授課學校：南京行遠顧問拓展有限公司 860人看過

同時在培訓(xùn)中要運用多種學習方式，調(diào)動學員多種感官參與。多種感官參與包括身體的、聽覺的、視覺的、智力的。只有多種感官同時被調(diào)動時，學習效率才會*化地提升。比如：學員坐在教室里過久，精神集中度就會降低。 [查看詳情]

更新時間:2010-01-11

授課學校：南京善登企業(yè)管理咨詢有限公司3 881人看過

善登蘇州拓展訓(xùn)練公司 www.拓展訓(xùn)練.* www.善登管理咨詢.*善登蘇州拓展訓(xùn)練公司隸屬于善登企業(yè)管理咨詢有限公司，是*專業(yè)的拓展訓(xùn)練機構(gòu)之一。集團旗下?lián)碛猩频悄暇┩卣褂?xùn) [查看詳情]

更新時間:2010-01-12

授課學校：南京善登企業(yè)管理咨詢有限公司3 895人看過

善登拓展訓(xùn)練介紹 www.拓展訓(xùn)練.* www.善登管理咨詢.* 拓展訓(xùn)練(Outward bound)，從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在后來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨來臨之際拋 [查看詳情]

更新時間:2010-01-12

授課學校：南京行遠顧問拓展 378人看過

培訓(xùn)師在培訓(xùn)中適時地提問讓學員大聲回答，或進行小組討論，以及豐富多彩的多媒體的講解工具，會刺激學員的感官，也可以激發(fā)學員的學習熱情。還有，培訓(xùn)課后的相關(guān)測試和布置家庭作業(yè)，更是一個能使學員由感性上升到 [查看詳情]

更新時間:2010-09-06

授課學校：南京行遠顧問拓展 354人看過

課題式培訓(xùn)：根據(jù)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作需要向員工布置課題，為了完成課題，員工們必須進行學習，因此在完成課題的同時，員工也完成了一次業(yè)務(wù)進修。這種帶著實際問題的學習方式，是一種經(jīng)濟實惠、更加有效的培訓(xùn)方式。*式 [查看詳情]

更新時間:2010-09-06

授課學校：南京行遠顧問拓展 464人看過

行遠管理顧問有限公司是專門提供企業(yè)咨詢式內(nèi)訓(xùn)、體驗式拓展訓(xùn)練、專題公開課、行銷策劃、行業(yè)高峰論壇、管理咨詢等服務(wù)的專業(yè)顧問機構(gòu)。 機構(gòu)下設(shè)江蘇、安徽兩大運營中心，分設(shè)內(nèi)訓(xùn)事業(yè)部、拓展事業(yè)部、管理咨詢事 [查看詳情]

更新時間:2010-09-06

授課學校：南京行遠顧問拓展 504人看過

人是企業(yè)的首要資源，企業(yè)的所有經(jīng)營活動都是由人來完成的，企業(yè)的目標要靠人來實現(xiàn)。現(xiàn)代企業(yè)管理的特點是強調(diào)以人為中心的管理。一個合格的員工，首先要具有相應(yīng)的知識和技能，而一個*的員工，除知識和技能外， [查看詳情]

更新時間:2010-09-06

授課學校：南京行遠顧問拓展 531人看過

團隊的意義以及團隊管理 團隊是指在工作中緊密協(xié)作并相互負責的一小群人，他們擁有共同的目的、績效目標以及工作方法，且以此自我約束。 團隊是相對*或小組而言的。*和小組的一個共同特點是：存在明確內(nèi)部分工 [查看詳情]

更新時間:2010-09-06

授課學校：南京行遠顧問拓展 521人看過

綜合活動性：拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。挑戰(zhàn)極限：拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要 [查看詳情]

更新時間:2010-09-06

授課學校：南京行遠顧問拓展 494人看過

新進員工培訓(xùn)的內(nèi)容一般包括企業(yè)通識培訓(xùn)、*內(nèi)工作引導(dǎo)和*間交叉引導(dǎo)。通識培訓(xùn)是指對員工進行有關(guān)工作認識、觀念方面的訓(xùn)練，以及培養(yǎng)員工掌握基本的工作技巧。新員工通識培訓(xùn)一般由人力資源部及各*行政人 [查看詳情]

更新時間:2010-09-17

授課學校：南京行遠顧問拓展 493人看過

目前在*，體驗式訓(xùn)練或叫拓展訓(xùn)練，已經(jīng)逐漸被越來越多的人和公司企業(yè)所接受，有很多的人都參加過拓展訓(xùn)練或者正準備參加拓展訓(xùn)練 . 但又有很多人在觀望和評價拓展訓(xùn)練，甚至質(zhì)疑拓展訓(xùn)練 . 這段時間就有好多朋友 [查看詳情]

更新時間:2010-09-17

授課學校：南京行遠顧問拓展 474人看過

現(xiàn)代社會競爭日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的工作能力，還需具備健康的心理素質(zhì)、堅強的意志、敢于進取冒險的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力，而這些都需要從實踐和強化訓(xùn)練中培養(yǎng)出 [查看詳情]

更新時間:2010-09-17

授課學校：南京行遠顧問拓展 506人看過

無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴格的規(guī)章制度，獎懲分明，以為“制度管人”就是*公式，可以一勞永逸。殊不知，我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟人”的時代，現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“復(fù)雜人”作為人性假設(shè)。事 [查看詳情]

