授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 260人看過(guò)

同在一個(gè)單位，或者就在一個(gè)辦公室，搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。以下五種言行如果平時(shí)不注意，很容易把同事間的關(guān)系搞僵。1.有好事兒不通報(bào) 單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎(jiǎng)金等，你先知道了，一聲不響的坐在那里，像沒(méi)事似 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-11

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 322人看過(guò)

情感是人與人交往中的重要因素之一，強(qiáng)烈的感情尤其是負(fù)面的情緒會(huì)在人與人之間有如病毒一樣傳播開(kāi)來(lái)，這個(gè)小游戲可以方便快捷的說(shuō)明這一點(diǎn)。 游戲規(guī)則和程序 1.*輪： （1） 游戲開(kāi)始前，所有人圍成一圈，并且閉 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-11

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 447人看過(guò)

抉 擇一個(gè)農(nóng)民從洪水中救起了他的妻子，他的孩子卻被淹死了。事后，人們議論紛紛。有的說(shuō)他做得對(duì)，因?yàn)楹⒆涌梢栽偕粋€(gè)，妻子卻不能死而復(fù)活。有的說(shuō)他做錯(cuò)了，因?yàn)槠拮涌梢粤砣⒁粋€(gè)，孩子卻不能死而復(fù)活。我聽(tīng)了 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-11

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 400人看過(guò)

目前危機(jī)慢慢的開(kāi)始影響我們正常的銷售工作了，然而在銷售過(guò)程中由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)人們會(huì)想方設(shè)法地壓縮開(kāi)支，降低生活成本。怎么樣才能在這樣的危機(jī)中獲取市場(chǎng)呢，下面是我個(gè)人的一些建議，希望大家能多提意見(jiàn)。首先危機(jī) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-12

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 351人看過(guò)

拓展訓(xùn)練可以使*生的身心素質(zhì)得到提高，對(duì)于他們?cè)谏鐣?huì)上的進(jìn)一步發(fā)展有很大的幫助，這是人生的一種財(cái)富。團(tuán)隊(duì)精神的獲得可以深入骨髓，有利于全面提高*生的環(huán)境適用能力。*作為一個(gè)向社會(huì)過(guò)渡的學(xué)習(xí)、實(shí)踐 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-12

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 451人看過(guò)

顧問(wèn)式拓展培訓(xùn)的要點(diǎn)在于根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，基于企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，提出基于戰(zhàn)略的漸進(jìn)性系統(tǒng)解決方案之后，通過(guò)針對(duì)性的培訓(xùn)一步一步幫助企業(yè)達(dá)到能夠操作的水平，一步步實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的戰(zhàn)略。通過(guò)顧問(wèn)式拓展培訓(xùn)達(dá)到： [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-12

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 388人看過(guò)

當(dāng)職場(chǎng)趨勢(shì)從企業(yè)端的 “終身雇用” 轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人端的“終身就業(yè)” ，該如何為自己的競(jìng)爭(zhēng)力加分，讓老板舍不得你走？你是正在力爭(zhēng)上游的基層員工、公司的當(dāng)紅炸子雞、中高階主管、還是即將退休的資深元老？無(wú)論你身在 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-14

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 328人看過(guò)

職業(yè)規(guī)劃不能盲目，要早做準(zhǔn)備 但是正所謂機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人，對(duì)于現(xiàn)在的*畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候準(zhǔn)備職業(yè)生涯規(guī)劃是最正確的時(shí)間，千萬(wàn)不要抱著先進(jìn)入職場(chǎng)歷練歷練之后再?zèng)Q定的心態(tài)，因?yàn)楝F(xiàn)在就確定可 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-14

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 315人看過(guò)

有這樣一個(gè)故事， 在一個(gè)部隊(duì)，來(lái)一批新兵蛋子，在一個(gè)下梅雨的冬日，天氣很冷。大家在吃早餐，某一位新兵，將吃不完的半個(gè)饅頭，丟在了餿水桶里。 政委剛好來(lái)視察，看到了餿水桶里的半個(gè)饅頭，問(wèn)是誰(shuí)丟的？沒(méi)人承認(rèn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-14

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 346人看過(guò)

不要因?yàn)樾⌒〉臓?zhēng)執(zhí)，遠(yuǎn)離了你至親的好友，也不要因?yàn)樾⌒〉脑购蓿浟藙e人的大恩。 勇于接受別人的批評(píng)，正好可以調(diào)整自己的缺點(diǎn)。 感謝上天我所擁有的，感謝上天我所沒(méi)有的。 這個(gè)*本來(lái)就是痛苦的，沒(méi)有例外 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-17

