2016年山東省事業(yè)單位面試如何備考
2016年山東省事業(yè)單位面試考試的趨勢(shì)是越來越規(guī)范化、專業(yè)化,在事業(yè)編面試考試不斷成熟的過程中,我們可以看到山東省事業(yè)編面試中所呈現(xiàn)出的一些特點(diǎn)。山東卓博教育整理了2016年山東省事業(yè)單位可能會(huì)出現(xiàn)的幾大變化與考生分享:
1.面試考察內(nèi)容全面化
往年山東省事業(yè)編就有這樣的趨勢(shì),面試的內(nèi)容不僅僅限于儀表風(fēng)度、語言表達(dá)、知識(shí)面等,更重要的是把考察的中點(diǎn)放在對(duì)思維能力、反應(yīng)能力、和積極進(jìn)取精神等全方位的考察。并且面試已經(jīng)由以一般素質(zhì)作為測(cè)評(píng)的依據(jù)發(fā)展到主要以擬錄用職位的要求為依據(jù),包括一般素質(zhì)和特殊素質(zhì)在內(nèi)的綜合測(cè)評(píng)。
2.面試形式多樣化
對(duì)比往年的面試形式,2016年山東省事業(yè)單位面試形式將呈現(xiàn)出豐富多彩的趨勢(shì),從單獨(dú)面試到集體面試,從一次性面試到分階段面試,從非結(jié)構(gòu)化面試到結(jié)構(gòu)化面試,從常規(guī)面試到引入了演講、角色扮演、案例分析等多種面試形式??偟膩碚f,山東事業(yè)編面試考試形式趨向多樣化。
3.提問彈性化
往年山東省事業(yè)編面試在很大程度上和口試沒什么區(qū)別,考官提問的問題一般都事先擬定好,應(yīng)考者只需抽取其中的一道或幾道來回答即可,考官一般不根據(jù)應(yīng)考者的回答情況加以追問或再提出新問題,考官的評(píng)定成績(jī)依據(jù)事先擬定的具體標(biāo)準(zhǔn)答案,看考生回答的內(nèi)容正確與否來判分。從近年開始,山東省事業(yè)編面試考官的提問雖然依據(jù)事先擬定的思路,但卻是適應(yīng)面試過程的需要而自然提出的,也就是說面試的后一個(gè)問題與前一個(gè)問題是自然銜接的,問題是圍繞測(cè)評(píng)的情境與測(cè)評(píng)的目的自然展開的。這些趨勢(shì)也是需要備考山東省事業(yè)單位的考生所了解并掌握的。
根據(jù)山東卓博教育專業(yè)調(diào)查,面試前參加系統(tǒng)性培訓(xùn)的考生,面試通過率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于未參加培訓(xùn)的考生。在此,山東卓博教育悉心為考生準(zhǔn)備了面試必備材料、面試技巧、面試備考、面試輔導(dǎo)班、面試真題 等相關(guān)內(nèi)容,希望考生可以通過我們提供的免費(fèi)信息發(fā)揮更好的水平!
山東事業(yè)單位面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式,考生可以采用自己復(fù)習(xí)理論知識(shí)和報(bào)班學(xué)習(xí)兩種方式來進(jìn)行備考,事業(yè)單位面試真題是復(fù)習(xí)*的資料來源,山東卓博教育為考生整理準(zhǔn)備了歷年真題匯總,點(diǎn)擊查看:山東事業(yè)單位面試真題歷年匯總(2005-2015年)
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