更新時間:2010-09-18

授課學校：南京行遠顧問拓展 692人看過

1． 共同的愿景、目標。心理學家馬斯洛說∶杰出團隊的顯著特征，便是具有共同的愿景與目的。因此建立團隊的首要要素，便是建立團隊共同的愿景與目的，但是由于人的需求不同、動機不同、價值觀不同、內(nèi)心的恐懼不同， [查看詳情]

更新時間:2010-09-18

授課學校：南京行遠顧問拓展 521人看過

有一個人想知道天堂和地獄的人怎么生活。上帝滿足了他的愿望。在地獄，他看到人們一個個餓得皮包骨頭。(行遠顧問)但飯桌上并不是沒有吃的東西，而是因為他們拿著一米長的筷子，拼命地把飯菜往自己嘴里送，然而還未喂 [查看詳情]

更新時間:2010-09-25

授課學校：南京行遠顧問拓展 529人看過

晝短夜長的冬天，滴水成冰的冰雪天氣，大部分企業(yè)的培訓(xùn)主管理、HRM們出于對培訓(xùn)效果的擔憂，對嚴寒的恐懼，對學員安全的考慮，通常不會考慮將拓展訓(xùn)練安排在冬季，是不是冬季就無法開展拓展訓(xùn)練呢？答案當然是不是 [查看詳情]

更新時間:2010-09-25

授課學校：南京行遠顧問拓展 737人看過

拓展訓(xùn)練是體驗式培訓(xùn)的一種，所謂體驗式培訓(xùn)，以先行后知為原則，以活動開始，創(chuàng)造一種情景，通過個人在活動中的參與，來獲得體驗，在培訓(xùn)師指導(dǎo)下，團隊成員共同交流，分享體驗，提升認識的培訓(xùn)方式。它的特點具有 [查看詳情]

更新時間:2010-09-25

授課學校：南京行遠顧問拓展 553人看過

團隊凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時候 ，員工工作時間長了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移慢慢消退；林子大了什么鳥都有，大家免不了也就有摩擦，有意見，有牢騷，而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的 [查看詳情]

更新時間:2010-09-25

授課學校：南京行遠顧問拓展 655人看過

年會——激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”?？墒恰叭绾尾粩鄤?chuàng)新，開好拓展年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個拓展年會籌辦者煞費苦 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：南京行遠顧問拓展 480人看過

在新年來臨之際，一年一度的年會又成了大家關(guān)心的話題，今年又會有什么新的花樣呢？老板要效果，大家要開心。人事部、行政部、策劃部等等又開始傷透了腦筋…我們來為你解決首先明確新的目標，增加凝聚力，鼓舞士氣； [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：南京行遠顧問拓展 593人看過

在新年來臨之際，一年一度的年會又成了大家關(guān)心的話題，今年又會有什么新的花樣呢？老板要效果，大家要開心。人事部、行政部、策劃部等等又開始傷透了腦筋…我們來為你解決首先明確新的目標，增加凝聚力，鼓舞士氣； [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：南京行遠顧問拓展 539人看過

一、產(chǎn)品推廣會、新品發(fā)布會和訂貨會 市場競爭日趨激烈，企業(yè)若想在市場大潮中獲得競爭優(yōu)勢且保證持續(xù)發(fā)展，必須開展卓有成效的產(chǎn)品推廣活動，但傳統(tǒng)的營銷活動、研討會、發(fā)布會已經(jīng)變得程式化且缺少激情，讓我們的 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：南京行遠顧問拓展 575人看過

一、產(chǎn)品推廣會、新品發(fā)布會和訂貨會 市場競爭日趨激烈，企業(yè)若想在市場大潮中獲得競爭優(yōu)勢且保證持續(xù)發(fā)展，必須開展卓有成效的產(chǎn)品推廣活動，但傳統(tǒng)的營銷活動、研討會、發(fā)布會已經(jīng)變得程式化且缺少激情，讓我們的 [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：南京行遠顧問拓展 558人看過

主題：責任對角色的認知有多深？對“責任”的理解有多深？“領(lǐng)導(dǎo)”意味著什么？下屬的不負責任會對領(lǐng)導(dǎo)和團隊帶來什么？深刻理解領(lǐng)導(dǎo)肩負的責任與壓力！“突圍闖關(guān)”、“領(lǐng)袖風采”、“擊掌為盟”……做團隊的人才， [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：南京行遠顧問拓展 668人看過

主題：責任對角色的認知有多深？對“責任”的理解有多深？“領(lǐng)導(dǎo)”意味著什么？下屬的不負責任會對領(lǐng)導(dǎo)和團隊帶來什么？深刻理解領(lǐng)導(dǎo)肩負的責任與壓力！“突圍闖關(guān)”、“領(lǐng)袖風采”、“擊掌為盟”……做團隊的人才， [查看詳情]

更新時間:2010-12-01

授課學校：蘇州新拐點教育培訓(xùn)有限公司 514人看過

暑期6天6夜職場特訓(xùn)營招生簡章 **生培訓(xùn)超市 蘇州*生職前培訓(xùn)* 蘇州*生“一站式”培訓(xùn)*機構(gòu)公司簡介： 新拐點教育，立足蘇州，面向*，是*以“超市”概念來運作*生培訓(xùn)市場的 [查看詳情]

更新時間:2014-07-29