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 499人看過(guò)

一、課程背景心好像一扇厚重的城堡之門(mén)，沒(méi)有外面的鎖，只有里面的門(mén)。別人在外面怎么使勁地踹，都不如里面的自己輕輕一撥。 傳統(tǒng)的心靈感悟培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)很感動(dòng)，過(guò)后沒(méi)行動(dòng)，沒(méi)有能夠讓學(xué)員深入了解自己內(nèi)在到底想要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-17

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 412人看過(guò)

兔子的膽小是出了名的，經(jīng)常受到的驚嚇總是像石頭一樣壓在它們的心上。有一次，眾多兔子聚集在一起，為自己的膽小無(wú)能而難過(guò)，悲嘆自己的生活中充滿了危險(xiǎn)和恐懼。它們?cè)秸勗絺?，就好像已?jīng)有許多不幸發(fā)生在自己身 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-17

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 349人看過(guò)

企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)發(fā)展中一個(gè)非常重要的影響因素就是團(tuán)隊(duì)凝聚力。體驗(yàn)式培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)就在于能夠針對(duì)企業(yè)不同的行業(yè)類型、發(fā)展階段和亟待解決的問(wèn)題所在，為企業(yè)提供有針對(duì)性的專屬類型培訓(xùn)。其中一個(gè)非常重要的類型就是企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-18

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 357人看過(guò)

在21世紀(jì)的今天，科技不斷發(fā)達(dá)，勞動(dòng)力的價(jià)值不斷貶值，因?yàn)榇蠖嗍且噪娔X作為主要工具，致使工作人員的執(zhí)行力就日趨下降。對(duì)于這方面問(wèn)題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)甚是揪心。現(xiàn)在針對(duì)工作人員的執(zhí)行力方面提升有了新的辦法，那就是 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-18

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 426人看過(guò)

人們?cè)谌〉贸晒χ蠖紩?huì)不由自主的歡呼一下，哪怕是小小的成功！在拓展訓(xùn)練中，有汗水，有拼搏，有歡笑，有爭(zhēng)吵，因?yàn)橛械捻?xiàng)目是分組進(jìn)行的，所以就有勝負(fù)之分，因此在項(xiàng)目結(jié)束之后必定會(huì)有歡呼雀躍之聲。有一個(gè)拓展 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-18

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 399人看過(guò)

拓展訓(xùn)練就是讓學(xué)員積極參與各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)項(xiàng)目，克服實(shí)際目標(biāo)時(shí)所遇到的困難，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作完成任務(wù)，然后反思討論，找出失敗教訓(xùn)和成功經(jīng)驗(yàn)，從而總結(jié)出一些管理方法和先進(jìn)的管理理念。像對(duì)于*生拓展訓(xùn)練， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 533人看過(guò)

在21世紀(jì)的今天，科技不斷發(fā)達(dá)，勞動(dòng)力的價(jià)值不斷貶值，因?yàn)榇蠖嗍且噪娔X作為主要工具，致使工作人員的執(zhí)行力就日趨下降。對(duì)于這方面問(wèn)題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)甚是揪心?，F(xiàn)在針對(duì)工作人員的執(zhí)行力方面提升有了新的辦法，那就是 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 572人看過(guò)

團(tuán)隊(duì)的意義在于“集體智慧”。如果能綜合大家的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，再加以溝通來(lái)完成，難題會(huì)變得簡(jiǎn)單。這個(gè)游戲就是培訓(xùn)每個(gè)成員，學(xué)會(huì)依靠自己和大家的智慧解決問(wèn)題。游戲規(guī)則與程序 1.將學(xué)員分成幾個(gè)小組，*不要讓他 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 584人看過(guò)

拓展訓(xùn)練中，每個(gè)項(xiàng)目都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的合作與執(zhí)行力，離不開(kāi)集體的智慧和力量。拓展訓(xùn)練中每個(gè)項(xiàng)目雖側(cè)重點(diǎn)不同，但都會(huì)給人帶來(lái)深刻的思考和啟示，使學(xué)員受益匪淺！在拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目中，比如說(shuō)信任背摔、孤島求生、畢 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-26

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 555人看過(guò)

現(xiàn)在越來(lái)越多的*生及研究生參加拓展訓(xùn)練，處于學(xué)生階段的他們，主要是為了挑戰(zhàn)自我，并且熔煉團(tuán)隊(duì)，幫助班級(jí)內(nèi)的同學(xué)更好的認(rèn)識(shí)和交流。雖說(shuō)拓展訓(xùn)練不是*的，但是它能夠給學(xué)員們帶來(lái)很深的印象，會(huì)有很大的人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-26

