授課學校:青島行遠拓展訓練公司 1039人看過
A. 成功心理訓練 成功心理訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練工程,透過本野外訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,以及提升和強化個人心理素質,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格,同時讓團隊成員能 [查看詳情]
更新時間:2010-01-21
授課學校:青島行遠拓展訓練公司 1039人看過
A. 成功心理訓練 成功心理訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練工程,透過本野外訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,以及提升和強化個人心理素質,幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格,同時讓團隊成員能 [查看詳情]
更新時間:2010-01-21
授課學校:善登青島拓展訓練 1461人看過
善登青島拓展訓練公司 www.拓展訓練.* www.善登管理咨詢.*善登青島拓展訓練公司隸屬于善登企業(yè)管理咨詢有限公司,是*專業(yè)的拓展訓練機構之一。集團旗下?lián)碛猩频悄暇┩卣褂?[查看詳情]
更新時間:2010-02-03
授課學校:袁勁松 680人看過
一、為什么學習本課程?*科學家愛因斯坦曾說:“想象力比知識更重要,因為知識是有限的,而想象力概括著*上的一切。”今天,右腦被譽為“創(chuàng)造之腦”,創(chuàng)造活動所需要的想象、靈感、直覺、激情等主要是右腦功能 [查看詳情]
更新時間:2010-03-12
授課學校:青島原野企業(yè)管理咨詢中心 1002人看過
團結 敬業(yè)創(chuàng)新 卓越2010年青島原野拓展中心培訓計劃培訓時間: 2010年 月 日培訓地點:青島原野雙星度假村培訓中心計劃編制:青島原野企業(yè)管理咨詢中心 公司網(wǎng)址: 聯(lián)系人: 焦強一、培訓對象: 公司員 [查看詳情]
更新時間:2010-05-10
授課學校:青島原野企業(yè)管理咨詢中心 927人看過
特色培訓實 戰(zhàn) 真人CS 目標:穿上軍裝,就是一個戰(zhàn)士,是同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友,共同的目標是完成上級的任務。啟發(fā):上班工作,就要扮演好自己的角色,圍繞共同的目標,通過相互配合,才能取得勝利。目標:戰(zhàn)場上,生命是有 [查看詳情]
更新時間:2010-05-10
授課學校:青島礪志拓展訓練公司 716人看過
真人CS野戰(zhàn)訓練營 基地在青島嶗山處 環(huán)境優(yōu)美 臨近大海 超大的真實場地 不同的經(jīng)典作戰(zhàn)方式 專業(yè)的帶隊教官 先進穩(wěn)定的設備 等待你的加入一場真實的戰(zhàn)斗,脫下西裝換武裝,.扔下鍵盤扛起槍,圓您英雄的夢想!像軍事 [查看詳情]
更新時間:2010-11-09
授課學校:青智才聯(lián)創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 673人看過
〖訓練主題〗心逸飛揚 凝聚團隊—打造高效精英團隊拓展訓練〖訓練目的〗通過智才聯(lián)創(chuàng)拓展訓練的獨特方式,以及團隊合作的方式,達到以下目的:·了解高績效團隊的特征和運作方式及領導風格的影響,讓學員了解團隊的 [查看詳情]
更新時間:2010-11-19
授課學校:青智才聯(lián)創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 858人看過
夏日激情 出水蛟龍----沙灘“水”*休閑課程: 這里有著綿長、細白的海灘,蔚藍色的海水和天空連接在一起,參訓人員在緊張的拓展培訓之余還可盡情享受沙灘、陽光、海水、海風帶給你的全所未有的放松,領略最純最美 [查看詳情]
更新時間:2010-11-19
授課學校:青智才聯(lián)創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 1115人看過
沖出亞馬遜----軍事拓展訓練課程:適合企業(yè)全員。 軍營,一個令人神往的綠色之地,軍人,一個神秘的神圣職業(yè).軍營到底是一個什么樣的?軍人到底是怎么生活的?那一排排整齊的營房,那一個個直線加方塊的營地,那狼煙四起,喊 [查看詳情]
更新時間:2010-11-19
授課學校:青智才聯(lián)創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 821人看過
激情飛揚共同成長----感恩客戶 升華客戶情感課程: 適合企業(yè)及其合作伙伴。對于21世紀的企業(yè)而言,客戶關系管理的核心價值到底是從客戶那里賺取更多的利潤,還是贏得客戶的信任和忠誠,在瞬息萬變的市場中共同成長? [查看詳情]
更新時間:2010-11-19
授課學校:青智才聯(lián)創(chuàng)企業(yè)管理咨詢有限公司 782人看過
帶領你的團隊走做出困境----領導力提升課程:適合公司*領導或需要以領導力影響并帶領員工的人員(項目經(jīng)理)。專業(yè)調查表明:60%至75%的員工認為工作中最糟糕和*壓力來自于他們的直接上司。領導者的領導才能在 [查看詳情]
更新時間:2010-11-19
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