課程大綱
（一）必備基礎理論模塊：了解近代培訓發(fā)展概略、現(xiàn)代人力資源與培訓的新概念、社會學及公共關系對培訓發(fā)展的影響、企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營戰(zhàn)略、創(chuàng)新學習型企業(yè)的員工培訓等知識。
（二）領導能力模塊： 掌握人才培訓戰(zhàn)略規(guī)劃編制方法、培訓體系建設與運行、領導力與培訓團隊的管理、培訓指導及績效評估的審核方法。
（三）管理業(yè)務能力模塊：掌握培訓需求分析與能力標準審核、培訓策劃與開發(fā)的審核、培訓教材的開發(fā)的組織與審核、心理素質測評與員工職業(yè)生涯咨詢、高技能人才培訓與鑒定方法、社會化培訓營銷技巧、培訓演講與控場的技能、培訓評估的審核。
培訓收費：每人4200元（含培訓費、教材費、考務費、證書費），培訓日中午提供午餐。
開課時間
3月19日、3月22日、3月26日、3月29日，4月2日、4月5日(共6天)
項目簡介
高級培訓經(jīng)理崗位資格認證
在當今市場經(jīng)濟日趨激烈的形勢下，很多企業(yè)的培訓隊伍、管理隊伍不夠專業(yè)。如果不針對實際情況事先對這些人員進行專門的培訓，導致培訓效果差，學員學不到東西；再加上從事培訓的管理人員素質參差不齊，沒有經(jīng)過特別的培訓，缺乏應有的知識和良好的服務態(tài)度，對市場的把握能力不足，這樣往往導致培訓的失敗。
為了提高培訓*主要管理人員的素質，幫助培訓中心主任、培訓主管人員及將要進入培訓機構主要領導崗位的人員切實勝任培訓經(jīng)理崗位要求，同時盡快緩解高級培訓經(jīng)理緊缺的現(xiàn)狀，特開展“高級培訓經(jīng)理崗位資格”的培訓。