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 485人看過(guò)

顧問(wèn)式拓展培訓(xùn)的要點(diǎn)在于根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，基于企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，提出基于戰(zhàn)略的漸進(jìn)性系統(tǒng)解決方案之后，通過(guò)針對(duì)性的培訓(xùn)一步一步幫助企業(yè)達(dá)到能夠操作的水平，一步步實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期的戰(zhàn)略。通過(guò)顧問(wèn)式拓展培訓(xùn)達(dá)到： [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-26

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 533人看過(guò)

企業(yè)管理培訓(xùn)的管理類證書(shū)培訓(xùn)遭遇瓶頸：能力提升比證書(shū)更重要。企業(yè)管理培訓(xùn)總裁班越來(lái)越難招：老總常規(guī)培訓(xùn)需求已基本飽和。培訓(xùn)學(xué)員層級(jí)逐漸下移：中層經(jīng)理和骨干員工培訓(xùn)逐漸成為重點(diǎn)。管理類課程實(shí)操性需求增強(qiáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-27

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 484人看過(guò)

“天*，君子以自強(qiáng)不息”，天宇的運(yùn)動(dòng)剛強(qiáng)勁健，相應(yīng)于此，君子應(yīng)剛毅堅(jiān)卓，發(fā)憤圖強(qiáng)。行遠(yuǎn)顧問(wèn)作為*拓展訓(xùn)練的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，六年來(lái)正是致力于高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展訓(xùn)練、新晉員工融入拓展培訓(xùn)、人員潛力開(kāi)發(fā)魔鬼 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-28

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 617人看過(guò)

戶外拓展訓(xùn)練多選擇風(fēng)景優(yōu)美的大自然，既陶冶了情操，放松了心情，又能達(dá)到很好的培訓(xùn)效果，但在戶外拓展訓(xùn)練時(shí)，我們除了享受大自然帶給我們的資源外，也應(yīng)該考慮到我們給大自然帶來(lái)了什么，拓展行業(yè)有句名言是這樣 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-28

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 608人看過(guò)

利用茶和咖啡昏頭昏腦時(shí)，最簡(jiǎn)單的辦法便是給自己泡一杯濃茶或者咖啡。這些飲料提神醒腦，從古至今都很有效。 香氛飾品或者干花 美好的氣味也有清醒頭腦的作用。時(shí)常在辦公室的桌上放一些清新怡人的香氛飾品或者干花 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-03

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 438人看過(guò)

達(dá)爾文進(jìn)化論曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)：“生存下來(lái)的不一定是最強(qiáng)壯的，也不一定是最聰明的，而是最能適應(yīng)變化的。”那天在南京行遠(yuǎn)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司的拓展訓(xùn)練激發(fā)員工潛在內(nèi)在潛能，同時(shí)讓隊(duì)員感受到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)唇齒相依的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-01-09

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 488人看過(guò)

當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境中，行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，尤其是在近兩年，很多企業(yè)進(jìn)入到“零利潤(rùn)”時(shí)代。企業(yè)一直在成長(zhǎng)，一直在面對(duì)新的挑戰(zhàn)，所以企業(yè)的員工也要一直成長(zhǎng)，一直學(xué)習(xí)面對(duì)新挑戰(zhàn)的能力。那么這些能力和心態(tài)從哪里來(lái) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-01-21

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 456人看過(guò)

大客戶是每個(gè)企業(yè)銷售的重點(diǎn)對(duì)象，與大客戶建立良好的關(guān)系是保持企業(yè)銷售業(yè)績(jī)的核心，企業(yè)必須要高度重視高價(jià)值客戶以及具有高價(jià)值潛力的客戶。 南京維宜際食品機(jī)械有限公司專業(yè)致力于油脂工程的策劃、總平方案、設(shè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-02-09

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 403人看過(guò)

春節(jié)結(jié)束了，企業(yè)員工紛紛走入工作崗位，開(kāi)始了一年的辛勞。但是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，每逢假期過(guò)后，員工上班積極性不高，精神狀態(tài)不佳，我們將這種現(xiàn)象稱為假期綜合癥，這種癥狀一般會(huì)持續(xù)2-3天，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此束手無(wú)策 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-02-10

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 422人看過(guò)

春節(jié)期間行遠(yuǎn)顧問(wèn)小編接觸過(guò)各行各業(yè)的從業(yè)人員，在談及工作的時(shí)候發(fā)現(xiàn)基本上每個(gè)企業(yè)都或多或少的組織過(guò)拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練受歡迎的程度可想而知，其在各行各業(yè)廣受親睞的原因是什么呢？企業(yè)組織培訓(xùn)是有目的性的， [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-02-17

