專業(yè)簡介
2001年勞動和社會保障部（2007年原人事部與原勞動和社會保障部合并為：人力資源和社會保障部）職業(yè)技能鑒定中心委托*勞動學會企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專業(yè)委員會起草了《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準（試行）》（以下簡稱《標準》），2001年8月勞動和社會保障部頒布實施《標準》。
專業(yè)劃分
考試共分內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等主要課程（二、一級有綜合評審）；考試時間為每年5月和11月各一次。
報名條件
三級人力資源管理師報考條件：
（1）在校*生，專業(yè)不限。
（2）中專以上學歷，連續(xù)從事相關(guān)工作4年以上的。
二級人力資源管理師報考條件：
（1）大專學歷，同時連續(xù)從事相關(guān)工作6年以上者；
（2）本科學歷，同時連續(xù)從事相關(guān)工作4年以上者；
（3）在校*生，社會管理相關(guān)專業(yè)的在校研究生。
提交資料
1.單位開具兩份相關(guān)從業(yè)年限證明（都需加蓋單位公章）
2.身份證復(fù)印件兩份
3.學歷證明復(fù)印件兩份
4.一寸彩照4張，兩寸2張（藍底）
