：自我情緒控制(10分)
在較強(qiáng)的刺激情境中，表情和言語自然；受到有意挑釁甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜；為長遠(yuǎn)或更高目標(biāo)抑制自己當(dāng)前的欲望。
測評要素七：求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性(7分)
興趣與崗位情況匹配；成就動(dòng)機(jī)(認(rèn)知需要，自我提高、自我實(shí)現(xiàn)，服務(wù)他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況匹配；認(rèn)同組織文化。
測評要素八：舉止儀表(5分)
穿著打扮得體；言行舉止符合一般的禮節(jié)；無多余的動(dòng)作。
2016臨沂事業(yè)編面試輔導(dǎo)協(xié)議系列班次安排
宮廷1班?6天5晚?+?循環(huán)實(shí)戰(zhàn)?16000元，不過全退（需有效名次）?
宮廷2班?6天5晚?+?循環(huán)實(shí)戰(zhàn)?16000元，不過全退（需有效名次）?
宮廷3班?6天5晚?+?循環(huán)實(shí)戰(zhàn)?16000元，不過全退（需有效名次）?
協(xié)議1班?6天5晚?+?循環(huán)實(shí)戰(zhàn)?10000元，8000?
協(xié)議2班?6天5晚?+?循環(huán)實(shí)戰(zhàn)?10000元，8000?
協(xié)議3班?6天5晚?+?循環(huán)實(shí)戰(zhàn)?10000元，8000?
協(xié)議4班?6天5晚?+?循環(huán)實(shí)戰(zhàn)?10000元，8000
課程安排：全封閉課程?+?循環(huán)實(shí)戰(zhàn)演練
授課內(nèi)容：1．解析事業(yè)編面試基本知識(shí)、分類、流程與成績的評定；
2、事業(yè)編面試著裝和基本禮儀素質(zhì)；
3、事業(yè)編面試基本技巧與基本原則；
4．事業(yè)編結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)簡介；
5．分類講解核心題型的答題思路及強(qiáng)化訓(xùn)練；
6．現(xiàn)場多輪全真模擬點(diǎn)評，全方位實(shí)戰(zhàn)演練，提前進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)；
7．事業(yè)編面試中可能涉及的熱點(diǎn)類問題和題型的預(yù)測與分析。
課程特色：由于10人超級小班，全程由主講教師輔導(dǎo)，包含理論和實(shí)戰(zhàn)的點(diǎn)評，教師可按照每個(gè)學(xué)員的特點(diǎn)有差異化的輔導(dǎo)。針對性的出題和點(diǎn)評。
協(xié)議系列班次全部包食宿。
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