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 751人看過(guò)

行遠(yuǎn)顧問(wèn)專注拓展訓(xùn)練十年，培訓(xùn)過(guò)各種不同的團(tuán)隊(duì)。最近，拓展訓(xùn)練逐漸走向*校園，很多*團(tuán)隊(duì)選擇在春游或秋游的時(shí)候安排拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練在*校園中是必要的嗎？*校園永遠(yuǎn)充滿著活力，其中最不缺乏的就 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-02-19

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 425人看過(guò)

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一家公司，做到高效的溝通是非常重要的。而溝通是信息專遞的重要方式，只有通過(guò)溝通，信息才能在*與*之間、員工與員工之間得以傳播。工作的開(kāi)展在很大程度上來(lái)講，就是通過(guò)從上到下的層層溝通才 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-02-26

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 482人看過(guò)

溝通，似乎大家都知道，但事實(shí)上，在日常工作、生活中，很多人并不能做到很好的溝通、有效地溝通。 溝通很重要。成功學(xué)大師卡耐基很早就認(rèn)識(shí)到溝通對(duì)一個(gè)人成功的重要性，他認(rèn)為：“所謂溝通就是同步。每個(gè)人都有他 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-02-27

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 811人看過(guò)

很多事情都在一念之間，我們從受教育開(kāi)始就要求鑒定信念，不怕困難。那何為信念呢？信念是意志行為的基礎(chǔ)，是個(gè)體動(dòng)機(jī)目標(biāo)與其整體長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相互的統(tǒng)一，沒(méi)有信念人們就不會(huì)有意志，更不會(huì)有積極主動(dòng)性的行為。這是官 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-03-03

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 469人看過(guò)

公司為了使我們的團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)、更堅(jiān)強(qiáng)、更具有競(jìng)爭(zhēng)力，能夠更好地適應(yīng)無(wú)限變化的市場(chǎng)環(huán)境，特地組織了此次的拓展訓(xùn)練。通過(guò)此次訓(xùn)練，我們每一個(gè)人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-03-04

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 463人看過(guò)

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師對(duì)于在課程進(jìn)行時(shí)的有效管理時(shí)間問(wèn)題不是很好把握，那么行遠(yuǎn)顧問(wèn)小編在這里介紹以下幾個(gè)方法。 1，預(yù)先設(shè)計(jì)，反復(fù)演練 這就是在培訓(xùn)前需要做的工作。 2，過(guò)程監(jiān)控 正確的時(shí)間管理不是在課程即將結(jié)束的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-03-05

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 486人看過(guò)

*從農(nóng)業(yè)大國(guó)變?yōu)楣I(yè)大國(guó)歷經(jīng)上千年的時(shí)代洗禮，每個(gè)行業(yè)發(fā)展都要經(jīng)歷幾個(gè)不同的階段。拓展訓(xùn)練行業(yè)涉足各大領(lǐng)域，為各行各業(yè)提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)，對(duì)發(fā)展期和衰退期的企業(yè)有著很大幫助。當(dāng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神出現(xiàn)問(wèn)題 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-03-10

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 568人看過(guò)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)是福州邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司長(zhǎng)期管理的內(nèi)容，為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)效能、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，2014年3月7日，行遠(yuǎn)顧問(wèn)帶領(lǐng)福州邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司一行40人來(lái)到風(fēng)光秀麗、高聳入云的黃山黟縣西遞宏村開(kāi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-03-11

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 722人看過(guò)

我懷揣幾份期盼幾份堅(jiān)定和南京分公司的所有同仁踏上了此次的拓展訓(xùn)練征途。看著那些不太熟悉的面孔，個(gè)個(gè)熱情似火和我一樣好奇的揣測(cè)著去南京拓展訓(xùn)練的魅力會(huì)給大家?guī)?lái)怎樣一個(gè)變化。 在現(xiàn)在的生活和工作中，團(tuán)隊(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-03-11

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 830人看過(guò)

心理準(zhǔn)備 1、積極主動(dòng)參與各項(xiàng)活動(dòng)，以取得成功為目標(biāo)； 2、愿意盡自己*的努力接受各種新考驗(yàn)，具有不屈不撓的進(jìn)取精神； 3、維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)士氣，誠(chéng)意助人，敢于負(fù)責(zé)； 4、悉心體察組員的情感，主動(dòng)溝通和交流訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-03-13