1、事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：
2、事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別在于經(jīng)費(fèi)來源不一樣：公務(wù)員是行政編制，財政全額撥款。事業(yè)編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
3、待遇、地位不一樣：這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn)，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位*、待遇*，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以*嚴(yán)格限制其數(shù)量。
4、職能職責(zé)不同：理論上，公務(wù)員是”依法行政“的；而事業(yè)單位的全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的只能，部分其實(shí)是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。
事業(yè)編的工作性質(zhì)主要是社會公益性質(zhì)的，但卻不盈利的單位。
公務(wù)員薪資是由公務(wù)員法規(guī)定的，按照級別來進(jìn)行分發(fā)。而事業(yè)編的工資是根據(jù)市場等多種因素決定的，所以事業(yè)編的工資就會更高一些。
事業(yè)編幾乎是沒有什么太大的上升空間，但公務(wù)員的提升空間就非常的大。這主要是跟公務(wù)員的體系、工作內(nèi)容等方面有非常大的關(guān)系。
1、編制差異公務(wù)員是行政編制，而事業(yè)單位是事業(yè)編。公務(wù)員“走”的是級別，事業(yè)編“走”的是職稱。兩者之間說白了，公務(wù)員是*的人，事業(yè)編是*雇的人。
2、公務(wù)員和事業(yè)單位，進(jìn)入渠道是大有不同的。公務(wù)員大部分都是招考，進(jìn)必考，還有一些是不在編人員轉(zhuǎn)在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業(yè)人員。在進(jìn)入上，事業(yè)單位比公務(wù)員要容易很多。
3、福利待遇不同公務(wù)員的工資是按照公務(wù)員工資條例來發(fā)的，也會根據(jù)財政狀況來調(diào)整薪資，保險、福利、晉升、退休等是也是按管理?xiàng)l例來執(zhí)行的。事業(yè)編的待遇各地區(qū)，各單位都不一樣，沒有具體的規(guī)定。
福利方面是按照*社會保障相關(guān)事宜來定的，提升、退休等是按照*勞動法執(zhí)行的。整體來看，公務(wù)員的福利待遇要比事業(yè)人員的好。
4、工作方式不同公務(wù)員處理跟人民群眾相關(guān)的事情多，基本都是在和人民群眾打交道。而事業(yè)編制一般只針對本單位的一些事情來進(jìn)行處理，直接給人群打交道的機(jī)會相對較少。
5、工資待遇不同，公務(wù)員工資待遇主要取決于職務(wù)級別、工齡等；事業(yè)單位主要是職務(wù)和技術(shù)水平等級。在同崗位同資歷的情況下公務(wù)員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。
6、考試時間不同，公務(wù)員的國考和省考，都是一年一次。事業(yè)單位是各級單位自行組織，每個時間段都有考試，但是大多都集中在春秋。
1、事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)：
2、事業(yè)編和公務(wù)員區(qū)別在于經(jīng)費(fèi)來源不一樣：公務(wù)員是行政編制，財政全額撥款。事業(yè)編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。
3、待遇、地位不一樣：這點(diǎn)在很多地方都有體現(xiàn)，在體制內(nèi)的行政或事業(yè)單位中，行政編制地位*、待遇*，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機(jī)會。而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業(yè)編制多。這兩種編制很占資源。所以*嚴(yán)格限制其數(shù)量。
4、職能職責(zé)不同：理論上，公務(wù)員是”依法行政“的；而事業(yè)單位的全稱是公益性事業(yè)單位，部分事業(yè)單位也有公共服務(wù)、行政的只能，部分其實(shí)是企業(yè)行政的，鑒于此事業(yè)編制也是這些職能。
